Karyawan wanita rentan saling jegal dalam pekerjaan?
Merdeka.com - Kebanyakan wanita berpendapat bahwa memiliki rekan sesama wanita adalah hal yang menyenangkan di tempat kerja. Tak hanya bekerja, mereka juga bisa bersahabat. Namun faktanya tak demikian. Sebuah penelitian menunjukkan bahwa ancaman terbesar bagi wanita, bahkan yang bisa menghalanginya naik pangkat adalah rekan kerja wanitanya sendiri.
Dalam penelitian yang dilakukan d Inggris ini peneliti menanyai wanita mengenai jenis kelamin atasan yang mereka inginkan. Hasilnya, kebanyakan orang menginginkan atasan pria dibanding wanita.
Selain itu, sebuah survei yang dilakukan oleh Workplace Bullying Institute di Amerika Serikat menemukan bahwa kebanyakan bullying yang dialami oleh wanita tidak berasal dari pria, melainkan dari rekan kerja wanita mereka sendiri.
-
Apa saja bentuk pelecehan yang dialami buruh wanita? Buruh Wanita sudah mengalami pelecehan sejak kedatangan mereka di Perkebunan Deli. Peristiwa ini terjadi tahun 1917. Seorang administratur yang mendata para buruh ini akan memberi tanda garis pada buruh wanita yang dianggap menarik. Wanita yang ditandai itu kelak akan dicari untuk memuaskan napsu para Ondernemer perkebunan.
-
Bagaimana kesetaraan gender di dunia kerja? Kebijakan fleksibilitas jam kerja, pengurangan waktu kerja yang disebabkan oleh tanggung jawab keluarga, cuti hamil, cuti ibu, atau cuti ayah adalah langkah-langkah penting dalam menerapkan kesetaraan.
-
Bagaimana cara perekrutan buruh wanita? Di Jawa, para agen tenaga kerja ini merekrut para petani miskin dari Jawa Tengah dan Jawa Timur. Pada mereka dijanjikan upah yang besar, dan wanita-wanita cantik di Tanah Deli. Kelak mereka sadar, jika ini hanya janji manis belaka.
-
Kenapa kesetaraan gender penting di dunia kerja? Hal ini memberikan kesempatan bagi baik pria maupun wanita untuk membagi waktu antara tanggung jawab karier dan keluarga dengan adil.
-
Kenapa konflik vertikal bisa terjadi di lingkungan kerja? Faktor-faktor ini dapat menciptakan konflik antara pihak yang memiliki wewenang pengambilan keputusan dan mereka yang merasakan dampak langsung dari keputusan tersebut.
-
Apa profesi perempuan tersebut? Perempuan tersebut terlihat sedang menjamu tamunya dengan sangat baik.Mereka kemudian berbincang panjang dan menjelaskan masing-masing latar belakangnya. Perempuan pemilik warung sekaligus tukang pijat itu pun akhirnya mengaku bahwa ia bekerja di bidang tersebut karena terpaksa.
Beberapa tahun yang lalu, sebuah penelitian bahwa mengungkap bahwa wanita bekerja yang tidak memperlihatkan ciri-ciri tradisional atau stereotip seorang wanita tidak akan disukai oleh rekan wanita atau pria di tempatnya bekerja.
"Kebanyakan wanita yang sudah berada di puncak bisnis khawatir jika mereka mendukung rekan kerja wanita yang lain untuk naik pangkat, mereka akan kehilangan pekerjaan mereka sendiri," ungkap Suzanne Mercier, seperti dilansir oleh Times of India (17/02).
Lebih lanjut Mercier berpendapat bahwa banyaknya harapan yang disandang oleh wanita, baik di rumah maupun di kantor membuat mereka jadi takut untuk gagal atau malah takut sukses. Bagaimana pendapat Anda tentang hasil penelitian di atas? (mdk/kun)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Di level manajer, hanya 8 persen yang terlibat aktif di dunia kerja.
Baca SelengkapnyaMuncul stigma di kalangan pengguna KRL terkait ganasnya gerbong khusus wanita.
Baca SelengkapnyaWaspada dengan tanda lingkungan kerja toxic karena bisa mempengaruhi kesehatan mentalmu.
Baca SelengkapnyaGara-gara pakai baju mirip, wanita ini malah diminta bantu kerja.
Baca Selengkapnya31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama
Baca SelengkapnyaMengenali ciri-ciri lingkungan kerja yang toxic adalah langkah pertama untuk menjaga diri dan membuat keputusan yang terbaik untuk masa depan Anda.
Baca SelengkapnyaTingginya angka pekerja yang mengaku mendapat perlakuan tidak menyenangkan di dunia kerja, diperburuk dengan penanganan kasus yang cenderung tak maksimal.
Baca SelengkapnyaBelakangan ini banyak artis terlibat kasus perseteruan dengan karyawan sendiri.
Baca SelengkapnyaInul ditipu karyawan. Barang-barang seperti mobil raib. Ia langsung menempuh jalur hukum.
Baca SelengkapnyaKonflik vertikal mengacu pada bentuk konflik atau pertentangan yang terjadi antara tingkatan atau lapisan yang berbeda dalam struktur organisasi atau masyarakat
Baca Selengkapnya