Berkah meletakkan mimpi setinggi langit
Merdeka.com - Saat duduk di bangku kuliah di jurusan elektro, ITB, CEO XL Axiata, Dian Siswarini, bukanlah seorang mahasiswa yang begitu cerdas. Bahkan dirinya merasa, masih
banyak teman-teman kuliahnya yang lebih pintar darinya. Namun ternyata, nasib membawanya menjadi pucuk pimpinan di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia.
Seperti pada umumnya, bos-bos perusahaan besar yang diamanahkan menjadi nahkoda bisnis, tak pernah terbesit pikiran untuk berada di tingkat paling tinggi. Hal itu pun senada dengan jawaban perempuan tiga anak ini.
-
Kenapa gaji CEO tinggi? CEO sering menerima saham atau opsi terbatas sebagai bagian penting dari kompensasi mereka, yang nilainya dapat berfluktuasi.
-
Siapa yang mencecar bos PT Timah? Anggota DPR Amin Ak sampai keras mencecar Bos PT Timah terkait kasus korupsi rugikan negara Rp271 triliun melibatkan banyak pengusaha.
-
Apa yang membuat CEO narsis mendapatkan gaji tinggi? CEO narsis mendapatkan kontrak gaji ini, setidaknya sebagian, dengan cara merayu anggota dewan direksi.
-
Siapa yang memiliki kekuasaan tertinggi di Perseroan Terbatas? Dalam sebuah organisasi Perseroan Terbatas terdapat Direksi, Komisaris, dan para pemegang saham.
-
Gaji berapa yang diterima CEO dengan gaji tertinggi? CEO Blackstone, Stephen Schwarzman menduduki puncak daftar pemimpin dengan bayaran tertinggi dengan total paket kompensasi sebesar USD 253 juta atau Rp 3.811 triliun (kurs Rp 15.065).
-
Siapa CEO dengan gaji tertinggi di dunia? CEO Blackstone, Stephen Schwarzman menduduki puncak daftar pemimpin dengan bayaran tertinggi dengan total paket kompensasi sebesar USD 253 juta atau Rp 3.811 triliun (kurs Rp 15.065).
"Kalau dulu pastinya tidak terpikir bisa mencapai titik ini," jelasnya. Walau begitu, saat pertama kali bekerja di XL Axiata tahun 1996, dia bermimpi untuk meletakkan harapannya memimpin seluruh bagian dari XL Axiata kelak. Pilihannya berkarir selama 20 tahun di XL Axiata, bukan semata-mata mengejar jabatan, tapi perusahaan yang identik dengan warna biru ini, memberikan ruang lebih untuk bisa beraktualisasi diri.
Ada tiga yang paling fundamental membuatnya jatuh hati untuk totalitas bekerja di XL Axiata. Pertama, berada di lingkungan yang sesuai dengan harapannya yakni telekomunikasi di mana perubahan di industri ini sangatlah dinamis. Kedua, sesuai dengan background keilmuannya dan ketiga adalah XL Axiata merupakan perusahaan yang mampu menampung aspirasinya.
"Makanya, waktu saya merasakan ketiga hal itu, saya mulai menancapkan kalau saya harus mencapai di titik optimum di perusahaan ini. Tapi yang jelas, kita hidup itu harus punya tujuan. Kemudian, tujuan itu adalah dream. Dan kalau kita punya mimpi, jangan sampai tanggung-tanggung gitu kan ya. Mimpi itu kan aspirasi, makanya jangan tanggung-tanggung meletakkan mimpi itu paling atas," tuturnya.
Tekadnya menancapkan di titik tertinggi, bukanlah perihal yang mudah. Sadar bahwa untuk melakukan itu tak gampang, Dian pun meminta saran kepada orang-orang terdekatnya dan para mentornya. Sederhananya, meminta wejangan untuk meng-upgrade diri agar bisa sampai pada titik yang diharapkan. Salah satunya ke mantan petinggi XL Axiata yang saat ini yang menjadi Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo), Rudiantara.
"Jaman dulu itu Pak Menkominfo, mentor saya saat waktu beliau di XL Axiata. Akhirnya saya pun diberi wejangan oleh beliau. Wejangan beliau itu, kalau mau melakukan hal yang lebih tinggi lagi, harus melakukan gini dan gini. Selain itu juga, saya mengutarakan keinginan ke keluarga, kalau saya ingin menuju arah yang optimum, apa yang harus saya lakukan," terangnya.
(mdk/war)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Dengan kata motivasi bisnis sukses, tidak hanya membangkitkan semangat, tetapi juga mengandung pesan mendalam yang menginspirasi.
Baca SelengkapnyaDeretan pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia.
Baca SelengkapnyaPada tahu 2004 dia mendirikan bisnis ini karena kesulitan berbelanja pakaian sambil merawat bayinya.
Baca Selengkapnya