6 Kalimat yang tak seharusnya dikatakan atasan pada karyawan
Jika Anda adalah bos yang baik, hindari mengatakan hal ini pada karyawan.
Kata-kata yang dikatakan seorang atasan pada bawahan memiliki nilai tertentu. Untuk itu, atasan harus berhati-hati tentang apa yang dikatakannya. Salah mengatakan sesuatu bisa menghancurkan motivasi dan percaya diri karyawan.
Berikut adalah beberapa hal yang sebaiknya tak dikatakan oleh atasan pada karyawan mereka, seperti dilansir oleh All Women Stalk.
-
Kapan tips ini dibagikan? Ingin tahu caranya? Simak penjelasan lengkapnya yang disajikan pada Jumat (7/6/2024) berikut ini.
-
Apa saja tips jitu yang diberikan TNI AD? Adapun tips agar tubuh kita tetap mau bekerja dengan aman adalah sebagai berikut: a. Berat dan Tinggi Badan Tips jitu pertama adalah memperhatikan berat dan tinggi badan. Tahukah kalian, berat dan tinggi badan mampu membantu kalian dalam mendeteksi dini kondisi badan. Khususnya terkait kekurangan gizi dan kelebihan berat badan. b. Rutin Cek Tekanan Darah Tips jitu kedua yaitu rutin cek tekanan darah. Sebagaimana diketahui, cek tekanan darah menjadi salah satu hal yang wajib dilakukan setiap orang. Terlebih diketahui apabila kondisi tekanan darah terlalu rendah atau terlalu tinggi, mampu menyebabkan masalah dalam kesehatan. c. Fungsi Paru Tips jitu ketiga adalah memperhatikan fungsi paru. Untuk diketahui, frekuensi pernapasan normal yaitu antara 12-20 kali per menit. Apabila kalian memperoleh frekuensi pernapasan normal seperti itu, maka kesehatan paru-paru kalian menunjukkan kondisi yang sehat. d. Gula Darah (Diabetes) e. Kolesterol
-
Apa saja tips penting yang bisa diterapkan untuk menjaga kesehatan saraf? Menjaga kesehatan saraf sangat penting untuk memastikan fungsi optimal sistem saraf kita. Berikut adalah enam tips yang dapat membantu dalam menjaga kesehatan saraf: 1. Konsumsi Nutrisi yang Seimbang, 2. Rutin Berolahraga, 3. Tidur yang Cukup, 4. Manajemen Stres, 5. Hindari Toksin, 6. Tetap Aktif Secara Mental.
-
Apa saja yang termasuk dalam kebutuhan utama dalam tips hidup hemat? Kebutuhan mencakup hal-hal esensial untuk kelangsungan hidup, seperti makanan, tempat tinggal, pakaian, dan perawatan kesehatan.
1. "Kau sudah beruntung bisa bekerja"
Sebenarnya kata-kata ini bisa berarti "Kau harus bersyukur dengan pekerjaan yang kamu miliki, ketika pekerjaan menjadi sulit dicari dan banyak orang yang menganggur." Namun bos yang baik tak akan mengatakan hal ini. Kalimat ini tak akan memberikan apapun pada karyawan kecuali merendahkan mereka. Sebaiknya bos memberikan saran atau motivasi dengan kalimat lain.
2. "Pikirkan sendiri"
Mengatakan ini membuat atasan terlihat malas dan tak baik. Bahkan jika karyawan harus memikirkan caranya sendiri, namu setidaknya atasan memberikan beberapa petunjuk, misalkan: "Aku ingin kau mengerjakan ini sendiri, kau bisa menggunakan sumber X, Y, Z," atau lainnya.
3. "Aku tak punya waktu mengevaluasi pekerjaanmu, tapi kau baik"
Karyawan berhak tahu pekerjaan mereka baik atau tidak. Mereka juga berhak mengetahui apakah mereka perlu meningkatkan kualitas pekerjaan mereka atau tidak.
4. "Itu ide yang bodoh"
Mungkin karyawan tidak memberikan ide yang brilian. Namun bos yang baik seharusnya tahu bahwa tak akan ada ide baik yang muncul dari karyawan yang takut mengungkapkan idenya atau merasa diremehkan ketika mengatakan idenya saat rapat. Ide yang hebat muncul di lingkungan bekerja yang membuat karyawan merasa aman untuk mengungkapkan idenya, yang buruk maupun yang baik.
5. "Kau ini kenapa?"
Jangan memberikan umpan balik yang bersifat personal seperti mempertanyakan kepintaran atau personal karyawan. Jangan memberikan fee back yang berupa serangan personal, mengenai kecerdasan, atau nilai karyawan tersebut bagi perusahaan.
6. "Kau lebih baik dari Si X"
Kalimat ini mungkin dimaksudkan untuk memuji, namun bos yang baik tak seharusnya memuji karyawan dengan merendahkan karyawan lainnya. Karyawan perlu mempercayai atasan mereka. Jika atasan merendahkan karyawan lain di depan mereka, mungkin karyawan tak akan mempercayai atasan.
Itulah beberapa kalimat yang tak seharusnya dikatakan atasan pada karyawannya. Kalimat di atas mungkin memiliki maksud yang baik, namun seharusnya bisa diungkapkan dengan kalimat berbeda yang lebih baik pada karyawan.
(mdk/kun)