Karyawan inovatif kasih penghargaan lewat Telkom Group Award 2016
Karyawan inovatif kasih penghargaan lewat Telkom Group Award 2016. Setiap karyawan yang berdedikasi harus didorong memiliki kultur inovasi untuk berkompetisi. Sebab karyawan yang berdedikasi sajatak cukup, tapi harus memiliki kultur inovasi agar bisa memenangi kompetisi yang ketat.
Operator telekomunikasi terbesar di Tanah Air, PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom) Tbk, terus memotivasi para karyawannya dengan memberikan penghargaan. Lewat program Telkom Group Award 2016, perseroan mendorong para karyawannya terus berinovasi untuk menjadi yang terbaik di bidangnya. Saat ini Telkom Group memiliki karyawan sekitar 23.000 orang di seluruh Indonesia.
Herdy Harman, Chief Human Capital Officer (CHCO) Telkom Group, mengatakan pada hari ini, setiap karyawan yang berdedikasi harus didorong memiliki kultur inovasi untuk berkompetisi. Sebab karyawan yang berdedikasi sajatak cukup, tapi harus memiliki kultur inovasi agar bisa memenangi kompetisi yang ketat.
-
Apa penghargaan yang didapatkan Telkom? Sebagai bentuk pengakuan atas kinerjanya terkait pengelolaan komunikasi dan program keberlanjutan, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dianugerahi empat penghargaan oleh Kementerian BUMN dalam ajang BUMN Corporate Communication and Sustainability Summit (BCOMSS) 2024.
-
Kenapa Telkom mendapatkan penghargaan? Sebagai bentuk pengakuan atas kinerjanya terkait pengelolaan komunikasi dan program keberlanjutan, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dianugerahi empat penghargaan oleh Kementerian BUMN dalam ajang BUMN Corporate Communication and Sustainability Summit (BCOMSS) 2024.
-
Apa yang dilakukan Telkomsel dan Google dalam kerja sama ini? Kerja sama ini bertujuan meningkatkan pengalaman komunikasi pelanggan dan menyajikan solusi pesan singkat yang lebih canggih. Telkomsel mengumumkan kemitraan strategis dengan Google untuk menghadirkan layanan Rich Communication Services (RCS) dengan Rich Business Messaging (RBM).
-
Bagaimana Telkom menghadapi evolusi dunia telekomunikasi? “TelkomGroup telah market leader di Indonesia, namun kita harus melakukan ekspansi bisnis di kawasan untuk dapat memenangkan market yang lebih besar," katanya.. Untuk itu, mereka menetapkan strategi Five Bold Moves yang sejalan dengan tren global untuk mengantisipasi kondisi market telco Indonesia dimana layanan legacy kian stagnan dan menurun. Fokus strategi tersebut pada digital connectivity, digital platform, digital services.
-
Apa yang Telkom lakukan untuk mendukung pelaku usaha UKM? Direktur Enterprise & Business Service Telkom FM Venusiana R juga menyampaikan dukungan Telkom dalam mengembangkan potensi para pelaku bisnis khususnya di segmen UKM melalui pemanfaatan digitalisasi dengan menghadirkan Indibiz sebagai ekosistem solusi digital dunia usaha Indonesia untuk membawa UKM Go Global.
-
Bagaimana Telkom terus melanjutkan langkah transformasinya? Telkom terus melanjutkan langkah transformasi melalui inisiatif Five Bold Moves (5BM) yang terdiri dari Fixed Mobile Convergence (FMC), InfraCo, Data Center Co, B2B Digital IT Service Co dan DigiCo.
"Jangan biarkan hari-hari berganti berlalu begitu saja. Isi dengan roh baru dan semangat baru," kata Herdy, saat memberikan sambutan di Telkom Group Award 2016 bertema "Heroes Without Limits Fight To Serve The Country" di Jakarta, Senin (14/11) malam.
Menurut dia, di era kompetisi yang demikian ketat, Telkom akan tetap besar, jika mampu menjaga karya, prestasi, dan inovasi karyawan. " Acara ini baru pertama kali digelar dan diharapkan Telkom Group Award menjadi ajang bergengsi setiap tahun bagi karyawan dan unit."
Alex J Sinaga, Chief Executive Officer Telkom Group, menjelaskan persaingan bisnis telekomunikasi pada tahun depan (2017) tidak lebih mudah dari tahun ini. Karena itu, diperlukan selalu inovasi dan orang-orang hebat di perusahaan.
"Karyawan Telkom Group semuanya the best. Tapi mestinya ada best of the best di bidang tertentu untuk menjadi anutan. Mulai dari filosofi to be the best, to be the star, dan to be the winner. Telkom mendorong setiap karyawan terus berinovasi, dan sebagai bukti penghargaan atas jerih payahnya, perusahaan memberi award," katanya.
Berikut para pemenang Telkom Group Award 2016. Pemenang Best Unit, antara lain Best Kampiun diraih Agus Sunyoto dari Shared Service Operation Finance, Best Witel Type B adalah Sony Budi Winarso (GM Rikep Telkom Regional I) dan Best Witel Type C; Deny Aryanto (GM Kaltara).
Best Innovation kriteria Core diraih Telkom Regional III (Muhammad Paruhun Pane dkk dengan Penerapan Inovasi APBA), Best Innovation kriteria Adjacent diraih Divisi Business Solution (Irena Aldanituri dkk dengan Disruptive Business Model Quran Call), serta Best Innovation kriteria Transformation diraih Divisi Entreprise Solution & Divisi Digital Service (Dicke Adhitya dkk dengan Indonesia Tourism Intelligence).
Untuk kategori Corporate Culture terbagi menjadi Teh Most Admired Culture Activation Unit, The Most Inspiring Culture Agent, dan The Most Inspiring Role Mode. The Most Admired Cukture Activation Unit terdiri dari Kelompok Kantor Perusahaan diraih Achmad Sugiarto, Kelompok Divisi/Center diraih Mohammad Firdaus, Kelompok Witel diraih Witel Jakarta Pusat, dan Kelompok Anak Perusahaan diraih PT PINS.
Kategori The Most Inspiring Culture Agent terdiri dari dari Kelompok Kantor Perusahaan diraih Irwan Andriyanti Nugroho, Kelompok Divisi/Center diraih Hari Sandi Atmaja, Kelompok WITEL diraih Arifuddin Tiro Parawangsa, dan Kelompok Anak Perusahaan diraih Basuki Ebtayani.
Dan terakhir, Kategori The Most Inspiring Role Mode terdiri dari Klompok Kantor Perusahaan diperoleh Achmad Sugiarto, Kelompok Divisi/Center diraih Mohammad Firdaus, Kelompok WITL diraih Iwan Rusdarmono, dan Kelompok Anak Perusahaan diraih Prasbri Pesti.
Baca juga:
Menko Darmin sebut pembagian jaringan rugikan Telkom
Blanja.com diberdayakan untuk produk UMKM binaan Badan Usaha Negara
Masuki kuartal III 2016, Telkom catat pertumbuhan pendapatan
KPPU tingkatkan kasus IndiHome ke tahap pemeriksaan
Startup binaan Indigo Telkom ikut mentoring Google di Silicon Valley