Aplikasi perekrutan karyawan secara digital kini ada di Indonesia
Revolusi industri 4.0 semakin di depan mata. Kecerdasan buatan atau Artifical Intelligence (AI) akan banyak mengambil alih tugas manusia. Dalam hal perekrutan karyawan atau pekerja pun di perusahaan akan dilakukan oleh sebuah teknologi berbasis AI.
Revolusi industri 4.0 semakin di depan mata. Kecerdasan buatan atau Artifical Intelligence (AI) akan banyak mengambil alih tugas manusia. Bahkan dalam hal perekrutan karyawan atau pekerja di perusahaan akan dilakukan oleh sebuah teknologi berbasis AI.
Institution for Global Society Corporation (IGS) di Tokyo meluncurkan GROW360 yang merupakan suatu solusi People Analytics. Alat ini merupakan suatu alat test psikometrik dan alat analytics pengidentifikasi talenta yang berbasiskan umpan balik kelompok 360 derajat yang dapat meningkatkan akurasi dan kualitas suatu proses identifikasi talenta.
-
Bagaimana cara PIDI 4.0 membantu industri di Indonesia? PIDI 4.0 memiliki showcase center yang menunjukkan miniatur penerapan teknologi 4.0 pada industri. Selain mengunjungi showcase center yang berlokasi di lantai dasar PIDI 4.0, pengunjung juga bisa melihat command center & control room di lantai 2, industry 4.0 laboratorium di lantai 3, test bed facilities di lantai 4, coworking space di lantai 8, dan fasilitas lainnya yang tersedia.
-
Bagaimana cara Indonesia dan Singapura meningkatkan kerja sama ekonomi digital? Pada pertemuan bilateral tersebut, kedua Menteri membahas upaya peningkatan kerja sama ekonomi digital melalui ASEAN Digital Economy Framework Agreement dan Joint Initiative on e-Commerce di Organisasi Perdagangan Dunia (WTO).
-
Mengapa pelaku usaha di Indonesia menganggap transformasi digital penting? Para pelaku bisnis di Indonesia menyadari pentingnya melakukan transformasi digital. Demi memenuhi kebutuhan mereka sebagai pengusaha sekaligus menyajikan solusi bagi masyarakat, pengembangan teknologi dan pengembangan inovasi dinilai sebagai sebuah kebutuhan yang harus dipenuhi.
-
Mengapa Ganjar berpendapat hilirisasi industri digital penting? Maka dari itu hilirisasi industri digital penting dilakukan supaya aturan tersebut semakin kuat dipegang para seniman hingga musisi.
-
Siapa saja yang berperan penting dalam keberhasilan transformasi industri di Indonesia? “Capaian transformasi industri saat ini merupakan hasil kerja banyak pihak yakni dari Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, akademisi, dan terutama dari para pelaku industri sendiri.
-
Bagaimana Finnet mendukung transformasi digital di Indonesia? Kami didukung dengan IT Infrastructure yang handal dan memiliki lisensi terlengkap di Perusahaan sejenis. Kami yakin Finnet dapat menjadi One Stop Solution yang tumbuh bersama mitra untuk bersama-sama mendigitalkan sistem pembayaran di Indoensia.
Aplikasi ini juga akan diterapkan di Indonesia oleh Global Leadership Centre (GLC) untuk kepentingan dunia bisnis terutama dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang bisa digunakan oleh perusahaan bahkan instansi pemerintahan.
Ceo GLC, Roby Tjiptadjaya mengatakan sebagai suatu solusi analytics yang prediktif, GROW360 mampu mengeliminasi bias alamiah manusia dari proses identifikasi talenta tradisional dengan memanfaatkan model psikometrik canggih serta 25 kompetensi umum sebagai pengganti dari riwayat hidup atau CV dalam menyaring talenta yang diinginkan.
"Tenaga mensortir orang masuk ken company (perusahaan) lebih cepat dan akurat," kata Roby di Jakarta, Rabu (31/10).
Roby menjelaskan, melalui cara ini perusahaan dapat menghemat biaya dan waktu dalam mengidentifikasi talenta, melakukannya secara efisien serta meningkatkan keanekaragaman talenta.
"Kemitraan ini lahir dari informasi riset yang kami peroleh pada saat melakukan konsultasi kepada ratusan perusahaan di Indonesia dan sejalan dengan visi kami ke depan serta pendekatan kami dalam hal pengembangan kepemimpinan yang berorientasi kepada hasil," jelasnya.
Sekalipun solusi SDM berteknologi tinggi semakin marak dimanfaatkan di Asia-Pasifik, 81 persen eksekutif SDM di kawasan ASEAN menyatakan teknologi yang mereka miliki saat ini belum mampu memberikan alat ukur yang dibutuhkan untuk mendorong peningkatan kinerja dalam hal meminimalisir waktu perekrutan maupun peningkatan kualitas serta keberagaman para calon.
Departemen SDM seringkali kekurangan staf, kekurangan anggaran atau semata-mata mengalami kesulitan dalam mengintegrasikan teknologi yang datang dari luar ke sistem SDM yang sudah ada. GROW360 mengatasi kesulitan ini dengan memberikan suatu alat identifikasi talenta berbasis cloud untuk mengakuisisi data orang, dengan menggunakan algoritma analitik prediktif khusus dan teknologi pembelajaran mesin.
Para klien perusahaan yang sudah memanfaatkan solusi ini menyampaikan adanya penghematan waktu untuk perekrutan sebesar 30 persen, 25 persen peningkatan kualitas dari para calon serta penghematan sebesar 40 persen dalam biaya akuisisi data.
"GROW360 memberikan para CEO dan CHRO gambaran informasi SDM yang berbasiskan data secara hemat biaya mengenai jenis talenta yang dapat mendorong kinerja dan produktivitas perusahaan," jelasnya.
"Kami sangat gembira dapat bermitra dengan Institution for Global Society Corporation (IGS) dalam memasarkan solusi pengidentifikasi talenta yang berbasiskan Artificial Intelligence ini guna membantu para pimpinan perusahaan dan manajemen SDM untuk melihat kemampuan talenta yang ada di pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif, di mana para talenta terbaik sangat dibutuhkan," tandasnya.
Baca juga:
Intip tips sukses Iwan Sunito, pengusaha properti RI berpengaruh di Australia
Australia larang pejabatnya pakai Lion Air, ini respons Rusdi Kirana
Tak efektif tarik investor, ini usulan perbaikan aturan tax holiday
Pertamina bisa berhemat besar berkat Trans Papua
Bisnis ritel diklaim tak terganggu meski ramai jual beli online
Lion Air siapkan Rp 5 juta untuk biaya hidup keluarga korban JT 610
Ada perang dagang, Kemendag kaji pengenaan bea masuk produk China