Bentoel Group Dukung Program Jokowi Kembangkan SDM Indonesia
Human Resources Director BAT Indonesia, Widyo Rulyantoko mengatakan, saat ini pihaknya telah melakukan berbagai upaya untuk mendukung program Pemerintah dalam pengembangan SDM. Salah satunya melalui program Battle of Minds (BOM).
British American Tobacco Indonesia (Bentoel Group) berkomitmen untuk terus mengembangkan sumber daya manusia (SDM) Indonesia. Hal ini sejalan dengan prioritas Presiden Joko Widodo yang menyebutkan bahwa pembangunan SDM menjadi salah satu prioritas Pemerintah dalam lima tahun ke depan.
Human Resources Director BAT Indonesia, Widyo Rulyantoko mengatakan, saat ini pihaknya telah melakukan berbagai upaya untuk mendukung program Pemerintah dalam pengembangan SDM. Salah satunya melalui program Battle of Minds (BOM).
-
Di mana permasalahan tentang tenaga kerja terjadi? Susahnya cari Kerja di Indonesia Sulitnya mencari pekerjaan masih menjadi masalah di Tanah Air Tak hanya karena lapangan kerja yang minim, rendahnya kemampuan pribadi juga jadi sebab kesulitan mencari pekerjaan
-
Di mana perkebunan yang mempekerjakan pekerja Indonesia berada? Haygrove, sebuah perkebunan di Hereford yang memasok buah beri ke supermarket Inggris, memberikan surat peringatan kepada pria tersebut dan empat pekerja Indonesia lainnya tentang kecepatan mereka memetik buah sebelum memecat mereka lima dan enam pekan setelah mereka mulai bekerja.
-
Bagaimana cara rokok elektrik bekerja? Rokok elektrik bekerja dengan cara memanaskan cairan yang mengandung nikotin, flavoring, dan bahan kimia lainnya menggunakan baterai. Proses pemanasan ini menghasilkan aerosol yang kemudian dihirup oleh pengguna, mirip dengan cara merokok rokok konvensional namun tanpa menghasilkan asap yang dihasilkan dari pembakaran tembakau. Dengan demikian, rokok elektrik tidak hanya menciptakan pengalaman merokok yang lebih bersih secara visual, tetapi juga mengurangi paparan terhadap zat-zat kimia yang ditemukan dalam asap rokok konvensional.
-
Kenapa Joko harus bekerja di pabrik? Joko tidak bisa memanfaatkan lahan di belakang rumahnya karena banyaknya hama yang tersebar. Hama-hama tersebut memakan semua padi milik Joko dan akhirnya membuatnya mengalami kerugian. Dari 1 hektar lahan yang ditanami padi oleh Joko, ia hanya bisa memanen beras sebanyak 25 kilo.
-
Bagaimana proses rekrutmen tenaga kerja di Kawasan Industri Batang? Proses rekrutmen sendiri terdiri dari pelatihan kompetensi, sertifikasi, hingga penempatan.
-
Apa yang dilakukan Kawasan Industri Batang untuk menyerap tenaga kerja lokal? Penyerapan tenaga kerja dimulai dari warga desa penyangga yang ada di sekitar KITB. Warga yang direkrut tersebut adalah warga yang telah mendapatkan pelatihan vokasi dan sertifikasi kompetensi yang diselenggarakan Kementerian Ketenagakerjaan.
"Program BOM merupakan kompetisi yang diselenggarakan oleh British American Tobacco Group secara global dan diikuti oleh 39 negara di seluruh dunia. BOM mengundang para mahasiswa dan lulusan baru perguruan tinggi (fresh graduate) untuk memberikan ide dan inovasi bisnis terbaik mereka dalam menyelesaikan suatu permasalahan industri," kata Widyo, di Jakarta, Kamis (5/12).
Widyo menjelaskan, tiga orang pemenang terbaik dari Indonesia akan mendapatkan kesempatan untuk menjalani kegiatan magang (internship) di BAT Indonesia dan mewakili BAT Indonesia di kompetisi BOM tingkat regional dan global.
Battle of Minds merupakan salah satu program unggulan dari BAT Indonesia untuk mendukung program pemerintah dalam peningkatan kualitas SDM. Dengan mengikuti BOM, peserta memperoleh kesempatan untuk berinteraksi dengan dunia kerja utamanya lingkungan perusahaan multinasional serta mendapatkan inspirasi tentang bagaimana membangun karir selepas dari perguruan tinggi.
Widyo menambahkan, nantinya ketiga pemenang dalam final Battle of Minds Indonesia akan membentuk satu tim untuk maju mewakili Indonesia dalam kompetisi di tingkat Regional Asia Pasifik dan Timur Tengah. Dalam proses persiapan menuju kompetisi regional dan global, mereka akan digembleng langsung oleh anggota Direksi serta senior manager Perusahaan dalam mengembangkan ide bisnis mereka untuk mencapai standar profesional tingkat dunia.
"Hal ini merupakan sebuah kesempatan yang sangat langka dan merupakan bukti komitmen BAT Indonesia dalam mengembangkan potensi SDM di Indonesia,terutama para calon profesional muda masa depan. Selanjutnya, saat mewakili Indonesia di tingkat regional dan global, mereka juga akan berkesempatan untuk bersaing dengan para peserta terbaik dari berbagai negara, sembari memperluas wawasan dan jejaring mereka, yang akan membantu mereka dalam memperoleh kesuksesan karir di masa depan," katanya.
SDM Aset Paling Penting
Menurut Widyo, SDM adalah salah satu aset yang paling penting dalam perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan terus berkomitmen untuk mengembangkan SDMnya melalui berbagai pelatihan internal dan eksternal serta program penugasan internasional (international assignment). Selain pelatihan dan penugasan internasional, investasi tersebut juga diwujudkan dalam bentuk promosi internal serta rekrutmen.
"Kami percaya bahwa karyawan merupakan salah satu aset yang paling berharga bagi BAT Indonesia. Melalui berbagai pelatihan dan penugasan internasional tersebut, Perusahaan berharap dapat meningkatkan kapasitas SDM Indonesia yang pada akhirnya akan memberikan kontribusi bagi pengembangan Perusahaan dan pembangunan SDM di Indonesia," jelasnya.
Selama tahun 2019, perusahaan telah melakukan lebih dari 2.000 jam pelatihan internal dan eksternal kepada karyawan yang meliputi pelatihan kepemimpinan, pelatihan presentasi, pelatihan kompetensi bidang keahlian, dan lain-lain. Selain itu, sebanyak sembilan manager BAT Indonesia saat ini menjalani penugasan internasional di berbagai anak perusahaan BAT di seluruh dunia seperti Inggris, Jepang, Uni Emirat Arab, Korea Selatan, Vietnam, Singapura, Hong Kong, dan Malaysia untuk pelatihan dan pengembangan selama satu tahun atau lebih.
(mdk/idr)