Besaran upah buruh akan dibedakan
UMP hanya untuk buruh yang baru bekerja di bawah 1 tahun. Sedangkan upah buruh senior dirancang berbasis kinerja.
Pemerintah menggodok skema upah buruh yang berbeda dari kelaziman selama ini. Nantinya, akan ada dua jenis penggajian. Upah Minimum Provinsi (UMP) hanya berlaku bagi pekerja dengan pengalaman di bawah satu tahun dan masih lajang.
Sedangkan buruh dengan pengalaman lebih mengikuti skema pengupahan berbasis produktivitas. Hal itu disampaikan Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) Mahendra Siregar, saat mengisi diskusi di Pameran Asosiasi Pemerintah Kabupaten Seluruh Indonesia di JIExpo, Kemayoran, Jakarta, Senin (14/4).
-
Kenapa BRI mendukung UMKM? Koordinator Rumah BUMN BRI Yogyakarta S. Condro Rini (34) sangat menyadari bahwa UMKM adalah tulang punggung ekonomi Indonesia. Oleh karena itu, mendorong pelaku UMKM untuk terus maju dan berkembang salah satunya lewat Rumah BUMN, merupakan pekerjaan besar dan mulia.
-
Kenapa UMKM penting? UMKM tidak hanya menjadi tulang punggung perekonomian di Indonesia, tetapi juga di banyak negara lain karena kemampuannya dalam menciptakan lapangan kerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi.
-
Apa tugas utama BPUPKI? Badan Penyelidik Usaha-usaha Persiapan Kemerdekaan Indonesia (BPUPKI) adalah sebuah badan yang dibentuk oleh pemerintah pendudukan Jepang pada tanggal 29 April 1945 dengan tujuan mempersiapkan kemerdekaan Indonesia.
-
Kapan UTBK dilakukan? Setiap pelajar yang yang mendaftar jalur SNBT harus mengikuti UTBK untuk menentukan lolos atau tidak di PTN pilihannya.
-
Apa yang ditawarkan oleh DPLK BRI kepada UMKM? DPLK BRI Ajak UMKM Persiapkan Dana Pensiun BRI dengan menyelenggarakan kelas edukasi “UMKM Pun Bisa Punya Pensiun” dalam pojok investasi di acara Pesta Rakyat Simpedes (PRS) BRI di Pandaan, Jawa Timur, beberapa waktu lalu.
-
Apa itu UTBK? UTBK adalah ujian atau tes yang bisa Anda ambil untuk masuk ke perguruan tinggi pilihan. UTBK adalah singkatan dari Ujian Tulis Berbasis Komputer, yang berarti Anda akan menggunakan perangkat komputer selama ujian, dan bukan dengan pensil serta lembar jawaban.
"Kami merumuskan dengan Menakertras, sistem pengupahan yang membedakan minimum dan di atas minimum. Untuk yang di atas minimum, akan dikaitkan dengan produktivitas," ujarnya.
Beleid itu bakal disosialisasikan sebelum Oktober. Sebab, pada awal triwulan IV, pemerintah daerah sudah menggelar forum tripartit membahas kenaikan upah bersama perwakilan pengusaha maupun serikat pekerja.
Mahendra mengatakan, dua sistem pengupahan ini bisa dijalankan asal mendapat dukungan pemda. Dia tidak menampik, pimpinan daerah kerap lebih condong memenuhi aspirasi buruh dengan menyetujui kenaikan upah yang tinggi.
Hal itu, kata Kepala BKPM, berdampak pada iklim investasi. "Kami mengajak bupati meningkatkan kerja sama dan meningkatkan iklim investasi. Kita sama-sama rumuskan dan perbaiki iklim investasi, ini tantangan tersendiri," ucapnya.
Upah berbasis kinerja itu akan diatur melalui Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Beleid itu nanti akan jadi acuan tenaga kerja terampil di Tanah Air menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) pada 2015.
Tujuannya supaya warga Indonesia di sektor skilled labour tidak kalah bersaing dengan pekerja asal negeri jiran, misalnya Singapura, Malaysia, Thailand, atau Filipina. Tenaga kerja terampil merupakan salah satu sektor yang akan diliberalisasi pada MEA tahun depan.
Dirjen Pembinaan dan Pelatihan Produktivitas Tenaga Kerja Kemenakertrans Bagus Murjiyanto menyatakan, pekerja terampil dengan sertifikat SKKNI akan digaji berdasarkan kinerja.
Bagus mengatakan sistem ini masih harus dibicarakan kembali bersama para pengusaha per sektor.
"Kita mengarah ke pengupahan berbasis kinerja, ada target yang kalau tidak terpenuhi ada konsekuensinya. Tentu teman-teman industri yang tahu persis apa saja standarnya. Yang jelas pekerja bukan menghabiskan waktu dan menunggu arahan, tapi ada sesuatu yang harus dicapai," ujarnya.
Data Kamar Dagang dan Industri (Kadin) 2013 memperlihatkan jumlah tenaga kerja yang kurang terdidik di Indonesia masih tinggi yakni mereka yang berpendidikan di bawah SD dan SMP mencapai 68,27 persen atau 74.873.270 jiwa dari jumlah penduduk yang bekerja sekitar 110.808.154 jiwa.
Ini menyebabkan masih rendahnya produktivitas dan daya saing tenaga kerja, dan perlu ada sertifikasi.
(mdk/noe)