Patut Ditiru, 7 Cara Pengembangan Karir buat Introvert
Tipe kepribadian yang berbeda dihargai dan karyawan didorong untuk berbagi ide-ide mereka.
Tipe kepribadian yang berbeda dihargai dan karyawan didorong untuk berbagi ide-ide mereka.
-
Bagaimana cara introvert menemukan pekerjaan yang cocok? Untuk lebih gampang dalam mencari dan memilih pekerjaan yang cocok buat individu introvert seperti kamu, kini hadir pula beragam platform profesi online yang bisa digunakan.
-
Apa pekerjaan yang ideal untuk introvert? Bagi orang-orang yang bersifat introvert, bekerja tanpa harus melibatkan banyak aktivitas bersosialisasi merupakan hal yang kerap diincar.
-
Pengertian introvert apa? Cambridge Dictionary mendefinisikan introvert sebagai seseorang yang pemalu, pendiam, dan lebih suka menghabiskan waktu sendirian daripada bersama orang lain.
-
Apa arti introvert? Cambridge Dictionary mendefinisikan introvert sebagai seseorang yang pemalu, pendiam, dan lebih suka menghabiskan waktu sendirian daripada bersama orang lain.
-
Bagaimana introvert belajar? Belajar melalui Pengamatan
-
Apa arti kata introvert? Menurut Cambridge Dictionary, arti kata introvert adalah seseorang yang pemalu, pendiam, dan lebih suka menghabiskan waktu sendirian daripada bersama orang lain.
Patut Ditiru, 7 Cara Pengembangan Karir buat Introvert
Pribadi introvert kerap dipertanyakan keluwesannya dalam bekerja.
Akan tetapi, seseorang yang introvert memiliki potensi yang sama dalam pengembangan karir.
Banyak introvert di dunia bisnis sering meremehkan diri mereka sendiri, dengan mengira bahwa mereka tidak memiliki ciri-ciri kepribadian yang dibutuhkan untuk mengambil peran kepemimpinan atau membuat lompatan besar dalam karir mereka.
Padahal seorang introvert bukanlah penghalang untuk mencapai kesuksesan dalam berkarir.
Dengan memahami beberapa poin-poin menarik, seorang yang introvert dapat memanfaatkan kekuatan uniknya untuk mencapai tujuan karir.
Melansir dari Forbes pada, Jum'at(7/6) Pendiri dan CEO Jotform dan penulis Automate Your Busywork, Tangki Aytekin mengemukakan pendapatnya tentang tips bagaimana seorang introvert dapat mengembangkan karir.
- Memahami Diri Sendiri
Tim psikolog menemukan bahwa, inti ekstroversi adalah kecenderungan untuk menikmati dan menarik perhatian sosial, sedangkan introvert adalah sebaliknya.
Jika Anda tidak tertarik pada perhatian publik. Sebenarnya, seorang introvert memiliki lebih banyak akses untuk bisa fokus pada hal-hal besar yang lebih berarti. Salah satunya pekerjaan.
Aytekin mengambil contoh nyata dari mantan CEO Yahoo, Marissa Mayer.
Mayer orang yang canggung dalam urusan bisnis sehari-hari, tetapi ketika membicarakan teknologi, ia berbicara dengan penuh semangat dan pengetahuannya luas.
Meskipun peran kepemimpinannya menuntut keterlibatan sosial, kesuksesannya datang dari fokus pada hal yang ia sukai dan melakukannya dengan sangat baik.
3. Mengembangkan Strategi Sosial
Sebagai introvert, perlu mengembangkan strategi untuk menangani sisi sosial dari pekerjaan. Cobalah fokus pada apa diminati, lakukan pekerjaan yang membuat diri sendiri melakukannya dengan baik.
Karena sisi sosial akan terasa seperti harga kecil yang harus dibayar demi kepuasan mencintai apa yang telah dilakukan.
4. Memahami Kebutuhan Orang Lain
Banyak introvert memiliki kemampuan alami untuk memahami kebutuhan orang lain. Pakar komunikasi dari Universitas Stanford, Matt Abrahams, mengatakan bahwa introvert memiliki alat yang ampuh untuk mendapatkan pengakuan untuk memahami kebutuhan audiens mereka.
5. Menjadi Pendengar yang Baik
Introvert cenderung menjadi pendengar yang baik dan pengamat yang cermat. Ini membantu mereka mendapatkan pemahaman lebih dalam tentang orang-orang yang berinteraksi dengan mereka.
Menurut Harvard Business Review, introvert memiliki kecenderungan alami untuk membaca ruangan sebelum berbicara dan melatih empati, yang merupakan keterampilan penting dalam meraih kesuksesan.
6. Menghargai Inovasi
Di masa depan, bisnis yang paling sukses akan menemukan cara inovatif untuk membuat produk dan layanan yang ada menjadi lebih baik dan lebih bermanfaat.
Perusahaan membutuhkan pemikir inovatif dan pemimpin introvert yang dapat memberdayakan pemikir kreatif. Peneliti Wharton menemukan bahwa introvert lebih reseptif terhadap pemikiran yang out-of-the-box dan tidak keberatan berbagi sorotan dengan anggota tim mereka.
7. Jangan Menghindar dari Kepemimpinan
Jangan takut mengambil peran kepemimpinan meskipun Anda introvert. Aytekin Tank menyebutkan bahwa di Jotform, tipe kepribadian yang berbeda dihargai dan karyawan didorong untuk berbagi ide-ide mereka. Ide terbaik akan mendapat perhatian, tidak peduli apakah mereka diteriakkan atau dibisikkan.
Reporter Magang : Tasya Ananda
