Lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan diburu sarjana muda
Hingga April 2016,tercatat total jumlah pelamar melalui website bpjsketenagakerjaan.go.id mencapai 151.310 pelamar.
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan telah membuka 700 lowongan pekerjaan di semua jenjang pendidikan tahun ini. Hingga April 2016, BPJS Ketenagakerjaan mencatat total jumlah pelamar melalui website bpjsketenagakerjaan.go.id mencapai 151.310 orang.
Jumlah pelamar tersebut meningkat signifikan hingga 600 persen dibandingkan proses rekrutmen pada 2015. Hal ini menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan telah menjadi salah satu tempat idaman berkarir bagi para sarjana muda.
-
Siapa yang dijamin BPJS Ketenagakerjaan? Seluruh pemain timnas yang berlaga di Piala AFF yang digelar di Stadion Jakabaring, Palembang ini akan dilindungi keselamatannya, sejak saat latihan terlebih saat pertandingan.
-
Apa saja program yang ditawarkan BPJS Ketenagakerjaan? Dengan BPJS Ketenagakerjaan, para pekerja akan memperoleh perlindungan melalui program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).
-
Mengapa BSU BPJS Ketenagakerjaan diberikan? Program ini bertujuan untuk membantu para pekerja yang terdampak pandemi Covid-19, dengan memberi subsidi bagi upah mereka.
-
Kenapa Pemkot Makassar memberikan BPJS Ketenagakerjaan kepada pekerja rentan? Sebagai tindak lanjut atas visi dan misi Walikota Makassar, Bapak Danny Pomanto, dimana beliau ingin menciptakan Kota Makassar sebagai Kota yang resillience yaitu kota yang punya daya tahan. Sehingga, salah satu cara mendukung implementasi dari visi dan misi Kota Makassar tersebut adalah dengan memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja rentan di Kota Makassar,” ujar Yasir.
-
Kenapa Pemkot Bontang bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan? Tujuan kegiatan ini adalah untuk menindaklanjuti Instruksi Presiden Nomor 2 Tahun 2021. Tentang optimalisasi Program Jaminan Sosial Ketengakerjaan dan untuk menjamin perlindungan sosial para pekerja di wilayah Kota Bontang.
-
Bagaimana cara BPJS Ketenagakerjaan ingin mewujudkan perlindungan menyeluruh bagi pekerja Indonesia? "Program ini sangat sejalan dengan visi kami yaitu mewujudkan jaminan sosial ketenagakerjaan yang terpercaya, berkelanjutan dan menyejahterakan seluruh pekerja Indonesia. Selain tentu saja akan berkelanjutan. literasi yang baik nantinya tentu akan membantu kami mewujudkan perlindungan menyeluruh kepada pekerja Indonesia apapun profesinya, baik pekerja penerima upah (formal) maupun pekerja bukan penerima upah (informal), dengan terlindungi secara menyeluruh, pekerja dapat Kerja Keras Bebas Cemas, sejalan dengan kampanye komunikasi ke seluruh pekerja,” jelasnya.
Direktur Umum & SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, menjelaskan proses rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan dipastikan berjalan dengan transparan, dimulai proses pendaftaran dilaksanakan secara online dan akan melibatkan pihak ketiga dalam seleksi sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
"Kami juga memiliki kriteria yang membatasi pelamar dengan hubungan kekeluargaan dekat dengan karyawan internal, sehingga faktor nepotisme bisa dihindari," ujar dia di Jakarta, Rabu (20/4).
Jumlah karyawan BPJS Ketenagakerjaan saat ini mencapai 4.449 orang tersebar di 336 kantor perwakilan dan kantor cabang di seluruh Indonesia. Hal ini sesuai dengan tuntutan regulasi, yang mengharuskan BPJS Ketenagakerjaan memberikan pelayanan sampai tingkat kabupaten.
Selain peningkatan rekrutmen eksternal, BPJS Ketenagakerjaan juga mengembangkan sistem rekrutmen internal atau job tender sebagai inisiatif untuk mengembangkan kualitas serta kapabilitas seluruh karyawan. Job tender merupakan mekanisme pengisian posisi melalui serangkaian proses rekrutmen dan seleksi yang terbuka bagi karyawan internal untuk secara sukarela mendaftar.
Karyawan yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti proses seleksi untuk berkompetisi menjadi yang terbaik bagi posisi yang dibuka. Proses job tender tersebut dilaksanakan melalui Human Capital Information System (HCIS) BPJS Ketenagakerjaan.
(mdk/sau)