Terungkap, Begini Strategi Surveyor Indonesia Bentuk SDM Berdaya Saing Global
Pengembangan talenta yang selama ini dilakukan PTSI telah terbukti memiliki andil dalam penguatan ekonomi nasional.
SDM menjadi aset utama sebuah perusahaan dalam menjaga keberlangsungan bisnis.
Terungkap, Begini Strategi Surveyor Indonesia Bentuk SDM Berdaya Saing Global
Begini Strategi Surveyor Indonesia Bentuk SDM Berdaya Saing Global
PT Surveyor Indonesia (PTSI) terus meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki perusahaan. Seperti diketahui, SDM menjadi aset utama dalam menjaga keberlangsungan bisnis. Perusahaan BUMN tersebut kini menjalankan program anyar, yaitu SI Next Generation untuk mendapatkan sumber daya manusia (SDM) terbaik yang mampu memastikan transisi pengelolaan dan pengembangan bisnis Testing, Inspection, Certification (TIC).
- Kembangkan SDM Bidang Geologi, PPSDM Geominerba Teken Kerja Sama dengan Timor Leste
- Jawab Tantangan Masa Depan, Surveyor Indonesia Fokus Ciptakan Inovasi Bisnis dan Layanan
- Dirut BSI Beberkan Rahasia Perusahaan dalam Membangun SDM Berkualitas
- Surveyor Indonesia Dukung Kawasan Industri Makassar Berstandar Internasional
Direktur Sumber Daya Manusia PTSI, Lussy Ariani Seba menjelaskan, program ini dilakukan guna pembaharuan cara pandang dan pendekatan bisnis dengan tema kekinian.
Program ini diharapkan tercipta talenta muda yang siap menghadapi kondisi disruptif, memegang teguh nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kompeten).
"AKHLAK diharapkan menjadi identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan serta mendukung tercapainya tujuan program Transformasi Human Capital BUMN yaitu terciptanya talenta yang mampu bersaing secara global," ujar Lussy di Jakarta, Rabu (9/8).
Pengembangan talenta yang selama ini dilakukan PTSI telah terbukti memiliki andil dalam penguatan ekonomi nasional. Bermodal talenta unggul, keterlibatan serta kehadiran PT Surveyor Indonesia bagi bangsa semakin nyata.
PTSI juga melakukan kerja sama dengan Politeknik Ketenagakerjaan di Batam, Kepulauan Riau dalam rangka mendukung pengembangan SDM.
Kerja sama kedua belah pihak tentang pemanfaatan bidang pendidikan vokasi melalui program magang hingga penelitian, untuk menghasilkan keterbaharuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Hasilnya dapat diimplementasikan di dunia usaha.
Kerja sama dengan Politeknik Ketenagakerjaan ini menjadi bagian dari talent aquisition, di mana PTSI mendapatkan talent perusahaan dengan pendekatan strategis dalam mengenali, menarik dan mengorientasi individual berbakat yang sesuai dengan budaya perusahaan untuk memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan yang dinamis.