Follow
Bos baik hati ini ajak 800 karyawan berlayar ke Karibia
Merdeka.com - Penduduk di Iowa, bagian barat Amerika Serikat, akan merasakan udara dingin yang memuncak pada Januari mendatang. Namun hal itu tidak berlaku bagi 800 karyawan perusahaan Bertch Kabinet di Waterloo.
Sebabnya, mereka diajak oleh atasan yang baik hati ke Karibia untuk merasakan kehangatan di pulau indah tersebut. Hal itu diumumkan langsung oleh perusahaan melalui melalui akun media sosial Facebook.
"Kami akan berangkat ke Karibia pada 8 Januari nanti," kata presiden direktur perusahaan Bertch Kabinet, Gary Bertch, seperti dilansir dari laman CNN, Rabu (28/12).
-
Bagaimana karyawan diberangkatkan? Awalnya, wanita tersebut membuka pintu kaca dan mengajak para karyawannya ke luar gedung. Para karyawannya pun tampak kaget sekaligus senang saat melihat banyak koper di sana. Mereka pun keluar satu per satu dan mulai mengambil koper. Koper ini sudah disiapkan oleh atasannya agar karyawannya tidak kesusahan membeli koper sendiri.
-
Apa yang CEO TIAA lakukan untuk karyawan? Dia secara rutin mengadakan sesi diskusi kecil dengan para karyawan untuk mendengarkan ide, masalah, dan perspektif mereka secara langsung.
-
Bagaimana perusahaan ini membantu karyawan? Dalam layanan yang ditawarkan, setelah menerima permintaan dari klien, perusahaan akan menugaskan seorang agen untuk mengunjungi lokasi kerja klien. Agen ini akan berinteraksi dengan atasan atau rekan kerja yang telah ditentukan, serta menyampaikan kritik yang tajam sambil dengan antusias menyampaikan keluhan dari pelanggan.
-
Apa yang dimaksud dengan ucapan semangat kerja? Kata-kata yang kamu berikan bukan saja membuatnya semangat bekerja, tetapi juga membuatnya merasa menjadi seseorang yang spesial untuk kamu.
-
Apa manfaat motivasi kerja bagi perusahaan? Motivasi kerja sangat penting dimiliki para pekerja. Berikut pentingnya motivasi kerja untuk perusahaan, antara lain: 1. Untuk memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan.Tanpa tempat kerja yang termotivasi, perusahaan akan kesulitan memenuhi janjinya kepada pelanggan serta karyawan, gagal menjalankan operasional sehari-hari, dan membiarkan peluang di masa depan hilang begitu saja.2. Produktivitas yang lebih tinggi.Karyawan yang bahagia memiliki produktivitas yang lebih tinggi. Peningkatan kepuasan karyawan dapat membawa pertumbuhan positif bagi perusahaan. 3. Kualitas.Kualitas meningkat ketika pekerja lebih bangga dengan pekerjaan mereka.4. Keterikatan.Karyawan yang termotivasi sering kali terhubung secara emosional dengan perusahaan mereka. Karyawan yang terhubung secara emosional memiliki kemungkinan 3 kali lebih besar untuk loyal. 5. Pelanggan/stakeholder yang senang.Pekerja akan melakukan upaya ekstra untuk menghasilkan lebih banyak keluaran dan solusi yang lebih baik apabila mereka memiliki motivasi dalam bekerja.6. Karyawan yang berkomitmen dan berpengalaman.Tempat kerja yang termotivasi akan menghasilkan tingkat retensi staf yang lebih tinggi dan penurunan pergantian karyawan.
-
Apa yang diungkapkan melalui ucapan terima kasih untuk rekan kerja? Ucapan terima kasih adalah bentuk pengakuan atas kontribusi dan upaya yang telah diberikan oleh rekan kerja.
"Kami sudah menyediakan empat pesawat carter yang akan terbang langsung ke Miami. Selain itu, para karyawan akan bermalam di sebuah hotel bintang lima. Esoknya, kami naik bis dari hotel ke pelabuhan untuk berlayar dengan kapal pesiar," sambungnya.
Bertch mengungkapkan upaya ini dilakukan sebagai bentuk ucapan terima kasihnya kepada karyawan yang senantiasa bekerja keras buat perusahaan hingga dapat mencapai target yang ditentukan tahun ini. Sebagai gantinya, Bertch menjanjikan liburan berlayar sebagai insentif.
"Kami ingin mencoba memompa semangat semua orang dengan sedikit memberikan mereka hasil dari kerja keras yang dilakukan. Ini merupakan hadiah bagi mereka yang telah mencapai beberapa target perusahaan, baik yang berorientasi kepada pelanggan maupun keuangan perusahaan," pungkas Bertch.
(mdk/pan)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
seorang bos perusahaan oleh-oleh terbesar di Bali, Gusti Ngurah Anom atau lebih dikenal dengan panggilan Ajik Krisna memberikan bonus satu kali gaji.
Baca Selengkapnya
Ada beragam contoh mengenai kata-kata ucapan ulang tahun perusahaan.
Baca Selengkapnya
Ucapan anniversary perusahaan merupakan bentuk apresiasi dan motivasi dalam menjaga semangat dan kesatuan tim.
Baca Selengkapnya
Kinerja yang optimal akan berdampak terhadap keberlangsungan perusahaan dan meluaskan dampak positif kehadiran IWIP di Halmahera Tengah maupun Maluku Utara.
Baca Selengkapnya
Ucapan perpisahan untuk pimpinan perusahaan adalah bentuk apresiasi atas kontribusi dan bimbingannya.
Baca Selengkapnya
Pemberian reward wisata religi ini adalah bagian dari komitmen PNM untuk mengakui dan menghargai kontribusi penting karyawan
Baca Selengkapnya
Saking bahagianya, salah satu karyawannya tampak menangis sambil menutup wajahnya.
Baca Selengkapnya
Salah satu cara menyambut karyawan baru adalah dengan kata-kata positif dan memberikan dorongan semangat.
Baca Selengkapnya
Tujuan dari program ini adalah untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja di sektor perkapalan Indonesia.
Baca Selengkapnya
OB ini merasa sangat bahagia setelah mengetahui bahwa para karyawan di kantornya bekerja merayakan hari ulang tahunnya.
Baca Selengkapnya
Direktur Utama KAI, Didiek Hartantyo, menyatakan bahwa pencapaian ini mencerminkan komitmen KAI untuk terus memperkuat tata kelola perusahaan.
Baca Selengkapnya
Menurut Ida, program mudik gratis dapat meringankan dan mempermudah para pekerja yang akan pulang ke kampung halaman saat Lebaran.
Baca Selengkapnya