5 Karakter yang wajib ditunjukkan saat wawancara kerja

Merdeka.com - Dalam mencari orang yang tepat, sebuah perusahaan tidak hanya mempertimbangkan personaliti seseorang, tetapi juga mempertimbangkan karakter orang tersebut.Jika akan melakukan wawancara kerja, pastikan lima karakter berikut sudah Anda miliki, tidak peduli posisi apapun yang sedang berusaha untuk Anda isi seperti dilansir dari Mashable (19/8).

1. IntegritasMenjadi pribadi yang mudah disukai adalah bagus, tetapi perusahaan tentunya ingin mempekerjakan orang yang dapat dipercaya. Memiliki integritas yang tinggi adalah hal yang penting. Ketika disodori dengan pertanyaan perilaku selama wawancara, Anda dapat membuktikannya dengan menyoroti momen dalam karir dimana kejujuran, kepercayaan dan kehandalan memberikan hasil yang bagus.

2. Mudah beradaptasiLingkungan kerja yang ada saat ini dapat terus berubah secara konstan mengikuti perkembangan suatu perusahaan. Sebagai pekerja, Anda dituntut untuk dapat beradaptasi dengan perubahan tersebut. Ketika ditanya tentang bagaimana Anda menangani tekanan atau situasi sulit, jangan malu-malu. Ini adalah waktu yang tepat untuk berbagi bagaimana Anda bertanggung jawab untuk membantu tim dalam mencapai tujuan.

3. Problem solverDalam masa krisis, Anda diharapkan dapat membantu untuk mencari jalan keluar dari suatu permasalahan. Dalam menyampaikan pendapat atau solusi, pastikan terlebih dahulu bahwa Anda sudah mengenal dengan baik budaya perusahaan. Apakah tim manajemen menerima saran karyawan? Apakah ada sistem tertentu untuk menyampaikan solusi dan ide-ide?

4. InisiatifApakah Anda perlu diminta untuk mengambil tindakan atau lebih inisiatif dalam bertindak? Dalam lingkungan kerja yang sibuk, tidak ada waktu untuk menunggu pesanan. Selalu berikan contoh bagaimana Anda telah bekerja dengan baik secara independen. Kemampuan untuk memimpin pada hal-hal tanpa perlu diberitahu mencerminkan tentang bagaimana percaya diri dan antusias Anda tentang pekerjaan yang dilakukan.

5. LoyalitasSalah satu pertimbangan perusahaan dalam merekrut karyawan adalah seberapa loyal individu tersebut terhadap perusahaan dan misinya. Ketika mendiskusikan pengalaman kerja sebelumnya, pastikan untuk banyak membahas mengenai berapa lama Anda memegang peran tertentu, kontribusi apa yang dibuat dan yang paling penting, mengapa Anda peduli tentang pekerjaan tersebut.

Lima karakter tersebut dapat memberikan penilaian besar pada satu individu oleh sebuah perusahaan. Pastikan kelima karakter tersebut telah tertanam di diri Anda