Follow
6 Alasan utama gagal diterima kerja
Merdeka.com - Anda sudah melamar ke sebuah perusahaan dan ketika wawancara semuanya tampak baik-baik saja. Tetapi pada akhirnya Anda tidak diterima. Kenapa? Beberapa alasan utama seperti yang dilansir dari US News ini mungkin adalah jawabannya.
Anda hebat, tetapi ada yang lebih hebat
Semakin lama, semakin banyak orang yang berkualitas dan menginginkan pekerjaan yang sama. Jadi meskipun Anda sudah merasa hebat, bisa jadi ada orang yang lebih hebat dan akhirnya mengalahkan Anda dalam perebutan suatu pekerjaan.
-
Apa aja kendala cari kerja? Selain bahasa, kesulitan generasi muda mendapatkan pekerjaan adalah keengganan untuk menggapai pekerjaan impian Generasi muda menginginkan yang instan, padahal karier sebaiknya dirintis dari nol
-
Bagaimana calon tidak memenuhi syarat? Namun pada akhir masa verifikasi 8 pasangan calon dinyatakan tidak memenuhi syarat menjadi peserta Pilkada 2024.
-
Mengapa kata-kata melamar kerja penting di wawancara? Terkadang, pemilihan kata saat wawancara akan mendapat perhatian lebih di mata HRD.
-
Kapan sebaiknya menggunakan kata-kata melamar kerja? Sebelum memulai wawancara, beberapa kata kata melamar kerja berikut ini bisa membantu kita bisa dilirik oleh HRD.
-
Siapa yang kesulitan cari kerja? Dan Colflesh, seorang warga Amerika Serikat mengeluh dia sangat kesusahan mendapat pekerjaan meski sudah bergelar sarjana.
-
Siapa yang kesulitan mendapatkan pekerjaan? Indira adalah bagian dari kelompok generasi terbesar di Indonesia, Generasi Z, yang mencakup lebih dari 74 juta orang, atau 27,9 persen dari populasi Indonesia, yang lahir antara tahun 1997 dan 2012.
Tidak memenuhi kualifikasi
Terkadang, pencari kerja melewatkan salah satu syarat yang disebutkan oleh perusahaan ketika membuka lowongan. Jadi coba perhatikan lagi surat lamaran Anda. Mungkin ada salah satu bagian di sana yang benar-benar diperhatikan perusahaan.
Wawancara tidak lancar
Surat lamaran sudah oke, lantas bagaimana dengan wawancara? Evaluasi lagi sikap yang Anda tunjukkan. Beberapa bahasa tubuh yang buruk bisa menjadi salah satu alasan utama kenapa Anda gagal diterima kerja.
Kepribadian buruk
Hampir sama dengan proses wawancara yang mungkin kurang berjalan mulus, kepribadian ternyata juga dinilai oleh perusahaan. Sebab percuma jika Anda bisa bekerja dengan baik tetapi memiliki sifat yang menyebalkan.
Tidak antusias
Perusahaan pasti ingin tahu seberapa besar antusias Anda terhadap pekerjaan yang ditawarkan. Jadi tunjukkan hal itu. Kalau tidak, perusahaan punya alasan kuat untuk tidak menerima Anda.
Mengharapkan hasil pada diri sendiri
Di mana saja Anda bekerja, pikirkan hal apa yang bisa Anda dapatkan sekaligus berikan pada perusahaan. Jangan hanya mengharapkan hasil pada diri sendiri saja. Anda pasti akan ditolak jika punya idealisme seperti itu.
Itulah beberapa alasan utama kenapa Anda gagal diterima kerja. Ingat-ingat lagi, Anda pernah mengalami yang mana?
Baca juga:
Gagal diterima kerja? Lakukan ini!
Kenapa kegagalan menjadi awal kesuksesan?
Apa yang harus dilakukan jika gagal diterima kerja?
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Alasan kedua adalah Anda kurang persiapan baik itu dari segi diri sendiri maupun persyaratan yang diminta oleh perusahaan.
Baca Selengkapnya
Untuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca Selengkapnya
Tidak semua bank akan selalu menyetujui permohonan kredit.
Baca Selengkapnya
Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran di Indonesia per Februari 2024 mencapai 7,2 juta orang.
Baca Selengkapnya
Beban kerja makin tinggi sementara gaji tidak sesuai menjadi salah satu pemicu warga Korea sulit mendapatkan pekerjaan layak.
Baca Selengkapnya
Sebanyak 6 Calon Siswa dinyatakan gagal saat mengikuti tes kejiwaan.
Baca Selengkapnya
Seorang pelatih karier profesional, Caroline Castrillon mengungkapkan strategi berharga bagi para pencari kerja di tahun 2024.
Baca Selengkapnya
Ada juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup.
Baca Selengkapnya
Jika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.
Baca Selengkapnya
Perusahaan berpandangan jika generasi z belum siap bekerja.
Baca Selengkapnya
Kelima calon pekerja tersebut tidak diterima karena skor Kol 5.
Baca Selengkapnya