Follow
7 Keuntungan bekerja di perusahaan kecil
Merdeka.com - Anda merasa minder bekerja di sebuah pekerjaan kecil? Hilangkan rasa minder tersebut dari pikiran Anda! Justru Anda bisa mendapat hal menarik dan luar biasa dari perusahaan kecil. Simak keuntungan bekerja di perusahaan kecil, dilansir all women stalk.
1. Mentoring
Sebagai pendatang baru ke dunia kerja, salah satu manfaat besar bekerja untuk sebuah perusahaan kecil adalah Itu mendapat bantuan dan pendampingan yang lebih terbuka. Kinerja Anda akan lebih mudah dipantau dan dinilai. Selain itu Anda akan memiliki hubungan yang erat dengan para karyawan di sana.
-
Siapa yang bisa berkembang di lingkungan perusahaan rintisan? 'Perusahaan rintisan berhasil karena banyaknya gairah dan sedikit sekali proses,' katanya, mengacu pada hierarki yang biasanya dimiliki perusahaan besar.
-
Kenapa karyawan yang suka proses lebih cocok di perusahaan besar? Operator, di sisi lain, bekerja lebih baik di perusahaan yang lebih besar. Mereka adalah karyawan yang menyukai 'lingkungan yang lebih terstruktur dan terdefinisi dengan baik,' katanya. Perusahaan besar cenderung memiliki lebih banyak sistem untuk memastikan banyak karyawannya bekerja sama secara harmonis. Jenis organisasi ini cocok untuk operator.
-
Bagaimana cara menemukan kebahagiaan dalam pekerjaan? Mencari kebahagiaan dalam pekerjaan tidak berarti menghindari tantangan atau kesulitan yang ada. Sebaliknya, dengan pendekatan yang tepat, setiap tantangan dapat dijadikan kesempatan untuk berkembang dan meraih kepuasan yang lebih dalam dari pekerjaan yang dilakukan.
-
Apa manfaat motivasi kerja bagi perusahaan? Motivasi kerja sangat penting dimiliki para pekerja. Berikut pentingnya motivasi kerja untuk perusahaan, antara lain: 1. Untuk memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan.Tanpa tempat kerja yang termotivasi, perusahaan akan kesulitan memenuhi janjinya kepada pelanggan serta karyawan, gagal menjalankan operasional sehari-hari, dan membiarkan peluang di masa depan hilang begitu saja.2. Produktivitas yang lebih tinggi.Karyawan yang bahagia memiliki produktivitas yang lebih tinggi. Peningkatan kepuasan karyawan dapat membawa pertumbuhan positif bagi perusahaan. 3. Kualitas.Kualitas meningkat ketika pekerja lebih bangga dengan pekerjaan mereka.4. Keterikatan.Karyawan yang termotivasi sering kali terhubung secara emosional dengan perusahaan mereka. Karyawan yang terhubung secara emosional memiliki kemungkinan 3 kali lebih besar untuk loyal. 5. Pelanggan/stakeholder yang senang.Pekerja akan melakukan upaya ekstra untuk menghasilkan lebih banyak keluaran dan solusi yang lebih baik apabila mereka memiliki motivasi dalam bekerja.6. Karyawan yang berkomitmen dan berpengalaman.Tempat kerja yang termotivasi akan menghasilkan tingkat retensi staf yang lebih tinggi dan penurunan pergantian karyawan.
-
Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang memuaskan? Alumni dengan gelar sarjana dalam terapi musik kemungkinan besar akan melakukan pekerjaan yang memuaskan ini, dengan 95 persen pemegang gelar mengatakan pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik, menurut Payscale.
-
Kenapa introvert bisa sukses dalam karir? Banyak introvert di dunia bisnis sering meremehkan diri mereka sendiri, dengan mengira bahwa mereka tidak memiliki ciri-ciri kepribadian yang dibutuhkan untuk mengambil peran kepemimpinan atau membuat lompatan besar dalam karir mereka. Padahal seorang introvert bukanlah penghalang untuk mencapai kesuksesan dalam berkarir.
2. Lingkup pekerjaan luas
Salah satu keuntungan bekerja untuk sebuah perusahaan kecil Apakah itu lingkup pekerjaan lebih luas. Sumber daya yang terbatas membuat Anda belajar beberapa keahlian baru yang dapat memperkaya pengalaman kerja Anda.
3. Keluwesan
Dalam perusahaan kecil akan lebih mudah untuk mengkoordinasikan karyawan, jam kerja, jam istirahat, waktu rapat dan cuti.
4. Lebih mudah berpendapat
Suara atau pendapat Anda lebih mudah terdengar oleh para karyawan dan atasan. Selain itu Anda bisa lebih mudah berbicara langsung dengan atasan tanpa harus melobi orang lain.
5. Mendapat banyak kesempatan
Anda punya kesempatan untuk mengerjakan beberapa proyek. Mungkin rasanya melelahkan tapi dari sana Anda bisa banyak belajar berbagai bidang pekerjaan yang menambah pengetahuan Anda.
6. Reward dan pengakuan
Karena karyawan yang tidak terlalu banyak sehingga pekerjaan Anda lebih mudah dipantau. Sehingga memudahkan Anda untuk mendapat reward dan pengakuan dari atasan. Hasil kerja Anda akan lebih mudah dikenali atasan terlebih jika mampu melakukan pencapaian besar pada perusahaan. Nama Anda akan dikenal dan diingat.
7. Lebih santai
Perusahaan kecil umumnya lebih santai dan tidak menyuruh karyawan untuk mengenakan seragam dan make up tebal. Hal ini membuat karyawan bisa bekerja lebih leluasa tanpa terikat aturan yang sangat ketat.
Anda tetap mendapat pengalaman berharga meski bekerja di perusahaan kecil. Tetap semangat dan berikan yang terbaik pada perusahaan.
Baca juga:
Kenapa karyawan bisa bertahan lama di satu perusahaan?
Tips meningkatkan keterampilan berkomunikasi
Malunya, karyawan di China harus merangkak di depan umum
Kenalkan dunia kewirausahaan lewat The 4th Extravaganza (mdk/vic)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Merdeka.com merangkum informasi tentang apa itu UMKM dan kriterianya yang perlu diketahui.
Baca Selengkapnya
Di zaman serba digital ini, bisnis online menjadi pilihan untuk mencari uang.
Baca Selengkapnya
Modal bukan faktor utama tidak menjalankan bisnis, pilihan ini bisa menjadi solusi.
Baca Selengkapnya
Banyak orang yang ingin membangun bisnis, namun masih terkendala dengan modal.
Baca Selengkapnya
Jika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.
Baca Selengkapnya