Dibanding pria, wanita lebih berkomitmen pada pekerjaan?
Merdeka.com - Sebuah polling mengungkap bahwa wanita bekerja lebih keras dan lebih berkomitmen pada pekerjaan mereka dibandingkan pria. Hasil ini ditemukan oleh polling yang dilakukan oleh Gallup di Amerika.
Polling berjudul The State of the American Workplace ini menunjukkan bahwa 33 persen wanita berasa terikat dengan pekerjaan mereka, dibandingkan dengan pria yang hanya 28 persen, seperti dilansir oleh Daily Mail (26/06).
Meski begitu, polling ini juga mengungkap bahwa wanita masih dibayar 23 persen lebih rendah dibanding pria, walaupun mereka bekerja penuh. Tak hanya itu, penelitian yang dilakukan oleh Gallup pada tahun 2010 - 2012 juga mengungkap bahwa wanita seringkali mengalami masalah kesetaraan gender di tempat kerja.
-
Bagaimana kesetaraan gender di dunia kerja? Kebijakan fleksibilitas jam kerja, pengurangan waktu kerja yang disebabkan oleh tanggung jawab keluarga, cuti hamil, cuti ibu, atau cuti ayah adalah langkah-langkah penting dalam menerapkan kesetaraan.
-
Apa alasan wanita lebih unggul dalam investasi? Chantal Marx, seorang kepala riset investasi FNB Wealth and Investments mengatakan, wanita lebih unggul dalam berinvestasi. Sebab, wanita lebih cakap dalam menimbang antara resiko dan imbalan yang didapatkan.
-
Kenapa kesetaraan gender penting di dunia kerja? Hal ini memberikan kesempatan bagi baik pria maupun wanita untuk membagi waktu antara tanggung jawab karier dan keluarga dengan adil.
-
Bagaimana cara perekrutan buruh wanita? Di Jawa, para agen tenaga kerja ini merekrut para petani miskin dari Jawa Tengah dan Jawa Timur. Pada mereka dijanjikan upah yang besar, dan wanita-wanita cantik di Tanah Deli. Kelak mereka sadar, jika ini hanya janji manis belaka.
-
Kenapa wanita lebih tahan risiko dibanding pria? Mengingat, 72% wanita biasanya menghindari saham, obligasi, atau real eastat yang beresiko dibandingkan 59% pria pada umumnya.
-
Apa ciri wanita sukses? Wanita yang berhasil umumnya memiliki pola pikir dan kebiasaan teratur, yang mengarahkan mereka menuju puncak prestasi.
Wanita merasa terikat dengan perusahaan terhadap hal-hal yang berkaitan dengan hubungan, seperti supervisor atau seseorang yang peduli. Sementara Keterikatan pria pada pekerjaan berkaitan dengan hak dan kewajiban, seperti karyawan berkomitmen pada kualitas serta berhak mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Berdasarkan data 2012 PEW, jumlah wanita yang termotivasi untuk bekerja secara penuh semakin berkembang. Sejak tahun 2007 jumlah wanita yang berminat untuk bekerja penuh bertambah dario 20 persen menjadi 32 persen di tahun 2012.
Meski bersedia bekerja keras dan berkomitmen pada pekerjaan, sayangnya wanita masih harus menghadapi masalah seperti status perkawinan dan keadaan ekonomi mereka ketika bekerja. (mdk/kun)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Di level manajer, hanya 8 persen yang terlibat aktif di dunia kerja.
Baca SelengkapnyaRata-rata masyarakat Indonesia mulai menabung dan berinvestasi di usia 31 tahun.
Baca SelengkapnyaWanita lebih unggul dalam berinvestasi. Sebab, wanita lebih cakap dalam menimbang antara resiko dan imbalan yang didapatkan.
Baca SelengkapnyaBerdasarkan volume pencarian dengan keyword "cara mendapatkan suami" di Google, berikut ini profesi-profesi yang paling banyak diidamkan orang Indonesia.
Baca SelengkapnyaRekrutmen dan jenjang karir karyawan didasarkan pada kualifikasi dan kompetensi.
Baca SelengkapnyaMenurut psikolog, penampakan seragam militer cukup bagi wanita untuk mengembangkan daya tarik karena konotasi yang diwakili.
Baca SelengkapnyaFakta anak pertama perempuan tentang cinta penting untuk diketahui.
Baca SelengkapnyaKepemimpinan perempuan disebut meningkat dari 21 persen menjadi 41 persen.
Baca SelengkapnyaDari 47 sektor pekerjaan yang dianalisa Indeed, sebanyak 41 pekerjaan menerapkan kelonggaran syarat pendidikan.
Baca SelengkapnyaPemerintah telah mencoba memberikan dukungan agar pelamar dapat menyeimbangkan karier sambil membesarkan anak.
Baca Selengkapnya