Gen Z Bisa Sukses Menjadi Wanita Karir, Berikut Tipsnya
Merdeka.com - Generasi Z adalah istilah kelompok orang yang lahir antara tahun 1997 – 2015. Artinya, usia tertua dari Gen Z adalah 23 tahun dan termuda adalah 5 tahun. Di Indonesia, populasi Gen Z mencapai 29,23 persen dari total populasi.
Angkatan pertama Gen Z saat ini diketahui mulai memasuki dunia kerja sebagai first jobber. Berdasarkan laporan dari Rencanamu yang berjudul "Indonesia’s Talent Insight: Gen Z, Industry Landscape, and The Future of Work", mengatakan bahwa Gen Z akan mendominasi angkatan kerja sektor formal.
Buktinya pada 2019, Gen Z telah menyumbangkan 15 persen atau setara dengan 8,7 pekerja dari total 57 juta angkatan kerja di Republik Indonesia. Angka ini diprediksi meningkat secara signifikan dalam empat tahun mendatang. Pada 2024, angka tersebut diprediksi naik menjadi 31 juta angkatan kerja yang berasal dari Gen Z. Angka tersebut setara dengan 44 persen dari total angkatan kerja 70 juta pekerja.
-
Siapa yang termasuk dalam generasi Gen Z? Kumpulan orang yang termasuk ke dalam generasi ini adalah mereka yang lahir di tahun 1995 sampai dengan 2010.
-
Siapa saja yang termasuk dalam Gen Z? Generasi Z, yang juga dikenal sebagai Gen Z atau i-Gen, adalah kelompok individu yang lahir pada tahun 1997 hingga 2012. Hal ini membuat mereka menjadi generasi yang tumbuh dan berkembang pada era teknologi yang terus berkembang pesat.
-
Apakah Gen Z itu? Generasi Z, atau Gen Z, adalah istilah yang digunakan untuk menyebut kelompok orang yang lahir antara tahun 1996 dan 2012. Mereka adalah generasi yang tumbuh di era digital, di mana teknologi dan media sosial menjadi bagian penting dari kehidupan mereka.
-
Apa arti dari sebutan "Generasi Stroberi" untuk Gen Z? Sifat buah stroberi yang 'mudah mengkerut' ini dianggap sama dengan karakteristik Gen Z. Dianggap sebagai kelompok yang kreatif, tapi Gen Z juga sering mudah menyerah dan punya mentalitas yang kurang tangguh.
-
Bagaimana otak Generasi Z berkembang? Meskipun Generasi Z dan Alpha mungkin memiliki otak yang lebih besar daripada orang yang lahir 100 tahun lalu, penelitian menunjukkan mereka juga memiliki IQ yang lebih rendah dibandingkan dengan generasi sebelumnya.
-
Apa tantangan Gen Z di dunia kerja? Generasi Z mengalami tantangan berat di dunia kerja saat ini. Stigma dengan individu yang kurang kompetitif cukup melekat pada generasi kelahiran 1997-2012 ini. Meskipun memiliki latar pendidikan mentereng, tak menjamin Generasi Z mudah diterima kerja.
Dalam konteks tersebut, dengan jumlah pekerja Gen Z yang tinggi, maka tidak menutup kemungkinan kamu yang berasal dari generasi ini, bisa menjadi pekerja yang sukses.
Pun demikian untuk kamu yang perempuan, karena siapa pun berhak untuk merasakan kesuksesan dalam karirnya. Berikut ini tips untuk perempuan yang ingin sukses dalam karirnya, yang dihimpun dari berbagai sumber:
1. Mencoba mandiriLangkah pertama yang kamu bisa terapkan adalah dengan menjadi perempuan mandiri. Mandiri di sini berarti tidak selalu bergantung kepada orang lain. Sebab yang peduli dengan karir yang sedang kamu bangun adalah diri kamu sendiri dan juga orang terdekat seperti keluarga.
Berusaha sendiri akan menjadikan kamu sebagai pribadi tangguh. Namun, bukan berarti kamu bisa meremehkan orang lain. Di sini kamu juga dituntut untuk rendah hati, karena itu lah modal seorang perempuan karir yang sukses.
2. Peka terhadap sekitarTips selanjutnya adalah peka terhadap keadaan sekitar. Hal ini juga kamu perlukan, jika ingin meraih kesuksesan di karir sebab dengan peka terhadap keadaan atau lingkungan sekitar, kamu akan dengan cepat dan mudahnya beradaptasi. Adaptasi sangatlah penting dalam dunia kerja, karena jika tidak bisa beradaptasi dengan cepat, maka karir kamu kemungkinan stagnan.
Salah satu cara untuk beradaptasi adalah dengan memperhatikan perilaku orang-orang di lingkungan kerja kamu, mulai dari komunikasi hingga hal lainnya. Jangan pernah sekalipun kamu menganggap rendah teman sekantor kamu, karena hal tersebut hanya akan membawa dampak buruk bagi karir kamu.
3. Bedakan keinginan dan kebutuhanKetiga adalah membedakan antara kebutuhan dan keinginan. Bagi sebagian orang, mungkin hal ini bukan lah hal mudah untuk dijalani, tapi kamu harus memaksa diri sendiri untuk menahan keinginan dan memenuhi kebutuhan terlebih dahulu.
Kamu bisa menerapkan tips ini dalam kehidupan sehari-hari di luar pekerjaan, karena kebiasaan seperti ini berdampak baik. Salah satunya, kamu akan mengetahui prioritas pekerjaan yang harus diselesaikan. Hal tersebut tentu akan menghasilkan keefektifan dalam bekerja.
4. Bekerja semaksimal mungkinBagi perempuan mungkin agak sulit untuk bekerja secara maksimal, apalagi jika memiliki peran ganda sebagai ibu dan istri. Menghabiskan waktu berlama-lama di kantor bukanlah hal menyenangkan bagi kalangan perempuan. Namun bukan berarti kamu harus setengah hati menjalankan pekerjaan. Untuk menjadi perempuan karir sukses, kamu harus mengerjakan segala sesuatu semaksimal mungkin agar menimbulkan kepuasan dan menghilangkan rasa penyesalan di kemudian hari.
5. Mengatur keuangan sebaik mungkin
Shutterstock/KPG_Payless
Menjadi perempuan karir yang sukses juga harus dibarengi dengan kemampuan untuk mengatur keuangan sebaik mungkin. Hal ini harus dilakukan agar kamu tidak menjadi pribadi boros. Uang adalah salah satu hal positif, karena itu kamu harus mengaturnya sebaik mungkin agar uang yang kamu punya dapat bermanfaat baik untuk menunjang karir serta kehidupan sehari-hari.
Namun bagaimana bila kamu belum bisa mengatur keuangan kamu sendiri?
Tidak perlu khawatir, kini masalah tersebut dapat diselesaikan lewat satu aplikasi bernama Cashbac . Bagi kamu yang merasa boros, aplikasi ini wajib kamu coba. Pasalnya aplikasi ini akan membantu dalam berhemat karena menawarkan berbagai promo dan rewards menarik. Cashbac merupakan aplikasi yang bisa membantu kamu mengatasi masalah pengaturan keuangan yang buruk. Melalui aplikasi ini,m keuangan kamu akan lebih baik dari sebelumnya. Lebih dari itu, aplikasi ini juga mempunyai fitur menarik yaitu ketika berbelanja, kamu akan secara langsung mendapatkan rewards. Asyik bukan.
Selain rewards, Cashbac memiliki beberapa kelebihan yang berbeda dengan aplikasi lain. Tentunya kelebihan ini akan mendatangkan keuntungan bagi user. Beberapa kelebihan Cashbac antara lain Rewards Instant, Tanpa Ribet, dan Sangat Aman.
Rewards Instant memungkinkan kamu mendapatkan rewards secara langsung. Jadi kamu tidak perlu menunggu waktu lama untuk menggunakan rewards tersebut karena rewards dapat langsung dipakai untuk transaksi selanjutnya.
Tanpa Ribet maksudnya adalah kamu dengan mudah melakukan transaksi lewat Cashbac . Cukup dengan menghubungkan kartu kredit, debit, atau e-money, kamu bisa langsung melakukan transaksi. Dan terakhir Sangat Aman. Sesuai namanya, data-data kamu yang tersimpan dalam kartu kredit dan debit tidak akan tersimpan ke dalam smartphone atau sistem, ditambah penggunaan PIN yang makin menjamin keamanan transaksi dan data diri kamu. (mdk/sya)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Calon mahasiswa enggan mengambil jurusan kejuruan karena dianggap berstatus rendah, meski lebih diminati.
Baca SelengkapnyaGenerasi Z atau Gen Z adalah kelompok individu yang lahir pada tahun 1997 hingga 2012. Generasi ini tumbuh bersama perkembangan teknologi yang begitu maju.
Baca SelengkapnyaIngin tahu cara efektif mengelola Gen Z di tempat kerja? Simak tips mudah dan praktis agar produktivitas tim semakin meningkat!
Baca SelengkapnyaSiapa mereka? Berikut orang-orang yang menguasai internet Indonesia.
Baca SelengkapnyaPuteri menyebut terdapat beberapa faktor yang menjadi penyebab tingginya pengangguran di kalangan pemuda.
Baca SelengkapnyaMerasa Gen Z punya keunikan sendiri saat bekerja? Begini cara memahami karakteristiknya
Baca SelengkapnyaMasyarakat kelas menengah bersama kelompok penduduk menuju kelas menengah jadi penyumbang konsumsi rumah tangga terbesar, yakni 81,49 persen.
Baca SelengkapnyaGanjar menekankan pentingnya kontribusi gen z agar Indonesia menjadi negara maju di tahun 2050
Baca SelengkapnyaProgram Prakerja meningkatkan kebekerjaan, kewirausahaan, pendapatan, inklusi keuangan.
Baca SelengkapnyaKumpulan orang yang termasuk ke dalam generasi ini adalah mereka yang lahir di tahun 1995 sampai dengan 2010.
Baca SelengkapnyaGen Z mempunyai peluang yang besar untuk memperbaiki kualitas sebuah bangsa dan negara karena mereka yang akan menjadi generasi penerus.
Baca SelengkapnyaPerusahaan berpandangan jika generasi z belum siap bekerja.
Baca Selengkapnya