Follow
Ini hal yang paling diharapkan karyawan dari perusahaan
Merdeka.com - Bagi perusahaan yang ingin menarik perhatian karyawan dengan keuntungan seperti asuransi kesehatan dan jatah cuti sebaiknya memikirkan ulang kebijakannya. Kenapa?
Sebuah penelitian terbaru oleh situs karir Glassdoor pasalnya mengungkap banyak hal lain yang sebenarnya diharapkan karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Tepatnya 20 persen dari total 1.200 responden karyawan berharap hal-hal sepele, seperti makanan dan minuman gratis, aturan berseragam bebas, dan diizinkan membawa peliharaan bisa diperoleh dari perusahaan.
Namun secara keseluruhan, lebih dari 70 karyawan tetap mengharapkan asuransi kesehatan, jatah cuti atau izin sakit yang bisa didapat.
-
Apa masalah umum di lingkungan kerja? Masalah yang sering muncul di lingkungan kerja dalam hasil survei Monster di antaranya bergosip, menggunakan bahasa yang tidak pantas, tidak responsif terhadap pesan, selalu terlambat datang ke rapat.
-
Apa saja yang perlu diperhatikan pekerja? Mengutip CNBC, pencari kerja bisa menilai perusahaan itu baik atau buruk dengan memperhatikan rentang waktu rekruitmen. Mencari tahu penyebab jabatan ini sering kosong.
-
Siapa yang memberikan tips untuk pekerja? Pelatih karir dan pakar resume, Steven Leitch menuturkan, lamanya waktu tunggu setelah wawancara adalah akibat langsung dari persaingan pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif.
-
Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang memuaskan? Alumni dengan gelar sarjana dalam terapi musik kemungkinan besar akan melakukan pekerjaan yang memuaskan ini, dengan 95 persen pemegang gelar mengatakan pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik, menurut Payscale.
-
Apa yang penting untuk sukses dalam karier? Berdasarkan informasi dari CNBC pada Rabu (13/11/2024), banyak pemimpin perusahaan yang mempertimbangkan cara berkomunikasi saat menentukan siapa yang pantas mendapatkan tanggung jawab besar.
-
Siapa yang sering jadi sasaran keluhan rekan kerja? Mereka sering kali mencari berbagai alasan untuk mengkritik kolega, kondisi tempat kerja, organisasi, cara kerja, dan sebagainya.
"Ternyata beberapa masalah sepele, seperti dibolehkan membawa atau memelihara binatang di tempat kerja juga diinginkan oleh karyawan," papar ahli karir Rusty Rueff, seperti yang dikutip dari Business News Daily.
Adanya penemuan ini pun sebaiknya dijadikan pertimbangan bagi perusahaan besar jika ingin tetap mempertahankan karyawan mereka. Sebab tak sedikit juga karyawan yang rela melepas pekerjaan lama demi mendapatkan keuntungan yang lebih baik di tempat yang baru.
Baca juga:10 Kebiasaan yang mendorong sikap optimisAturan beretika di situasi yang berbeda10 Peraturan sukses yang diajarkan ibuKesuksesan bisa diprediksi di usia 7 tahun?4 Kunci dapatkan pekerjaan impian (mdk/riz)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Sekarga berharap manajemen Garuda Indonesia memberikan kebebasan berserikat dan berkumpul kepada seluruh karyawan tanpa ada tekanan.
Baca Selengkapnya
Ada beragam contoh mengenai kata-kata ucapan ulang tahun perusahaan.
Baca Selengkapnya
Di level manajer, hanya 8 persen yang terlibat aktif di dunia kerja.
Baca Selengkapnya
Ungkapkan betapa bahagianya Anda mendengar kabar mereka yang akan memiliki jabatan baru dalam pekerjaannya.
Baca Selengkapnya
Menaker, Ida Fauziyah menyatakan, pihaknya terus mendorong pengusaha agar menyusun dan menerapkan Struktur dan Skala Upah di perusahaanya.
Baca Selengkapnya