Jangan bilang ini saat minta naik gaji
Merdeka.com - Kenaikan gaji adalah salah satu hal yang paling diidam-idamkan setiap karyawan. Selain menunggu, tak jarang dari mereka berusaha meminta langsung pada atasannya.
Jika Anda juga berniat meminta gaji pada atasan, jangan sampai Anda mengucapkan beberapa hal seperti yang dilansir dari Huffington Post ini.
Mengancam dengan pekerjaan lain
-
Apa yang harus dihindari saat gaji cair? Saat uang gaji masuk ke rekening, tidak sedikit dari pekerja langsung membuat transaksi. Entah untuk membeli kebutuhan primer atau sebatas belanja yang sebenarnya bisa ditunda. Sebisa mungkin Anda harus bisa mengontrol sikap impulsif ketika berbelanja, khususnya promo "pay day" setiap toko online. Anda juga jangan membuka kredit baru saat gaji cair.
-
Apa tips penting untuk wawancara kerja? 'Kedengarannya cukup sederhana, tetapi saya memperhatikan bahwa tingkat kesiapan kandidat tampaknya telah menurun dalam lima tahun terakhir atau lebih,' kata Adriane, Rabu (11/9). 'Saya benar-benar terkejut melihat seberapa sering orang tidak mengerjakan pekerjaan rumah mereka. Inilah sesuatu yang sangat mendasar yang saya lihat tidak dipahami oleh para kandidat saat ini,' kata dia.
-
Siapa yang memberikan tips untuk pekerja? Pelatih karir dan pakar resume, Steven Leitch menuturkan, lamanya waktu tunggu setelah wawancara adalah akibat langsung dari persaingan pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif.
-
Apa yang harus ditulis dalam surat lamaran kerja? Tuliskan poin-poin berikut secara berurutan.Pastikan surat lamaran kerja yang baik harus singkat, jelas, dan profesional.1. Tempat dan tanggal penulisan surat.2. Kepada Yth. nama orang beserta gelar dan jabatannya atau perusahaan yang dituju.3. Alamat lengkap perusahaan juga tidak boleh dilewatkan.4. Salam pembuka. 5. Kata pengantar/pembukaanSaat menuliskan kata pengantar atau pembuka dalam surat lamaran kerja, cantumkan di mana Anda mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja yang dibuka pada perusahaan yang Anda tuju. Baik dari surat kabar maupun internet, atau teman Anda.Sebutkan posisi jabatan pekerjaan yang Anda pilih jika dalam perusahaan tersebut membutuhkan banyak sekali karyawan baru.6. Biodata pribadiTuliskan nama lengkap Anda, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap, nomor telepon atau nomor handphone, E-Mail, Pendidikan (tidak wajib). Jika Anda ingin menulis latar belakang pendidikan Anda, tulis saja latar belakang pendidikan tertinggi Anda. 7. Pengalaman kerja dan kemampuan AndaJika sebelumnya Anda pernah bekerja, tulisan pekerjaan Anda sebelumnya. Jika belum pernah bekerja (fresh-graduate) tidak usah. Tulis juga kemampuan Anda yang sekiranya dibutuhkan dalam perusahaan tersebut.8. PenutupTulislah bahwa Anda mempunyai keinginan besar agar diterima di perusahaan tersebut. Jangan lupa mengucapkan Terima kasih.9. Lampiran surat lamaran kerjaAgar perusahaan yang Anda tuju semakin yakin untuk menerima Anda, lampirkan juga hal-hal yang dapat menambah nilai Anda. Hal yang sebaiknya ada sebagai lampiran adalah:Pas foto (foto terbaru)Fotokopi KTPDaftar riwayat hidupFotokopi ijazah terakhirFotokopi sertifikat kompetensi (kursus atau pelatihan yang pernah Anda ikuti)10. Hormat saya, (Tanda tangan dan nama lengkap Anda)
-
Apa saja yang perlu diperhatikan pekerja? Mengutip CNBC, pencari kerja bisa menilai perusahaan itu baik atau buruk dengan memperhatikan rentang waktu rekruitmen. Mencari tahu penyebab jabatan ini sering kosong.
-
Apa saja yang harus dihindari untuk menjaga lisan? Hindari Gosip dan Ucapan Negatif
Negosiasi yang berjalan dengan adanya ancaman tentang tawaran bekerja di tempat lain bukan cuma tidak efektif, tetapi juga membahayakan karir Anda sendiri. Sebab mengancam dengan pekerjaan lain secara tidak langsung sama dengan menyampaikan permintaan pengunduran diri.
Jika tetap nekat, dipastikan atasan yang bijak tidak akan memberikan Anda gaji yang lebih tinggi hanya karena ancaman mendapat tawaran pekerjaan di tempat lain.
Membandingkan dengan teman kerja
Jangan pernah membandingkan gaji Anda dengan uang yang diterima oleh teman kerja. Sebab ketika menyampaikan hal tersebut, Anda akan disadarkan bahwa bisa saja jumlah gaji setara dengan kerja keras yang sudah dilakukan.
Pertanyaan selanjutnya, apakah Anda sudah bekerja cukup keras seperti teman kerja yang gajinya lebih tinggi dari Anda?
Membahas di waktu yang salah
Atasan tengah membahas sesuatu atau proyek terbaru yang penting. Namun Anda tiba-tiba mengutarakan keinginan untuk naik gaji.
Meskipun Anda hanya berdua saja dengan atasan, jangan membahas masalah gaji di waktu yang salah. Cara tersebut sangat tidak efektif sekaligus tidak pantas.
Merasa benar
Kebanyakan karyawan enggan melakukan evaluasi diri tentang performanya masing-masing. Sehingga ketika minta kenaikan gaji, mereka merasa paling benar.
Saat minta naik gaji, cobalah menghindari ucapan, "Saya sudah melakukan tugas dengan baik. Jadi tolong lakukan tugas Anda dengan menggaji saya dengan layak."
Merengek soal masalah pribadi
Semua orang punya masalah. Bahkan ketika Anda menceritakan masalah tersebut pada atasan, si bos bisa saja merasa tersentuh.
Akan tetapi jangan angkat masalah pribadi tersebut ketika meminta kenaikan gaji. Tidak perlu merengek dan meminta belas kasih.
Minta terlalu banyak
Sebenarnya atasan tidak keberatan jika Anda menyampaikan keinginan untuk naik gaji. Akan tetapi, cobalah untuk masuk akal dan jangan minta terlalu banyak.
Jika meminta terlalu banyak, atasan bukan cuma tidak akan mengabulkan keinginan Anda, tetapi Anda juga akan dicap sebagai karyawan yang mata duitan.
Masalah ekonomi yang ada
Tidak perlu menjadikan alasan masalah ekonomi negara atau kenaikan harga barang sebagai senjata untuk meminta kenaikan gaji, atasan Anda sudah tahu tentang hal itu.
Lagipula, keputusan gaji naik atau tidak bukan cuma ditentukan oleh ekonomi negara, tetapi juga kondisi perusahaan Anda sendiri.
Saat evaluasi pekerjaan
Beberapa perusahaan melakukan evaluasi terhadap pegawainya. Evaluasi itu pun tidak selalu berujung baik. Sebab atasan bisa saja menyebutkan sisi buruk karyawannya.
Saat-saat seperti itu, Anda pun sebaiknya tidak membahas masalah gaji atau permintaan kenaikan. Secara logika, Anda sedang dikritik, tetapi kenapa malah mengajukan penghasilan yang lebih?
Tidak meminta sama sekali
Tidak meminta kenaikan gaji sama sekali juga bukan pilihan yang tepat. Pertimbangkan kebutuhan ekonomi Anda dari waktu ke waktu.
Namun kembali lagi ke masalah awal, persiapkan kata-kata yang tepat dan sesuai ketika meminta kenaikan gaji. Jika beruntung, atasan pasti akan mengabulkannya. Namun jika tidak ada kesempatan bahwa gaji akan naik, cobalah memikirkan bidang karir lain yang menjanjikan penghasilan yang lebih tinggi.
Baca juga:Cara tepat minta naik gajiNaik pangkat tanpa naik gaji, mau?5 Tips menegosiasikan gajiBesarnya gaji teman kerja pengaruhi kinerja karyawan (mdk/riz)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Menegosiasikan gaji dengan HRD adalah hak yang bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan kesepakatan terbaik sesuai dengan nilai dan pengalaman calon karyawan.
Baca SelengkapnyaAlasan kedua adalah Anda kurang persiapan baik itu dari segi diri sendiri maupun persyaratan yang diminta oleh perusahaan.
Baca SelengkapnyaIni bertujuan agar tidak dicap sebagai pekerja yang kurang profesional dan tidak menghormati perusahaan.
Baca SelengkapnyaSaid Iqbal mengimbau para bacapres untuk berhati-hati dalam berpendapat khususnya terhadap isu upah.
Baca Selengkapnya