Karyawan pemalas lebih bahagia saat bekerja
Merdeka.com - Sebuah survei terbaru menunjukkan bahwa pada 42 persen perusahaan, karyawan yang malas adalah karyawan yang paling bahagia saat bekerja, seperti dilansir oleh Inc.com (29/03).
Uniknya, karyawan yang lebih santai dan malas bekerja justru lebih menyukai pekerjaan mereka dibandingkan karyawan yang selalu berprestasi dan menjadi anak emas. Karyawan pemalas juga merasa bahwa perusahaan tempat mereka bekerja merupakan perusahaan hebat.
Survei yang dilakukan oleh Leadership IQ, firma yang berbasis di Atlanta, menemukan bahwa karyawan pemalas juga lebih termotivasi dan terhubung dengan pekerjaan mereka. Mengejutkan bukan?
-
Kata motivasi apa yang bisa membuat orang mencintai pekerjaannya? Lakukan apa yang kamu sukai. Ketika kamu mencintai pekerjaan, kamu menjadi pekerja terbaik di dunia.
-
Bagaimana cara menemukan kebahagiaan dalam pekerjaan? Mencari kebahagiaan dalam pekerjaan tidak berarti menghindari tantangan atau kesulitan yang ada. Sebaliknya, dengan pendekatan yang tepat, setiap tantangan dapat dijadikan kesempatan untuk berkembang dan meraih kepuasan yang lebih dalam dari pekerjaan yang dilakukan.
-
Apa yang membuat pekerjaan jadi menyenangkan? Lingkungan kerja yang positif memiliki dampak besar terhadap kebahagiaan dalam pekerjaan. Suasana yang mendukung dan dipenuhi dengan energi positif akan membuatmu merasa lebih nyaman dan termotivasi.
-
Bagaimana cara mencintai pekerjaan? Jika kamu mencintai pekerjaan dan kamu menikmatinya, kamu sudah sukses.
-
Bagaimana lingkungan kerja yang nyaman berpengaruh pada motivasi kerja? Salah satu cara meningkatkan motivasi kerja adalah menyediakan lingkungan kerja yang nayaman dan aman. Lingkungan kerja yang nyaman dapat membantu karyawan merasa tenang saat bekerja. Selain itu, hal ini juga dapat meningkatkan produktivitas dalam bekerja.
-
Kenapa karyawan yang suka proses lebih cocok di perusahaan besar? Operator, di sisi lain, bekerja lebih baik di perusahaan yang lebih besar. Mereka adalah karyawan yang menyukai 'lingkungan yang lebih terstruktur dan terdefinisi dengan baik,' katanya. Perusahaan besar cenderung memiliki lebih banyak sistem untuk memastikan banyak karyawannya bekerja sama secara harmonis. Jenis organisasi ini cocok untuk operator.
Yang lebih unik lagi, meski mereka tergolong lebih malas bekerja dibanding rekan kerja lainnya, para karyawan pemalas ini justru merasa mereka melakukan pekerjaan lebih baik dibanding karyawan lainnya. Bagaimana mungkin?
Ketua penelitian menjabarkan bahwa karyawan yang memiliki performa rendah biasanya hanya diberikan tugas-tugas dasar yang mudah. Karena itu, mereka tidak merasa stres dengan pekerjaan mereka dan lebih puas atas pencapaian mereka.
Para karyawan pemalas ini juga merasa mereka telah memberikan 100 persen tenaga dan kemampuan mereka untuk pekerjaan. (mdk/kun)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Pekerjaan yang menumpuk sesekali akan membuat siapapun akan merasa jenuh. Kata-kata lucu tentang pekerjaan berikut ini bisa jadi solusi dari rasa bosanmu.
Baca SelengkapnyaBanyak pekerja merasa kesepian, marah, atau sedih setiap hari.
Baca SelengkapnyaOrang yang bahagia cenderung menghasilkan lebih banyak uang karena menggunakan pendekatan optimistis.
Baca SelengkapnyaMotivasi kerja sangat penting dimiliki agar tak mudah menyerah dalam menghadapi tantangan.
Baca SelengkapnyaDengan mencintai pekerjaan yang dimiliki, bukan tak mungkin akan muncul rasa puas dan apresiasi atas kerja keras diri sendiri.
Baca SelengkapnyaPerubahan yang terjadi antar generasi adalah hasil yang diminta dari pekerjaan.
Baca SelengkapnyaAntusiasme itu tidak hilang bahkan ketika orang mencapai tingkat kekayaan yang sangat tinggi.
Baca SelengkapnyaAda beberapa cara efektif untuk melawan kemalasan dan meningkatkan semangat kerja. Apa saja?
Baca Selengkapnya