Pelamar kerja selalu penasaran dengan hal ini
Merdeka.com - Ketika melakukan wawancara kerja, sangat penting jika pelamar juga mengajukan pertanyaan pada perusahaan. Sebenarnya, memang ada banyak hal yang membuat pelamar penasaran. Sayangnya mereka tidak bisa menanyakan hal itu, demikian seperti yang dilansir dari US News (01/09).
Keuangan yang terjaminTidak ada orang yang mau meninggalkan pekerjaan mapan demi perusahaan yang mengalami masalah keuangan. Sehingga setiap pelamar selalu ingin memastikan seberapa terjamin finansial sebuah perusahaan.
Sifat atasanAtasan memiliki pengaruh besar bagi para pegawainya. Namun pelamar belum tentu bisa bertemu dengan atasan di hari wawancara kerja. Padahal mereka sangat penasaran dengan sifat atasan di perusahaan yang dilamar.
-
Siapa yang bisa membuat pertanyaan? Pertanyaan merupakan salah satu bentuk komunikasi yang paling umum dalam kehidupan sehari-hari kita.
-
Kenapa pertanyaan wawancara kerja di perusahaan besar terkadang aneh? Sebab, pertanyaannya kadang tak terduga.
-
Apa pertanyaan aneh yang pernah diajukan di wawancara kerja? 'Berapa banyak bayi yang dilahirkan ke dunia setiap harinya?'
-
Apa itu pertanyaan? Definisi dari pertanyaan adalah sebuah ekspresi keingintahuan seseorang akan sebuah informasi yang dituangkan dalam sebuah kalimat tanya.
-
Bagaimana pertanyaan dibentuk? Pertanyaan biasa akan diberi tanda tanya di akhir kalimatnya.
-
Siapa yang pernah diajukan pertanyaan aneh di wawancara? Intel mengajukan pertanyaan itu untuk posisi teknisi perangkat kerasnya.
Jatah liburanBeberapa perusahaan menawarkan jatah liburan, tunjangan, aturan jam kerja dan yang lain. Sayangnya tidak ada keterangan lebih lanjut tentang hal itu. Sebenarnya pelamar pun ingin memastikan lebih lanjut. Namun karena posisinya belum tentu menjadi karyawan tetap, mereka pun akhirnya bungkam.
Karyawan yang keluarAda perusahaan besar yang terkenal dan berkembang dengan pesat. Akan tetapi ada kabar yang beredar bahwa karyawan di sana sering tidak betah dan banyak yang keluar. Untuk mencari tahu kebenaran ini, pelamar yang penasaran sebaiknya bertanya langsung pada mantan karyawan di perusahaan seperti itu.
Persahabatan di kantorSalah satu hal yang ditakutkan seseorang adalah belajar beradaptasi di tempat yang baru. Jadi pelamar selalu bertanya-tanya bagaimana orang-orang di perusahaan yang dilamar menjalin persahabatan.
Kenaikan gajiBelum tentu diterima bekerja, namun setiap pelamar kerap menyimpan pertanyaan yang enggan dilontarkan mengenai masalah gaji. Apakah Anda juga salah satu orang yang mengalaminya?
Karyawan yang dipecatAdanya lowongan baru biasanya disebabkan oleh karyawan yang keluar atau dipecat. Pelamar pun mungkin penasaran sebab dan waktu pemecatan karyawan itu. Sayangnya mereka tidak bisa menanyakan hal ini saat wawancara.
Demikian hal-hal yang membuat pelamar kerja penasaran ketika wawancara. Apakah Anda juga memiliki pertanyaan yang tidak bisa Anda lontarkan pada perusahaan yang Anda lamar? (mdk/riz)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Jika kamu mengalami situasi tersebut kamu bisa mencoba untuk melontarkan pertanyaan-pertanyaan lucu.
Baca SelengkapnyaPerusahaan besar dunia sering menanyakan beragam pertanyaan tak terduga kepada para pelamar kerja saat wawancara.
Baca SelengkapnyaBagaimana sih agar rasa gugup dan deg-degan yang dimiliki bisa berkurang?
Baca SelengkapnyaPertanyaan merupakan bentuk komunikasi yang paling umum dalam kehidupan sehari-hari kita. Ini adalah ekspresi keingintahuan seseorang akan sebuah informasi.
Baca SelengkapnyaAlasan kedua adalah Anda kurang persiapan baik itu dari segi diri sendiri maupun persyaratan yang diminta oleh perusahaan.
Baca SelengkapnyaPenggunaan kata tanya secara tepat dan efektif sangat penting dalam berkomunikasi dengan baik.
Baca SelengkapnyaUntuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca SelengkapnyaSebagai alat untuk mendapatkan informasi, memperjelas konsep, atau merangsang pemikiran, pertanyaan dapat menjadi kunci untuk memperdalam pemahaman kita.
Baca SelengkapnyaHRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.
Baca SelengkapnyaTak hanya meramaikan acara, pertanyaan dan jawaban lucu juga akan melatih imajinasi kreatif kita saat memikirkan jawabannya.
Baca SelengkapnyaPersiapan kurang matang seringkali terjadi pada kandidat.
Baca Selengkapnya