Follow
Punya teman kerja pemalas? Hadapi dengan cara ini
Merdeka.com - Hampir di semua perusahaan kita akan menemukan karyawan yang rajin sampai yang malas. Pemandangan ini umum dan sangat wajar. Jika Anda mempunyai rekan kerja yang malas, apa yang Anda lakukan? Sebagai rekan kerja yang baik, berikut tips menghadapi teman sekantor pemalas dilansir 29secrets.
1. Tegur
Di sini Anda bukan bersikap sok menasihati layaknya bos, bicarakan dengan baik-baik. Sebagai rekan kerja, Anda juga wajib menegur teman yang malas demi kebaikannya sendiri dan perusahaan. Karyawan yang malas dapat mempengaruhi pegawai lain dan memperburuk produktivitas perusahaan.
-
Apa tipe rekan kerja yang tidak menyenangkan? Rekan kerja yang memiliki karakter seperti ini sering kali bersikap tidak ramah dan cenderung kasar terhadap orang lain. Kata-kata mereka dapat membuat orang merasa bersalah atau tidak nyaman.Mereka sering berusaha untuk menunjukkan bahwa kamu salah, baik dengan cara membentak atau merendahkan pekerjaanmu di depan orang lain.
-
Kenapa rekan kerja yang suka mengeluh berbahaya? Beragam keluhan ini dapat muncul dan berpotensi menimbulkan suasana kerja yang tidak kondusif dan berbahaya.
-
Bagaimana rekan kerja menunjukkan ketidaksukaannya? Menghadapi rekan kerja yang secara terbuka menunjukkan ketidaksetujuannya terhadapmu akan lebih mudah daripada jika mereka memilih untuk diam.
-
Kenapa rasa malas bisa mengurangi produktivitas? Selain itu, rasa malas juga dapat mengurangi produktivitas dan menghambat pencapaian tujuan.
-
Siapa yang merasa tertekan di lingkungan kerja toxic? Lingkungan seperti ini akan membuat karyawan merasa stres, tidak aman, dan tertekan.
-
Mengapa teman kantor harus pindah tugas? Pindah tugas sering kali dianggap sebagai transisi yang mengantarkan seseorang ke babak baru dalam karir.
2. Jangan membantu pekerjaannya
Orang malas tentu tak punya passion untuk mengerjakan tugasnya. Jika dia sering meminta bantuan pada Anda, jangan pernah menurutinya. Hal tersebut akan membuat dia makin malas.
3. Jangan sering mengajaknya mengobrol
Karyawan yang malas tentu akan senang jika Anda menemani ngobrol. Sebab ada aktivitas yang lebih menarik daripada mengerjakan tugasnya. Sebaliknya, jika Anda lebih cuek, dia tidak akan punya teman ngobrol. Mau tidak mau, akhirnya ia akan mengerjakan tugasnya. Anda boleh mengobrol saat jam istirahat atau setelah pekerjaan selesai.
4. Jangan ikut-ikut malas
Anda harus memberi contoh sebagai karyawan yang rajin pada teman yang malas. Sehingga ia akan termotivasi untuk meniru sikap Anda. Sebaliknya jika Anda ikut malas, ia akan senang. Karena memiliki kesamaan, yakni sama-sama pemalas.
5. Beri motivasi
Ada kalanya karyawan menjadi malas karena kurangnya motivasi dari perusahaan. Sebagai teman yang baik, Anda wajib memberinya motivasi dan dukungan agar ia tidak malas lagi. Katakan, sikap malasnya akan merugikan diri sendiri dan perusahaan.
6. Melaporkan pada atasan
Jika sikap malasnya sudah sangat akut, tidak bisa dibenahi atau menjadi-jadi, Anda boleh melaporkannya pada atasan. Karena sikap tersebut sangat merugikan perusahaan dan karyawan lainnya. Namun jangan lupa sertakan bukti agar Anda tidak dipikir mengada-ada.
Sikap malas akan merugikan banyak pihak, sebaiknya hindari sikap tersebut demi kebaikan Anda.
Baca juga:
Strategi pulang kantor lebih awal
Perhatikan 9 hal penting ini saat magang!
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Istilah toxic ini telah muncul berasal dari kata bahasa Inggris yaitu memiliki arti racun.
Baca Selengkapnya
Rasa malas beraktivitas sering kali muncul setelah libur panjang.
Baca Selengkapnya
Mengenali ciri-ciri lingkungan kerja yang toxic adalah langkah pertama untuk menjaga diri dan membuat keputusan yang terbaik untuk masa depan Anda.
Baca Selengkapnya
Ada beberapa cara efektif untuk melawan kemalasan dan meningkatkan semangat kerja. Apa saja?
Baca Selengkapnya
Lumrah bagi seseorang untuk tidak disukai oleh semua orang, terutama di tempat kerja. Penting untuk mengenali ciri-ciri rekan kerja mungkin tidak menyukaimu.
Baca Selengkapnya
Pekerjaan yang menumpuk sesekali akan membuat siapapun akan merasa jenuh. Kata-kata lucu tentang pekerjaan berikut ini bisa jadi solusi dari rasa bosanmu.
Baca Selengkapnya
31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama
Baca Selengkapnya
Waspada dengan tanda lingkungan kerja toxic karena bisa mempengaruhi kesehatan mentalmu.
Baca Selengkapnya
Sejumlah kebiasaan yang kita miliki ternyata tanpa sengaja bisa membuat mental kita cepat lelah.
Baca Selengkapnya
Dampak burnout meliputi masalah kesehatan mental dan fisik bagi karyawan serta kerugian finansial dan penurunan moral bagi perusahaan.
Baca Selengkapnya