Better experience in portrait mode.
Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan

Sebagian besar atasan tak pandai berkomunikasi?

Sebagian besar atasan tak pandai berkomunikasi? Ilustrasi pimpinan. ©Shutterstock.com/Ruggiero Scardigno

Merdeka.com - Karyawan pasti beranggapan bahwa atasan adalah orang yang memiliki kemampuan lebih dari mereka. Namun sebuah penelitian terbaru menunjukkan bahwa atasan juga memiliki kelemahan.

Penelitian yang dilakukan pada 5.000 eksekutif Australia selama 10 tahun ini menemukan bahwa kebanyakan atasan tak pandai berkomunikasi. Dengan kata lain, banyak atasan yang memiliki tingkat kemampuan interaksi dan komunikasi yang rendah.

"Kebanyakan orang mengira bahwa pimpinan perusahaan memiliki kemampuan interaksi yang hebat, namun penelitian kami menunjukkan sebaliknya," ungkap Bruce Wat dari DDI Australia, seperti dilansir oleh Times of India (09/03).

Penelitian ini mengamati ketika pemimpin memimpin jalannya rapat, memberikan pelatihan, membagi pekerjaan, dan berkomunikasi biasa dengan bawahan mereka.

Ditemukan bahwa 55 persen atasan merasa bahwa ide mereka adalah yang terbaik dan tidak mau mendengarkan bawahan. Sementara itu 45 persen atasan merasa mengerti permasalahan yang diajukan oleh bawahan, padahal kenyataannya tidak. Sekitar 50 persen atasan gagal untuk mendengarkan secara efektif dan membaca reaksi anak buahnya dengan baik. Selain itu, sekitar 48 persen atasan juga meninggalkan rapat tanpa tahu harus berbuat apa selanjutnya.

Mengejutkan bukan? The Driving Productivity Workplace menyimpulkan bahwa kurangnya kemampuan komunikasi atasan ini bisa berimbas pada kinerja karyawan. Karyawan bisa jadi menjadi tidak produktif atau terlalu takut untuk memberikan saran pada atasan.

Faktanya, survei yang dilakukan oleh DDI ini menemukan bahwa kebanyakan karyawan lebih baik mengalami demam atau mendapatkan surat tagihan daripada harus berbicara dengan bos mereka. Sekitar 60 persen karyawan mengaku bahwa manajer atau atasan mereka sering membuat mereka tak percaya diri. Selain itu, 52 persen karyawan juga mengatakan bahwa atasan mereka sangat jarang memberikan solusi masalah.

Bagaimana pendapat Anda tentang hasil penelitian di atas? Apakah atasan Anda termasuk komunikator yang buruk? (mdk/kun)

Geser ke atas Berita Selanjutnya

Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya

Buka FYP
Kata Kata Sindiran untuk Atasan yang Menohok
Kata Kata Sindiran untuk Atasan yang Menohok

Kumpulan kata-kata sindiran menohok untuk atasan, bentuk sampaikan kritikan yang tidak didengar.

Baca Selengkapnya
220 Kata Kata Sindiran Kerja yang Menohok Namun Bijak
220 Kata Kata Sindiran Kerja yang Menohok Namun Bijak

Berikut kata kata sindiran kerja yang mengandung makna mendalam bagi rekan kerja.

Baca Selengkapnya
Survei: Lulusan Perguruan Tinggi Tidak Siap Kerja
Survei: Lulusan Perguruan Tinggi Tidak Siap Kerja

Anak muda masa kini kurang motivasi, atau inisiatif mereka kurang dari 50 persen.

Baca Selengkapnya
Hal-Hal yang Bikin Karyawan Terlihat Buruk Saat Bekerja
Hal-Hal yang Bikin Karyawan Terlihat Buruk Saat Bekerja

31 persen karyawan merasa bekerja di lingkungan yang tidak menghargai antar sesama

Baca Selengkapnya
Tak Kunjung Dapat Promosi Jabatan, Bisa Jadi Karena Hal Ini
Tak Kunjung Dapat Promosi Jabatan, Bisa Jadi Karena Hal Ini

Jika belum dipromosikan, bukan berarti kinerja Anda yang buruk.

Baca Selengkapnya
Survei: Banyak Gen Z Tidak Siap Ritme Kerja Formal
Survei: Banyak Gen Z Tidak Siap Ritme Kerja Formal

Sejumlah pekerja Gen Z mengalami kesulitan dalam mengelola beban kerja.

Baca Selengkapnya
5 Tanda Paling Nyata Lingkungan Kerja yang Toxic, Kamu Mengalaminya Juga?
5 Tanda Paling Nyata Lingkungan Kerja yang Toxic, Kamu Mengalaminya Juga?

Waspada dengan tanda lingkungan kerja toxic karena bisa mempengaruhi kesehatan mentalmu.

Baca Selengkapnya
Survei Terbaru: Karyawan di Indonesia Tergolong Pasif dan Kurang Inisiatif
Survei Terbaru: Karyawan di Indonesia Tergolong Pasif dan Kurang Inisiatif

Di level manajer, hanya 8 persen yang terlibat aktif di dunia kerja.

Baca Selengkapnya
Penyebab Demotivasi Kerja dan Cara Mengatasinya, Tangani dengan Tepat
Penyebab Demotivasi Kerja dan Cara Mengatasinya, Tangani dengan Tepat

Demotivasi kerja menghasilkan dampak negatif pada produktivitas dan kesejahteraan secara keseluruhan.

Baca Selengkapnya
Ternyata, Karyawan di Asia Banyak yang Sibuk Tapi Justru Tak Produktif
Ternyata, Karyawan di Asia Banyak yang Sibuk Tapi Justru Tak Produktif

Survei dilakukan oleh anak perusahaan Salesforce Slack dan firma riset Qualtrics, yang menarik data dari lebih dari 18.000 pekerja, termasuk eksekutif di Asia.

Baca Selengkapnya
Pekerjaan Ini Banyak Dicari Perusahaan Meski Tingkat Kelelahannya Sangat Tinggi
Pekerjaan Ini Banyak Dicari Perusahaan Meski Tingkat Kelelahannya Sangat Tinggi

Manajer proyek bertanggung jawab untuk merencanakan, mengatur, dan mengelola penyelesaian proyek.

Baca Selengkapnya
5 Tanda Rekan Kerja Tidak Lagi Menyukaimu, Perhatikan Perubahannya
5 Tanda Rekan Kerja Tidak Lagi Menyukaimu, Perhatikan Perubahannya

Lumrah bagi seseorang untuk tidak disukai oleh semua orang, terutama di tempat kerja. Penting untuk mengenali ciri-ciri rekan kerja mungkin tidak menyukaimu.

Baca Selengkapnya