Follow
Keren Banget, Ini Alasan Perusahaan BUMN Siapkan Pegawai Perempuan Jadi Manajer
Merdeka.com - Menteri BUMN RI Erick Thohir terus mendorong peningkatan peran perempuan pada level top manajemen BUMN.
Kementerian BUMN menargetkan jumlah direksi perempuan mencapai 20 persen di seluruh perusahaan BUMN, dari yang sebelumnya hanya 15 persen.
Selaras dengan itu, PT Petrokimia Gresik mendorong peran perempuan di perusahaan BUMN ini untuk berada di posisi manajerial.
-
Kenapa Dirut Pertamina masuk daftar wanita berpengaruh? Forbes menyebut ketika Indonesia menjadi presiden G20 pada tahun 2022, Nicke Widyawati sukses mengemban amanah sebagai Ketua Gugus Tugas atau Chair Task Force Energy, Sustainability and Climate.
-
Bagaimana Dirut Pertamina dinilai di daftar wanita berpengaruh? 'Untuk para pemimpin politik, kami menimbang produk domestik bruto dan populasi, untuk pemimpin perusahaan, pendapatan dan jumlah karyawan; dan media menyebutkan dan menjangkau semua,' tulis Forbes.
-
Siapa yang berprestasi gemilang? Niquita Juan telah menyelesaikan studinya di IFA Paris, Prancis. Ia meraih gelar wisuda pada tanggal 13 Juli 2023, namun kabar bahagia ini baru diumumkan oleh keluarga pada hari ini, Selasa (8/8). Setelah upacara wisuda, Niquita Juan kini memegang gelar Sarjana (S1) dalam bidang Bisnis Fashion dan Manajemen Prancis dan Eropa.
-
Siapa Dirut Pertamina yang masuk daftar wanita berpengaruh dunia? Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Nicke Widyawati kembali masuk dalam daftar 100 wanita berpengaruh dunia (The World’s 100 Most Powerful Women) versi Forbes tahun 2023.
-
Apa ciri wanita sukses? Wanita yang berhasil umumnya memiliki pola pikir dan kebiasaan teratur, yang mengarahkan mereka menuju puncak prestasi.
-
Bagaimana kesetaraan gender di dunia kerja? Kebijakan fleksibilitas jam kerja, pengurangan waktu kerja yang disebabkan oleh tanggung jawab keluarga, cuti hamil, cuti ibu, atau cuti ayah adalah langkah-langkah penting dalam menerapkan kesetaraan.
Jaring Talenta
Direktur Operasi & Produksi Petrokimia Gresik Digna Jatiningsih saat menjadi salah satu narasumber dalam Talkshow Srikandi BUMN bertajuk "Perempuan Berani Ambil Peran” di Gresik, Rabu (16/2/2022), mengungkapkan bahwa Petrokimia Gresik telah menjaring talenta pegawai perempuan yang dipersiapkan untuk mengisi jabatan top manajemen.
"Keberadaan perempuan dalam top manajemen dapat memberi perspektif yang berbeda,” ujar Digna, dikutip dari Antara.
Menurut dia, inklusivitas sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan, khususnya untuk posisi pimpinan. Tujuannya agar tercipta keputusan dan kebijakan yang bersifat menyeluruh.
Dunia Kerja Nyaman
©2022 Merdeka.com/Pixabay
Direktur SDM, Tata Kelola & Manajemen Risiko Pupuk Indonesia (Persero) Tina T Kemala Intan yang juga merupakan Ketua Srikandi BUMN mengungkapkan, berdasarkan sebuah penelitian, dunia usaha yang memiliki keberagaman gender pada posisi direksi menunjukkan adanya peningkatan kinerja.
“Srikandi BUMN bersama Kementerian BUMN berupaya menciptakan dunia kerja yang nyaman bagi perempuan, khususnya di lingkup BUMN," tutur Tina.
Pada 2021 lalu, Kementerian BUMN menargetkan direksi perempuan BUMN sebesar 15 persen. Tahun 2022 ini target yang ditetapkan meningkat menjadi 20 persen.
Sementara itu, Tina mengungkapkan bahwa pada kebanyakan perusahaan, semakin tinggi posisi jabatan, semakin sedikit perempuan yang menempati.
Kebijakan Kementerian BUMN menjadi upaya agar perempuan yang menempati posisi top leader semakin banyak.
“Kebijakan dan peluang sudah ada, tinggal bagaimana para perempuan di BUMN harus terus meningkatkan kompetensi dan skill agar dapat meningkatkan karier secara profesional,” ujar Tina.
Kesetaraan Gender
Dari sisi kebijakan nasional, Pelaksana Harian Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender (PUG) Bidang Ekonomi Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPA) Helsyanita menegaskan bahwa mempromosikan kesetaraan gender adalah salah satu strategi pembangunan nasional.
Dalam jangka menengah, pemerintah memiliki program Pengarusutamaan Gender (PUG). Program ini akan menjadi landasan pembangunan di segala bidang.
"Dunia usaha harus memandang pekerjanya sebagai aset paling berharga bagi keberlangsungan perusahaan. Pemberdayaan pekerja perempuan terbukti memberikan dampak langsung pada kesuksesan proses bisnis perusahaan," ungkapnya.
(mdk/rka)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Erick Thohir mendorong kepemimpinan perempuan di perusahaan BUMN.
Baca Selengkapnya
Penambahan 10 persen direksi perempuan mampu meningkatkan laba perusahaan BUMN.
Baca Selengkapnya
Keterwakilan perempuan diharapkan bisa berdampak signifikan bagi pembangunan sektor perkebunan.
Baca Selengkapnya
Kinerja perusahaan BUMN di tangan kepemimpinan perempuan berhasil mencatatkan hasil yang positif.
Baca Selengkapnya
Mengingat saat ini baru ada 10 persen pimpinan BUMN yang berasal dari kalangan perempuan.
Baca Selengkapnya
Memperingati hari Kartini 2024, PT Pertamina terus mengoptimalkan Srikandi BUMN Pertamina grup.
Baca Selengkapnya
Rekrutmen dan jenjang karir karyawan didasarkan pada kualifikasi dan kompetensi.
Baca Selengkapnya
Saat ini, jumlah direksi perempuan di perusahaan BUMN hampir mencapai 21 persen.
Baca Selengkapnya
Karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas juga semakin menunjukkan angka pertumbuhan yang positif melalui beberapa program rekrutmen khusus.
Baca Selengkapnya
SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan.
Baca Selengkapnya
Kepemimpinan perempuan disebut meningkat dari 21 persen menjadi 41 persen.
Baca Selengkapnya
Pertamina menegaskan komitmennya untuk mendorong peran perempuan semakin signifikan dalam industri energi nasional.
Baca Selengkapnya