Ratusan tenaga outsourcing PLN Aceh merasa dianaktirikan
Merdeka.com - Ratusan tenaga outsourcing Perusahaan Listrik Negara (PLN) Aceh merasa dianaktirikan. Pasalnya, sudah bekerja 10 hingga 20 tahun belum juga diangkat menjadi pegawai tetap.
Tuntutan ini menyusul adanya perekrutan pegawai baru pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tersebut. Bahkan tenaga outsourcing ini juga hendak mengadu aspirasinya pada Dewan Perwakilan Rakyat Aceh (DPRA).
Ketua Pengurus Unit Kerja Outsourcing PLN Aceh Areal Banda Aceh, Sahrizal, mengatakan ratusan pekerja di PLN Areal Banda Aceh belum memiliki status jelas. Padahal, sebagian mereka ada yang sudah bekerja hingga 20 tahun. Sementara pihak PLN berencana kembali menerima karyawan atau pegawai baru.
-
Bagaimana karyawan diberangkatkan? Awalnya, wanita tersebut membuka pintu kaca dan mengajak para karyawannya ke luar gedung. Para karyawannya pun tampak kaget sekaligus senang saat melihat banyak koper di sana. Mereka pun keluar satu per satu dan mulai mengambil koper. Koper ini sudah disiapkan oleh atasannya agar karyawannya tidak kesusahan membeli koper sendiri.
-
Siapa yang bertanggung jawab atas proses perekrutan? Lindsey Duran, Wakil Presiden Perekrutan Nvidia, mengatakan pada Business Insider bahwa para pencari kerja dapat mengharapkan wawasan yang jujur tentang 'hal baik, buruk, dan jelek' tentang bagaimana bekerja di Nvidia.
-
Bagaimana perusahaan menilai kemampuan pekerja? Kini, tidak sedikit perusahaan mempertimbangkan kualitas dan kapabilitas seseorang dalam menangani sebuah proyek, tanpa mempertimbangkan latar belakang pendidikan seseorang.
-
Siapa yang perlu mengucapkan selamat datang kepada karyawan baru? Selamat bergabung! Kami senang Anda ada di sini, dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda. Kami tahu dengan keterampilan dan pengalaman Anda, Anda adalah aset besar bagi departemen kami.
-
Siapa yang dapat pekerjaan baru sehingga kamu ucapkan selamat? Selamat! Hidup itu seperti siklus naik turun. Namun, semangat kita jangan sampai turun. Selamat atas pekerjaan barunya. Semoga berhasil!
-
Kenapa PKL penting untuk SDM berkualitas? Manfaat PKL yang berikutnya yaitu untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan di era saat ini.
"Mestinya kami ini sudah layak diangkat menjadi pegawai bukan merekrut yang baru. Ini juga diatur pasal 7 Permenakernas RI Nomor 19 Tahun 2012 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain," kata Sahrizal, Senin (15/12) dalam konferensi pers di Banda Aceh.
Didampingi sejumlah tenaga outsourcing lain, Sahrizal mengaku sebelumnya mereka bekerja pada bidang inti di PLN yang pekerjaan itu mestinya dilakukan oleh pegawai tetap. Anehnya, mereka tidak kunjung diangkat sampai hari ini.
Dia melanjutkan, setelah keluarnya Panitia Khusus Tenaga Kerja (Panja) oleh DPR-RI Oktober 2013 terkait pengangkat outsourcing menjadi pegawai tetap, namun pihak PLN juga tidak menjalankannya. Bahkan, akhir-akhir ini mereka dimutasi kerjanya pada bidang lain yang bukan keahliannya. Seperti menjadi satpam, sopir, OB, gatering dan pengeboran gas.
"Dari sebelumnya pekerjaan inti kami dimutasi pada pekerjaan itu. Sehingga banyak yang menolak karena hal tersebut tidak sesuai dengan keputusan Panja," ujarnya.
Mereka menduga, peralihan tugas tersebut agar mereka yang sudah bekerja 10-20 tahun merasa tidak betah lagi bekerja di PLN. "Kami menduga begitu, dengan tidak betah bekerja sehingga kami akan keluar dari PLN dengan sendirinya," ujarnya. (mdk/mtf)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Tenaga kerja lokal yang telah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi bisa dilibatkan dalam membangun IKN.
Baca SelengkapnyaKapolda Papua Irjen Pol Mathius D Fakhiri menyatakan akan menyelidiki dugaan kecurangan pada seleksi penerimaan aparatur sipil negara (ASN) di Pemkot Jayapura.
Baca SelengkapnyaBupati Manggarai, Nusa Tenggara Timur (NTT) Herybertus G.L Nabit akhirnya buka suara terkait pemecatan ratusan nakes.
Baca SelengkapnyaDinas Pendidikan DKI Jakarta mengungkapkan kurang lebih 4 ribu guru honorer terkena cleansing atau pemutusan kontrak.
Baca SelengkapnyaPermintaan Jokowi ini disampaikan untuk menghindari kegaduhan dampak PHK massal tenaga honorer.
Baca SelengkapnyaDalam aksi demonstrasi tersebut para ASN tenaga honorer menuntut 3 poin.
Baca SelengkapnyaHasil kesepakatan dengan DPR, Pemerintah akan mengangkat 1,7 tenaga honorer menjadi ASN.
Baca SelengkapnyaIbu Atun mempertanyakan strategi Anies untuk pedagang tradisional di tengah gempuran minimarket.
Baca SelengkapnyaRUU ASN akan memberikan solusi dengan menawarkan reward khusus bagi ASN yang ingin bertugas di daerah 3T.
Baca SelengkapnyaPetugas PPSU lainnya, Pipit Mulyaningsih menambahkan, Sekretaris Lurah kalau bicara selalu menyakitkan dan selalu berkata miskin ke PPSU.
Baca SelengkapnyaAnies mengatakan, tenaga kerja asing seharusnya temporer saja. Perlu disiapkan tenaga kerja dalam negeri yang memiliki skill sama untuk menggantikannya.
Baca SelengkapnyaSistem tenaga honorer dinilai kurang cukup jelas dalam sistem rekrutmen, meski memiliki landasan PP 48/2005.
Baca Selengkapnya