Follow
Ribuan buruh di Depok demo tuntut upah layak dan K3
Merdeka.com - Ribuan buruh asal Depok ikut memadati kawasan Bundaran Hotel Indonesia (HI) Jakarta untuk melakukan aksi demo. Sebelumnya, buruh berkumpul dari tiga pabrik di Depok yaitu PT Sanyo, Xacti dan Ramayana.
Buruh menuntut kelayakan upah dan Keselamatan Keamanan Kerja (K3). "Ini bukan pertama dan terakhir dan akan terus berlanjut sampai tuntutan kami dipenuhi," kata Koordinator Forum Buruh Depok, Arif Rahman, Selasa (1/9).
Pada aksi hari ini, terdapat enam federasi yang bergerak menuju Jakarta, yaitu Aspek Indonesia, FSPMI, RTMM, Kep-Lem, SPN dan Farkes. Dikatakan pihaknya, saat ini sejumlah perusahaan masih belum sadar mengenai penerapan K3. Pihaknya tidak ingin ada kejadian yang menewaskan buruh yang bekerja karena kelalaian perusahaan dalam menjaga K3.
-
Bagaimana Kemnaker menerapkan K3 di tempat kerja? Salah satu upaya K3, yaitu penerapan faktor ergonomi di tempat kerja. Berdasarkan Permenaker Nomor 5 Tahun 2018, bahwa Syarat K3 Lingkungan Kerja salah satunya yaitu Pengendalian Faktor Ergonomi di tempat kerja.
-
Siapa yang bertanggung jawab atas K3? 'Tanggung jawab menerapkan K3, selain melalui regulasi (Kemnaker), juga aktor-aktor di tempat kerja, ' katanya.
-
Kenapa Kemnaker mendorong budaya K3? Kementerian Ketenagakerjaan mengajak pelaku usaha memiliki komitmen membudayakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan kerja. Budaya K3 secara berkesinambungan, selain menjaga keberlangsungan usaha, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja inspiratif, produktif, aman dan sehat.
-
Apa saja yang perlu diperhatikan pekerja? Mengutip CNBC, pencari kerja bisa menilai perusahaan itu baik atau buruk dengan memperhatikan rentang waktu rekruitmen. Mencari tahu penyebab jabatan ini sering kosong.
-
Bagaimana cara menjaga keselamatan di perjalanan? Setelah mengetahui doa bepergian, selanjutnya dijelaskan tips menjaga keselamatan. Tips ini bisa dilakukan ketika Anda menggunakan kendaraan pribadi:
-
Mengapa Pertamina Hulu Energi fokus pada aspek keselamatan kerja? 'PHE akan terus melaksanakan kinerja unggul dengan mengedepankan aspek safety di setiap lini Pekerjaan yang sesuai dengan good corporate governance,’’ jelas Chalid Said Salim, Direktur Utama PHE.
"Di Depok juga ada beberapa pekerja yang cacat karena K3 ini kurang dan lemahnya diperhatikan perusahaan," ucap Arif.
Untuk meminimalisir kecelakaan kerja, kata dia, maka perusahaan harus menjalankan prosedur K3 dengan baik dan benar. Dengan begitu, resiko kecelakaan kerja bisa dicegah. Hal yang tidak kalah penting, katanya, perihal upah. Pasalnya, banyak perusahaan yang belum memberikan upah sesuai upah minimal kota.
"Upah buruh sedih saat ini. Banyak yang belum sesuai UMK di Depok," kritiknya. (mdk/hhw)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
bagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan karena budaya K3 mampu menaikkan produktifitasnya.
Baca Selengkapnya
Buruh meminta stop PHK buruh tekstil hingga mencabut Permendag Nomor 8 Tahun 2024.
Baca Selengkapnya
Penghormatan hak asasi manusia (HAM) menjadi salah satu filosofi utama perusahaan yang diwujudkan di antaranya melalui lingkungan kerja yang aman.
Baca Selengkapnya
Massa dari Aliansi Aksi Sejuta Buruh (AASB) dan Gerakan Buruh Bersama Rakyat (Gebrak) menggelar demonstrasi
Baca Selengkapnya
Personel gabungan akan ditempatkan di sejumlah titik sekitar bundaran Patung Kuda Monas hingga di depan Istana Negara.
Baca Selengkapnya
Ribuan buruh dari sejumlah aliansi itu mengepung Patung Kuda di berbagai sisi saat berunjuk rasa memperingati May Day atau Hari Buruh, pada 1 Mei.
Baca Selengkapnya
Program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan untuk meningkatkan keterampilan individu.
Baca Selengkapnya
Dalam diskusi tersebut, Bobby Nasution berharap agar masalah pengupahan bisa adil bagi semua pihak.
Baca Selengkapnya
Ini bisa tercapai melalui penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012.
Baca Selengkapnya
Aksi ini merupakan bentuk protes terhadap berbagai isu yang dinilai merugikan para pekerja di industri tekstil.
Baca Selengkapnya
Massa menyuarakan sejumlah tuntutan, salah satunya meminta tarif dan insentif yang layak.
Baca Selengkapnya
Yusup pun menyinggung soal kenaikan UMP DKI 2023. Kala itu, Heru bisa menaikkan UMP sebesar 5,6 persen.
Baca Selengkapnya