Pengertian Kesetaraan Gender, Tujuan, Manfaat dan Contohnya yang Perlu Diketahui

Merdeka.com - Kesetaraan gender sangat penting bagi hak asasi manusia dan menumbuhkan masyarakat yang damai, serta telah dibuktikan oleh berbagai penelitian sebagai hal penting bagi semua komunitas untuk berkembang.

Studi menunjukkan bahwa dibutuhkan waktu satu abad untuk menutup kesenjangan gaji global perempuan dibandingkan laki-laki. Terlepas dari kemajuan selama beberapa dekade, kesetaraan gender masih jauh untuk dicapai.

Dalam bentuknya yang paling berbahaya, ketidaksetaraan gender berubah menjadi kekerasan. Sekitar 1 dari 20 anak perempuan antara usia 15 dan 19, sekitar 13 juta anak perempuan pernah mengalami hubungan seks paksa.

Di masa damai maupun konflik, gadis remaja menghadapi risiko tertinggi kekerasan berbasis gender. Ratusan juta anak perempuan di seluruh dunia masih mengalami perkawinan anak dan mutilasi alat kelamin perempuan, meskipun keduanya telah diakui secara internasional sebagai pelanggaran hak asasi manusia seperti yang dikutip dari laman resmi United Nations Children's Fund (UNICEF).

Penting untuk memahami pengertian kesetaraan gender sebelum lebih jauh menemukan berbagai isu kesetaraan gender yang lebih kompleks. Berikut merdeka.com merangkum apa pengertian kesetaraan gender, tujuan, latar belakang, beserta contohnya:

Pengertian Kesetaraan Gender

Pengertian kesetaraan gender adalah keadaan dimana akses terhadap hak atau kesempatan tidak dipengaruhi oleh gender. Bukan hanya wanita yang terpengaruh oleh ketidaksetaraan gender, semua gender terkena dampaknya, termasuk pria, trans, dan orang-orang dengan keragaman gender. 

Hal ini pada gilirannya berdampak pada anak-anak dan keluarga, dan orang-orang dari segala usia dan latar belakang.

Kesetaraan dalam gender tidak berarti bahwa perempuan dan laki-laki akan memiliki atau membutuhkan sumber daya yang sama persis, tetapi bahwa hak, tanggung jawab, dan peluang perempuan, laki-laki, orang trans dan orang yang berbeda jenis kelamin tidak akan bergantung pada jenis kelamin yang ditetapkan pada mereka saat lahir.

Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan (UN Women) mendefinisikan kesetaraan gender sebagai berikut:

“Kesetaraan antara perempuan dan laki-laki (kesetaraan gender): mengacu pada persamaan hak, tanggung jawab dan kesempatan perempuan dan laki-laki dan anak perempuan dan laki-laki. Kesetaraan tidak berarti bahwa perempuan dan laki-laki akan menjadi sama tetapi bahwa hak, tanggung jawab perempuan dan laki-laki, serta peluang tidak akan bergantung pada apakah mereka dilahirkan sebagai laki-laki atau perempuan.

 Kesetaraan gender berarti bahwa kepentingan, kebutuhan dan prioritas perempuan dan laki-laki dipertimbangkan, mengakui keragaman kelompok perempuan dan laki-laki yang berbeda. Kesetaraan gender bukan hanya miliki dan masalah perempuan tetapi harus memperhatikan dan sepenuhnya melibatkan laki-laki maupun perempuan.

Kesetaraan antara perempuan dan laki-laki dipandang sebagai masalah hak asasi manusia dan sebagai prasyarat untuk, dan indikator, pembangunan berkelanjutan yang berpusat pada manusia."

Manfaat Kesetaraan Gender

Kesetaraan gender membuat masyarakat lebih aman, lebih sehat, dan lebih bahagia. Negara-negara dengan kesetaraan gender yang lebih besar lebih terhubung dan mendapatkan keuntungan yang sangat besar. Di bawah ini, manfaat sosial tertentu dari kesetaraan gender:

Kesetaraan Ekonomi

Ketika semua gender menerima kesempatan kerja yang sama, masyarakat memperoleh manfaatnya. 

Studi menunjukkan tempat kerja yang beragam adalah tempat kerja yang lebih produktif, dan keragaman ini termasuk keragaman gender. Keberhasilan di tempat kerja ini juga diterjemahkan ke dalam ekonomi. 

Ketika kesempatan kerja yang setara diberikan kepada semua jenis kelamin, tingkat kemiskinan berkurang, masyarakat terangkat dan PDB suatu negara meningkat secara signifikan.

Peningkatan Pendidikan

Kesetaraan gender dalam pendidikan menguntungkan setiap anak dalam sistem sekolah. Anak perempuan yang mengenyam pendidikan memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk menjadi lebih sehat dan lebih produktif, memperoleh penghasilan lebih tinggi, dan membangun masa depan yang lebih baik bagi keluarga mereka. 

Hal tersebut pada gilirannya berkontribusi pada ekonomi yang lebih kuat yang menguntungkan semua jenis kelamin dan mengarah pada kesehatan yang lebih baik dalam komunitas. 

Menurut UNICEF, ketika seorang anak perempuan menerima pendidikan menengah, pendapatan seumur hidupnya meningkat secara dramatis, tingkat pertumbuhan nasional meningkat, tingkat perkawinan anak menurun, tingkat kematian anak menurun, tingkat kematian ibu turun dan penurunan stunting anak.

Kesehatan yang Lebih Baik

Studi menunjukkan ketidaksetaraan gender berdampak negatif pada banyak hasil kesehatan, termasuk dalam hal keluarga berencana, kesehatan ibu dan anak, gizi, penyakit pandemi, dan banyak lagi.

Ketika sistem kesehatan diubah untuk memberikan akses yang sama ke perawatan kesehatan untuk semua jenis kelamin, penelitian menunjukkan bahwa ada hasil kesehatan yang lebih baik, termasuk berkurangnya depresi dan PTSD, berkurangnya tingkat kematian, kesehatan yang dinilai sendiri lebih baik, dan berkurangnya konsumsi alkohol.

Contoh Kesetaraan Gender

Seperti apa kesetaraan gender di dunia nyata? Di bawah ini, contoh kesetaraan gender dalam berbagai skenario dan bagaimana seharusnya terlihat di masyarakat.

Contoh 1: Kesetaraan di Rumah

Rata-rata, perempuan di seluruh dunia melakukan pekerjaan tanpa bayaran di rumah tiga kali lebih banyak daripada pria, termasuk pekerjaan rumah tangga dan mengasuh anak serta anggota keluarga, dan banyak dari wanita ini juga bekerja penuh waktu atau karier paruh waktu. 

Kesetaraan gender dalam contoh ini akan terlihat seperti membagi pekerjaan di rumah secara merata antara semua jenis kelamin dalam sebuah rumah tangga, sehingga beban mengurus rumah dan keluarga tidak hanya dibebankan pada perempuan.

Contoh 2: Gaji yang Setara untuk Pekerjaan yang Setara

Kesenjangan gaji antara pria dan wanita tetap kuat di seluruh Amerika Serikat dan di seluruh dunia, terutama bagi wanita yang menjadi ibu atau pengasuh. Kesetaraan gender dalam angkatan kerja berarti dibayar dengan gaji yang sama untuk pekerjaan yang setara, tanpa memandang gender. 

Ini juga berarti bahwa jika seorang perempuan mengambil cuti dari pekerjaannya untuk mengambil cuti melahirkan, misalnya, dia tidak akan dihukum ketika dia kembali bekerja. Dia masih akan dipertimbangkan untuk promosi yang sama, kenaikan gaji dan peluang karier yang akan diberikan jika dia tidak mengambil cuti yang diperlukan untuk merawat keluarganya.

Contoh 3: Toleransi Nol untuk Pelecehan Seksual dan Bias Berbasis Gender

Baik di tempat kerja, dalam kelompok agama, di pusat komunitas, atau pengaturan kelompok lainnya, orang dari semua jenis kelamin berhak merasa aman dan bebas dari perundungan dan agresi mikro, pelecehan seksual, dan prasangka berdasarkan jenis kelamin. 

Masyarakat yang menghargai dan menjunjung tinggi kesetaraan gender tidak mengizinkan komentar ofensif, pelecehan ditoleransi dalam bentuk apa pun. (mdk/amd)