Follow
BlackBerry bakal dilanda eksodus petingginya
Merdeka.com - Kebijakan Thorsten Heins, bos BlackBerry, yang menaikkan target pekerjaan dan mengurangi bonus membuat beberapa eksekutifnya mewacanakan untuk keluar. Hal ini disebut oleh seorang sumber yang familiar dengan perusahaan asal Waterloo, Kanada tersebut.
Seperti yang dilansir oleh Bloomberg (13/7), adapun bonus yang dihapuskan ini adalah paket insentif satu tahun yang mulai diberlakukan Juli lalu. Selain itu, Heins juga dikabarkan memasang target baru dalam penjualan perangkat, pengguna, dan pengembangan produk.
Hal ini pun seketika menjadi tekanan yang sangat besar bagi para petinggi di Waterloo. Terlebih, BlackBerry memang belum pernah memberikan kenaikan pendapatan sejak mereka mengurangi pekerjanya sebanyak 5 ribu orang setahun lalu guna menghemat pengeluaran.
-
Mengapa beban kerja berlebihan bisa picu stres? Salah satu penyebab utama stres kerja adalah beban kerja yang berlebihan. Ketika karyawan dihadapkan pada jumlah tugas yang tidak realistis atau tenggat waktu yang terlalu ketat, mereka sering merasa tertekan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan kualitas yang diharapkan. Beban kerja yang tinggi dapat membuat seseorang merasa kewalahan dan tidak mampu mengatasi semua tanggung jawab yang diberikan, yang pada akhirnya meningkatkan tingkat stres.
-
Kenapa perusahaan teknologi menawarkan gaji tinggi? Bekerja di perusahaan dengan gaji tinggi merupakan idaman bagi beberapa pekerja.
-
Siapa yang mengalami penurunan gaji? Laporan tersebut menganalisis data dari lebih dari 10.000 karyawan startup dan melibatkan wawancara dengan 183 pemimpin serta pendiri startup di Indonesia, Singapura, Vietnam, dan Taiwan.
-
Gimana pengaruh teknologi ke tenaga kerja? Kondisi ini ditambah efisiensi penggunaan tenaga kerja sebagai akibat inovasi teknologi
-
Kenapa stres akibat kerja bisa mengganggu produktivitas? Gejala-gejala tersebut, menurutnya, dapat berdampak pada penurunan tingkat produktivitas.
-
Apa yang terjadi pada karyawan di perusahaan teknologi? Setidaknya, ada 317 perusahaan teknologi yang terdeteksi melakukan PHK massal sepanjang 2024. Beberapa nama besar seperti Tesla, Toshiba, Dell, Xerox, Paypal seakan berlomba-lomba melakukan PHK dalam jumlah besar sejak awal tahun.
Heins sendiri masih menganggap BlackBerry belum efisien dalam bekerja. Menurutnya, masih ada beberapa sektor dari perusahaan ini yang tak efisien.
Sebelumnya BlackBerry memang ditekan oleh para investor agar segera berprestasi. Hal ini menyusul laporan kerugian mereka dalam satu kuartal lalu yang tercatat hingga Rp 800 miliar lebih. (mdk/nvl)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Gelombang PHK di sektor teknologi berlanjut di 2024, dengan lebih dari 136.000 karyawan terkena dampak.
Baca Selengkapnya
Ada juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup.
Baca Selengkapnya
Langkah ini adalah bagian dari upaya perusahaan untuk memodernisasi operasional dan berfokus pada kecerdasan buatan (AI).
Baca Selengkapnya
pihak manajemen Microsoft mengatakan akan memotong 276 orang di negara bagian asalnya di Washington. Dari jumlah tersebut, 66 adalah virtual.
Baca Selengkapnya
75 persen responden melaporkan merasakan pengaruh AI dalam pekerjaan mereka.
Baca Selengkapnya
Jika sudah merasa jenuh dengan rutinitas sebagai karyawan, bisa saja itu pertanda untuk beralih menjadi wirausaha.
Baca Selengkapnya
Penyebab PHK massal di perusahaan teknologi pun bermacam-macam. Ada yang melakukan PHK karena restrukturisasi bisnis, mengurangi biaya operasional dan lainnya.
Baca Selengkapnya
Penyesuaian tenaga kerja yang dilakukan di beberapa operasi luar negeri merupakan hal rutin.
Baca Selengkapnya
Dampak burnout meliputi masalah kesehatan mental dan fisik bagi karyawan serta kerugian finansial dan penurunan moral bagi perusahaan.
Baca Selengkapnya
Manajer proyek bertanggung jawab untuk merencanakan, mengatur, dan mengelola penyelesaian proyek.
Baca Selengkapnya
Dia menyadari, Meta dan banyak perusahaan teknologi lainnya telah mempekerjakan terlalu banyak orang.
Baca Selengkapnya
Perusahaan mengambil langkah untuk merumahkan buruh karena kekurangan bahan baku dan berdampak terhadap produksi.
Baca Selengkapnya