Masa kecil bos Apple dikelilingi aksi rasisme dan diskriminasi
Merdeka.com - Dalam sebuah pidatonya ketika dia menerima penghargaan Auburn University Lifetime Achievement, Timothy D. Cook atau dikenal dengan nama Tim Cook selaku CEO dari Apple mengatakan bahwa masa kecilnya sangat tertekan.
Dalam acara yang diselenggarakan di 'mantan' universitasnya tersebut, Cook menceritakan banyak hal termasuk tentang masa kecilnya yang dikelilingi dengan rasa was-was dan khawatir.
Dikutip dari Business Insider (15/12), di masa kecilnya dia sering sekali melihat suatu ketidaksenangan terhadap kaum minoritas di Alabama.
-
Mengapa orang melakukan diskriminasi? Dari segi psikologi, seseorang yang melakukan sikap diskriminasi, mungkin dipengaruhi oleh faktor sejarah atau masa lalu. Bisa jadi, orang yang melakukan diskriminasi, pernah mendapatkan perlakuan yang berbeda dan tidak adil oleh orang lain.
-
Dampak apa yang ditimbulkan oleh diskriminasi? Perlu digarisbawahi, apapun alasan dan situasinya, perilaku diskriminasi tidak dibenarkan dalam kehidupan sosial. Terlebih lagi, perilaku diskriminatif akan mengakibatkan dampak kesehatan mental yang memengaruhi korban.
-
Apa dampak negatif dari rasisme? Tindakan-tindakan rasisme terjadi dalam berbagai bidang kehidupan bermasyarakat, seperti pendidikan, pelayanan kesehatan, hiburan, dan lain sebagainya. Adanya perilaku rasisme tersebut bisa menyebabkan perpecahan, baik antarsesama maupun golongan tertentu.
-
Siapa yang menjadi korban diskriminasi? Contohnya, seperti diskriminasi yang ditujukan kepada orang keturunan etnis Tionghoa di Indonesia.
-
Apa definisi dari diskriminasi? Diskriminasi adalah realitas yang merugikan golongan tertentu hanya karena suatu perbedaan. Diskriminasi adalah masalah yang telah menjangkiti masyarakat selama berabad-abad.
-
Kenapa diskriminasi sosial terjadi? Dari segi psikologi, seseorang yang melakukan sikap diskriminasi, mungkin dipengaruhi oleh faktor sejarah atau masa lalu. Bisa jadi, orang yang melakukan diskriminasi, pernah mendapatkan perlakuan yang berbeda dan tidak adil oleh orang lain.
"Tidak seberapa jauh dari tempat di mana aku tinggal, aku ingat jelas dan secara nyata menjadi saksi bahwa ada aksi cross burning terhadap suatu keluarga yang pada saat itu cukup terpandang. Cross burning sendiri diartikan adalah simbol dari penolakan, kebencian dan ketakutan dari pihak tertentu yang ditujukan ke kaum minoritas. Dan itu (cross burning) melekat serta menjadi salah satu sejarah kelam di Alabama," jelas Cook.
Diskriminasi terhadap orang-orang dengan warna kulit tertentu berlangsung hampir setiap hari. Mayoritas aksi cross burning tersebut ditujukan untuk orang-orang berkulit hitam atau mempunyai darah Afrika-Amerika.
"Rasisme, intimidasi, diskriminasi seperti itu melekat kuat di otakku dan aku tidak mengerti kenapa mereka melakukannya," lanjut Cook.
Cook sekarang menjabat sebagai CEO di Apple yang notabene adalah salah satu perusahaan bergengsi di dunia saat ini. Di dalam kantornya, dia memajang 3 foto yaitu fotonya sendiri, Robert Kennedy dan Martin Luther King Jr.
"Mereka berdua menjadi inspirasi ku. Mereka mengorbankan segalanya termasuk nyawa mereka untuk memperjuangkan hak asasi manusia dan keseimbangan dalam sisi kemanusiaan," ungkap Cook.
Cook lahir dan tumbuh berkembang di Robertsdale, Alabama pada tahun 1960. Dia berhasil lulus dari Aubrun University pada tahun 1982. Cook resmi bekerja di Apple pada tahun 1998 dan akhirnya menjadi CEO menggantikan Steve Jobs pada tahun 2011 silam sampai sekarang. (mdk/das)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Diskriminasi sosial adalah suatu sikap membedakan secara sengaja terhadap orang atau golongan yang berhubungan latar belakang tertentu.
Baca SelengkapnyaMengatasi rasisme memerlukan upaya kolektif dan komitmen dari seluruh lapisan masyarakat.
Baca SelengkapnyaDiskriminasi adalah masalah sosial yang dapat memicu perpecahan.
Baca SelengkapnyaBagaimana jika seseorang dihadapkan dengan kondisi lingkungan pekerjaan yang ‘toxic’? Begini kisah pilu yang dihadapi oleh pria malang ini.
Baca SelengkapnyaStigma dapat muncul dalam berbagai bentuk, baik secara personal maupun institusional.
Baca SelengkapnyaSteve Jobs, menurut Tim Cook, punya sifat yang tak dimiliki bos-bos besar teknologi.
Baca SelengkapnyaSebuah buku baru mengungkap gaya kepemimpinan Bill Gates yang otoriter di Gates Foundation di mana staf merasa terintimidasi oleh perilakunya.
Baca SelengkapnyaBias dapat memengaruhi sikap seseorang terhadap orang lain, terutama dalam konteks sosial atau profesional.
Baca SelengkapnyaBill Gates pendiri Microsoft iri dengan kemampuan Steve Jobs memengaruhi orang.
Baca SelengkapnyaIa bahkan meragukan apakah dirinya bisa mencapai status miliuner jika ia tumbuh besar di era digital seperti sekarang.
Baca SelengkapnyaBerikut adalah foto-foto Elon Musk saat masih muda. Ia belum punya harta sebanyak sekarang.
Baca SelengkapnyaBegini isi sindiran mendiang pendiri Apple, Steve Jobs yang kembali viral.
Baca Selengkapnya