Urbanhire berharap jadi platform rekrutmen terdepan se Asia Tenggara

Merdeka.com - Urbanhire.com, perusahaan teknologi Indonesia yang bergerak di bidang perekrutan karyawan secara resmi meluncurkan software atau aplikasi rekrutmen online yang membuat sistem perekrutan calon karyawan menjadi lebih sederhana dan efisien. Solusi dari Urbanhire membantu perusahaan-perusahaan dalam berbagai skala menciptakan halaman karir (career page) dalam hitungan menit, memasang lowongan pekerjaan di beragam situs kerja, mengevaluasi kandidat dan menjadwalkan wawancara kerja dengan lebih mudah.

Urbanhire, startup yang berbasis di Jakarta, telah dimanfaatkan oleh sejumlah perusahaan dari berbagai bidang—mulai dari institusi keuangan dan perusahaan manufaktur hingga penyalur tenaga kerja dan startup teknologi—yang sebagian besar belum pernah menggunakan aplikasi rekrutmen sebelumnya. Untuk seed funding, Urbanhire mendapat pendanaan dari sejumlah pemodal ternama Indonesia seperti RMKB Venture, Marissa Soeryadjaya (keluarga Soeryadjaya), Megain Widjaya (keluarga Sinar Mas), dan Farrel Sutantio (Cimory Group) dengan visi untuk menjadi platform rekrutmen terdepan dan populer di Asia Tenggara yang merupakan salah satu pasar dengan pertumbuhan tercepat di dunia dengan populasi lebih dari 600 juta orang—lebih banyak dari di Uni Eropa atau Amerika Utara.

Solusi yang dihadirkan Urbanhire ini berbasis cloud dan sangat sesuai dengan tren perekrutan masa kini seperti kebutuhan untuk employer-branding, social recruiting dan para calon pekerja millennial yang tidak lagi menyukai iklan lowongan yang konvensional dan membosankan.

“Kami ingin menghadirkan sebuah aplikasi canggih namun mudah digunakan yang memberikan kontrol penuh bagi para perusahaan dalam memilih media rekrutmen yang paling tepat,” ujar Founder dan CEO Urbanhire Benson Kawengian, dalam keterangan resmi, Selasa (29/3).

Urbanhire telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan global seperti Indeed.com, Trovit, dan CareerJet dalam memfasilitasi pemasangan iklan gratis untuk para pemakainya. Dalam waktu dekat, Urbanhire akan memberikan pilihan pemasangan iklan gratis dan berbayar di 9 portal lowongan kerja lokal dan internasional.

“Urbanhire membantu orang-orang berpindah dari proses tidak efisien dengan spreadsheet dan e-mail ke aplikasi rekrutmen yang canggih namun terjangkau. Kami menggunakan teknologi yang dulunya hanya digunakan oleh perusahaan berskala besar. Sekarang, teknologi ini dapat digunakan oleh pelaku bisnis skala kecil sekalipun,” jelas Founder dan CTO Urbanhire Hengki Sihombing.

Model Urbanhire yang self-onboarding dan tidak membutuhkan proses training sebelumnya sangat tepat untuk memenuhi kebutuhan akan sistem rekrutmen yang tidak membuang waktu dan biaya. McKinsey (2014) memprediksi bahwa Indonesia dan Myanmar akan mengalami kekurangan 9 juta tenaga ahli dan 13 juta tenaga semi-ahli di tahun 2030. Untuk membangun dan menjaga sumber daya manusia yang berkualitas, para perusahaan harus menerapkan sistem rekrutmen yang sangat efisien. Momen inilah yang digunakan oleh Urbanhire untuk hadir sebagai solusi yang tepat.