5 Keahlian bakal dicari perusahaan di masa depan, persiapkan dari sekarang
Merdeka.com - Perubahan adalah sebuah keniscayaan. Begitupun dengan pekerjaan dan karier. Kualifikasi pekerjaan akan terus berubah mengikuti zaman.
Tentunya kualifikasi calon karyawan pada tahun 1970-an akan sangat berbeda dengan kualifikasi calon karyawan di 2018 ini.
Lalu bagaimana dengan masa depan? Pastinya, teknologi di masa depan akan semakin canggih. Pekerjaan-pekerjaan pun akan terkomputerisasi dengan baik. Media komunikasi akan semakin canggih dan mengglobal.
-
Kapan perubahan terjadi? “Perubahan terjadi sangat lambat dan sangat tiba-tiba.“ - Dorothy Bryant
-
Apa yang sedang trending dalam dunia pekerjaan? Seiring perkembangan zaman, penggunaan Bahasa Inggris pun kian meningkat pesat.
-
Bagaimana cara untuk menjadi perubahan? “Kamu harus menjadi perubahan yang ingin kamu lihat di dunia ini.“ - Mahatma Gandhi
-
Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk dunia kerja? Persiapan Diri dengan Baik: Selama masa kuliah, belajar dengan tekun dan manfaatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan tambahan. Rencanakan dengan baik pencarian pekerjaan, termasuk pembuatan CV yang kuat dan surat lamaran kerja yang menarik.
-
Kapan norma berubah? Norma-norma ini juga tidak statis, melainkan dapat berubah seiring dengan perkembangan zaman, nilai-nilai masyarakat, dan perkembangan teknologi.
-
Kapan perubahan itu terjadi? Hanya berselang dua tahun saja, si pria tampak mengalami perubahan drastis yang membuat publik pangling akan penampilannya.
Dengan kondisi seperti ini pastinya kita harus memiliki kemampuan dan keahlian khusus agar tetap dapat bersaing di dunia profesional. Berikut keahlian yang perlu kita miliki di masa depan agar kita tetap tak tergilas persaingan menurut Swara Tunaiku.
Reporter: Fitriana Monica Sari
Sumber: Liputan6
Sense Making
Meski bukan suatu hardskill, sense making ini menjadi salah satu soft skill yang kelak akan dibutuhkan banyak perusahaan.
Banyak perusahaan yang akan mencari orang-orang dengan soft skill ini karena keterbutuhan akan individu-individu yang mampu memahami arti dan makna tersembunyi dari berbagai ekspresi.
Selain itu, dengan soft skill ini kita juga dapat membantu membangun relasi dan mempermudah kita dalam bersosialisasi di dalam dunia pekerjaan.
Social Intelligence
Perusahaan kelak akan membutuhkan orang-orang dengan kecerdasan sosial yang tinggi. Dengan social intelligence ini, para pekerja akan lebih mudah dalam menjalin relasi langsung dan personal dengan orang lain.Kita bisa melatih kecerdasan sosial kita sedari sekarang dengan cara memperbanyak jaringan dan sering bersosialisasi dengan rekan kerja ataupun rekan di luar kantor.Dengan melatih kecerdasan sosial, kita juga akan berlatih bagaimana untuk menstimulasi reaksi dari lawan bicara saat ini.
Virtual Collaboration
Meski di masa depan akan banyak pekerjaan dan komunikasi yang dilakukan secara virtual, kita perlu juga membangun bonding di dalam lingkungan kerja agar dapat bekerja secara lebih efektif.Jadi, meski kita hanya berkomunikasi lewat virtual saja tetapi kita bisa hadir secara personal di dalamnya.
Digital Fluency
Dunia digital dalam kehidupan manusia saat ini sudah berkembang dengan sangat pesat. Berbagai sektor seperti pekerjaan, industri, dan sektor lainnya membutuhkan hadirnya orang-orang yang fasih di dunia digital.Tidak heran kalau setiap perusahaan kini memiliki tim digital marketing sendiri. Hal itu tidak menutup kemungkinan kalau keterampilan dan pemahaman akan tools-tools digital menjadi kemampuan yang wajib dimiliki setiap orang di masa depan.
Personal Branding
Saat membangun sebuah karier, kita membutuhkan kemampuan personal branding. Kemampuan ini dapat dilatih dengan bertemu banyak orang dan membangun banyak kesan, reputasi, serta kepercayaan di hadapan orang lain.Jika sudah memiliki kemampuan seperti itu, maka kita dapat lebih mudah untuk meyakinkan perusahaan-perusahaan yang diincar atas kualitas dan kualifikasi yang kita miliki.Nah, itu dia lima keahlian yang harus kita miliki di masa depan. Karena semua akan serba teknologi, maka kemampuan soft skill seperti ini yang jauh lebih dibutuhkan. Jadi, mulai untuk melatih kemampuan tersebut dari sekarang, ya.
Â
(mdk/bim)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Menyongsong tahun 2024, masyarakat dituntut multi terampil agar dapat beradaptasi dengan pesatnya peradaban.
Baca SelengkapnyaSaat ini megatren ketenagakerjaan dipengaruhi beberapa hal antara lain globalisasi dan perubahan iklim.
Baca SelengkapnyaKetahanan karier memberi Anda kekuatan untuk beradaptasi dengan kesulitan dan terus maju dalam menghadapi kesulitan.
Baca SelengkapnyaPekerja merasa bahwa soft skills mereka sudah memadai, sementara perusahaan menilai masih ada potensi pengembangan yang perlu dilakukan.
Baca SelengkapnyaPeran dari manusia akan dapat dioptimalkan melalui teknologi.
Baca Selengkapnya40 Persen dari Gen Z lebih memilih menganggur dari pada bekerja di pekerjaan yang tidak mereka sukai.
Baca SelengkapnyaMenaker mengatakan masa depan Indonesia sangat ditentukan oleh seberapa kompeten dan seberapa kompetitif pekerja/buruh.
Baca SelengkapnyaHal ini menandakan pemberi kerja justru menekankan dan memprioritaskan keterampilan.
Baca SelengkapnyaKementerian Ketenagakerjaan memberikan tips bagi lulusan baru atau fresh graduate mencari pekerjaan tapi beda jurusan.
Baca SelengkapnyaSsaat ini dunia ketenagakerjaan berada pada era persaingan global di mana kompetisi antarnegara terjadi sangat keras.
Baca SelengkapnyaMerasa Gen Z punya keunikan sendiri saat bekerja? Begini cara memahami karakteristiknya
Baca SelengkapnyaAnwar Sanusi menegaskan Perencana Kemnaker juga harus memahami perubahan siklus kebijakan publik di era digital.
Baca Selengkapnya