Gagal di Proses Rekrutmen Bersama, Pendaftar Tetap Berpeluang jadi Pegawai BUMN

Merdeka.com - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) baru saja melaksanakan inaugurasi para pegawai BUMN baru yang lolos Program Perekrutan Bersama yang dibuka Mei lalu. Sebanyak 1.500 perwakilan dari berbagai perseroan hadir pada upacara yang dihadiri Menteri Rini Soemarno.

Sejatinya, rekrutmen ini menyediakan 11.000 lowongan pada lebih dari 100 perusahaan BUMN. Hampir satu juta orang melakukan registrasi dan 583.000 mengikuti proses seleksi, tetapi hanya 3.310 peserta saja yang lolos.

Ketua FHCI, Herdy Harman, menyebut banyak peserta gagal karena tak memenuhi kemampuan yang diperlukan, gagal proses administrasi, maupun gagal di rangkaian tes seleksi.

"Itu memang dapatnya segitu dulu. Memang ada yang tidak lulus. Banyaknya tidak lulus (tes seleksi) dan kesesuaian match bidangnya," ujar Herdy Harman kepada Liputan6.com, di Jakarta, Jumat (23/8).

Herdy berkata peserta yang gagal tidak perlu berkecil hati, sebab mereka yang sudah lolos tes BUMN Value akan masuk ke dalam database. Nantinya, mereka akan diprioritaskan saat BUMN perlu mengisi lowongan yang tersisa.

"Begitu ada lagi kesempatan maka diundang mereka. Jadi mereka yang sudah lulus BUMN Value tapi belum berhasil di bidang atau yang tidak memenuhi syarat administrasi itu masuk database untuk menjadi referensi utama dalam perekrutan," lanjut Herdy.

Hasil prioritas BUMN Value berlaku selama satu tahun. Perekrutan BUMN juga berbeda dari CPNS, sebab rekrutmen bisa dibuka lebih dari sekali dalam satu tahun. "Jadi tidak harus menunggu tahun depan, sesuai kebutuhan, ambil dari sumber itu (BUMN Value), diundang langsung, kata Herdy.

Reporter: Tommy Kurnia

Sumber: Liputan6