Follow
Hindari 5 Kesalahan Ini Saat Berhenti Kerja Agar Karir Anda Tetap Moncer
Merdeka.com - Memutuskan berhenti kerja bukan lah hal yang mudah. Bahkan, cara Anda berhenti kerja pun akan sangat mempengaruhi karir Anda di masa yang akan datang. Untuk itu, Anda tidak boleh sembarangan berhenti kerja, karena pekerjaan yang Anda miliki adalah batu loncatan dalam meraih kesuksesan Anda.
Jika Anda siap untuk berhenti dan ingin melakukannya dengan cara yang cerdas dan strategis, maka Anda harus menghindari 5 hal ini agar karir Anda tidak terganggu di kemudian hari, dilansir CNBC Make It.
Menjadi bimbang
-
Mengapa keluar dari zona nyaman penting untuk karir? Ketika kita berani menghadapi tantangan dan mengambil risiko, artinya kita membuka pintu untuk kesempatan baru, pembelajaran berharga, dan pengembangan diri yang signifikan.
-
Apa yang penting untuk sukses dalam karier? Berdasarkan informasi dari CNBC pada Rabu (13/11/2024), banyak pemimpin perusahaan yang mempertimbangkan cara berkomunikasi saat menentukan siapa yang pantas mendapatkan tanggung jawab besar.
-
Bagaimana cara resign yang baik? Ini bertujuan agar Anda tidak dicap sebagai pekerja yang kurang profesional dan tidak menghormati perusahaan.
-
Apa saja tips dalam career switch? Misalnya saja, jika kamu punya latar belakang pendidikan di bidang ilmu komunikasi dan selama ini bekerja dalam bidang copywriting dan SEO. Namun, kamu ingin career switch di bidang digital marketing dan corporate. Maka ilmu dan pengetahuan dasar tentang digital marketing dan brand harus lebih ditingkatkan. Sementara itu, pengalaman di bidang copywriting bisa menunjang pekerjaan di bidang baru nanti.
-
Kenapa kata-kata perpisahan penting bagi rekan kerja yang resign? Kata-kata perpisahan rekan kerja menjadi hal yang penting. Pasalnya, kata-kata perpisahan rekan kerja adalah ungkapan rasa sedih dan haru yang mendalam kepada rekan kerja yang akan berpisah dan belum tentu bisa bertemu di kemudian hari.
-
Kenapa penting ucapkan perpisahan kerja? Memberi ucapan perpisahan kepada rekan kerja memiliki banyak manfaat yang penting dalam lingkungan kerja.Hal tersebut menunjukkan apresiasi dan penghargaan terhadap kontribusi yang telah diberikan oleh rekan kerja yang akan pergi. Ini memberikan kesempatan bagi mereka untuk merasa dihargai dan diakui atas kerja keras dan dedikasi mereka selama berada di tim.
Beberapa orang menggunakan berhenti sebagai alat tawar-menawar, salah satunya mengenai gaji. Sayangnya, upaya yang Anda lakukan untuk berhenti kerja akan mempengaruhi penilaian kinerja Anda. Bahkan, jika permohonan Anda tidak dikabulkan, maka nilai Anda di mata atasan tidak akan sama lagi.
Pikirkan baik-baik tentang keputusan Anda untuk berhenti kerja. Jika kenaikan gaji atau promosi jabatan dapat meyakinkan Anda untuk tetap tinggal, diskusikan dengan atasan Anda sebelum menyebutkan apa pun tentang berhenti kerja.
Memberi tahu rekan kerja
Biasanya, Anda akan memberi tahu mengenai rencana untuk berhenti kerja, sebelum mengajukan kepada atasan Anda. Tetapi, hal itu justru bisa membuat hari-hari Anda yang tersisa di tempat kerja terasa dingin dan canggung. Untuk itu, bicara lah terlebih dahulu kepada atasan Anda sebagai tanda rasa hormat. Bisa saja, atasan Anda mempertimbangkan mengenai keluhan-keluhan Anda.
Memberikan pemberitahuan singkat
Setiap perusahaan memiliki aturan mengenai pemberitahuan pemberhentian kerja. Tentu saja ini harus dipatuhi oleh seluruh karyawan. Sebab, tenggat waktu ini akan memberikan waktu bagi perusahaan untuk meninjau kinerja Anda dan menentukan siapa yang akan menggantikan posisi Anda.
Selain itu, waktu ini bisa Anda pakai untuk menyelesaikan tugas Anda, atau mengajari rekan kerja Anda untuk mengambil tugas-tugas Anda. Yang harus diingat, Anda harus menjaga etika kerja sehingga atasan Anda bisa memberi nilai yang baik.
Pergi tanpa pamit
Sebelum atau pada hari terakhir Anda, kirim email ke seluruh tim, termasuk bos Anda dan semua orang di tingkat eksekutif. Ringkas bagaimana Anda tumbuh sebagai seorang profesional di perusahaan tersebut dan mengapa Anda menghargai waktu Anda di sana.
Anda juga harus meluangkan waktu untuk menulis rekomendasi untuk mantan kolega Anda. Uraikan bagaimana mereka membantu Anda dan apa yang paling Anda kagumi tentang keterampilan mereka. Ini akan berfungsi sebagai terima kasih yang bagus dan mereka akan lebih mungkin membantu Anda di masa depan.
Menjelek-jelekan perusahaan lama
Bahkan, setelah Anda berhenti dari pekerjaan yang lama, Anda harus tetap menjaga nama baik perusahaan tersebut. Tentunya, ini akan mempengaruhi penilaian Anda di perusahaan yang baru. Jika Anda tidak memiliki sesuatu yang baik dari pekerjaan lama, maka akan lebih baik diam. Anda harus menjaga reputasi Anda, bukan.
(mdk/azz)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Proses pengajuan resign harus disertai alasan yang kuat dan dilakukan dengan cara yang benar sesuai aturan masing-masing perusahaan.
Baca Selengkapnya
Jangan hanya ikut-ikutan, persiapkan strategi yang tepat untuk resign setelah Lebaran.
Baca Selengkapnya
Ada juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup.
Baca Selengkapnya
Banyak orang mencari keseimbangan kehidupan kerja, namun hal itu tidak selalu mudah untuk dicapai.
Baca Selengkapnya
Kata pamit harus disampaikan dengan sopan untuk saling menghargai.
Baca Selengkapnya
Ini bertujuan agar tidak dicap sebagai pekerja yang kurang profesional dan tidak menghormati perusahaan.
Baca Selengkapnya
PHK bukan akhir dari segalanya, melainkan awal dari sebuah perubahan yang bisa membawa Anda pada peluang baru.
Baca Selengkapnya