Follow
Ingin Tahu Besaran Gaji Rekan Kerja, Ini 4 Tipsnya
Merdeka.com - Bertanya soal gaji seringkali membuat situasi terasa canggung antara Anda dan rekan kerja. Sebab, urusan gaji seringkali dianggap sebagai sesuatu yang sangat pribadi dan jarang diinformasikan pada orang lain.
Melansir laman Business Insider, mengetahui gaji rekan kerja ternyata memberikan manfaat tersendiri bagi para pegawai. Dengan begitu, Anda dapat mengetahui apakah gaji Anda selama ini layak.
Ironisnya, salah satu cara untuk mengetahui apakah gaji Anda sudah layak, adalah dengan bertanya pada rekan kerja di kantor. Agar tidak canggung, berikut cara bertanya gaji yang tepat pada rekan kerja:
-
Apa yang diungkapkan melalui ucapan terima kasih untuk rekan kerja? Ucapan terima kasih adalah bentuk pengakuan atas kontribusi dan upaya yang telah diberikan oleh rekan kerja.
-
Siapa yang memberikan tips untuk pekerja? Pelatih karir dan pakar resume, Steven Leitch menuturkan, lamanya waktu tunggu setelah wawancara adalah akibat langsung dari persaingan pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif.
-
Mengapa penting mengucapkan terima kasih kepada rekan kerja? Ini memberikan rasa dihargai dan diakui, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri dalam melakukan tugas-tugas yang lebih baik di masa depan.
-
Bagaimana perusahaan ini membantu karyawan? Dalam layanan yang ditawarkan, setelah menerima permintaan dari klien, perusahaan akan menugaskan seorang agen untuk mengunjungi lokasi kerja klien. Agen ini akan berinteraksi dengan atasan atau rekan kerja yang telah ditentukan, serta menyampaikan kritik yang tajam sambil dengan antusias menyampaikan keluhan dari pelanggan.
-
Siapa yang meneliti gaji di perusahaan IT? Melansir dari laporan Indonesia Salary Guide 2023 dari Michael Page, Rabu (6/11), keterampilan yang paling dicari di bidang IT mencakup strategi pemasaran, kemampuan kepemimpinan, literasi data, manajemen produk, hingga standar keamanan dan risiko.
-
Apa manfaat motivasi kerja bagi perusahaan? Motivasi kerja sangat penting dimiliki para pekerja. Berikut pentingnya motivasi kerja untuk perusahaan, antara lain: 1. Untuk memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan.Tanpa tempat kerja yang termotivasi, perusahaan akan kesulitan memenuhi janjinya kepada pelanggan serta karyawan, gagal menjalankan operasional sehari-hari, dan membiarkan peluang di masa depan hilang begitu saja.2. Produktivitas yang lebih tinggi.Karyawan yang bahagia memiliki produktivitas yang lebih tinggi. Peningkatan kepuasan karyawan dapat membawa pertumbuhan positif bagi perusahaan. 3. Kualitas.Kualitas meningkat ketika pekerja lebih bangga dengan pekerjaan mereka.4. Keterikatan.Karyawan yang termotivasi sering kali terhubung secara emosional dengan perusahaan mereka. Karyawan yang terhubung secara emosional memiliki kemungkinan 3 kali lebih besar untuk loyal. 5. Pelanggan/stakeholder yang senang.Pekerja akan melakukan upaya ekstra untuk menghasilkan lebih banyak keluaran dan solusi yang lebih baik apabila mereka memiliki motivasi dalam bekerja.6. Karyawan yang berkomitmen dan berpengalaman.Tempat kerja yang termotivasi akan menghasilkan tingkat retensi staf yang lebih tinggi dan penurunan pergantian karyawan.
Mengerti kepada siapa harus bertanya
Orang-orang yang paling penting untuk ditanyakan adalah rekan kerja setara. Pikirkan mereka yang punya pekerjaan sama atau tugas serupa dan mereka yang berada di kantor dengan waktu kerja sama.
Tentu saja, Anda juga harus memilih orang yang cukup dekat dengan Anda di kantor. Hal itu agar obrolan tak menjadi canggung.
Tanyakan dalam percakapan santai
Pertanyaan soal gaji, bisa Anda lontarkan di sela percakapan ringan. Mengajak rekan kerja minum kopi di luar kantor bisa menjadi salah satu caranya.
"Saat orang berada di luar lingkungan kantor, mereka bisa merasa lebih nyaman berbagi hal-hal yang sifatnya pribadi," tutur pengamat karir Nicole Wood.
Lebih dulu terbuka
Untuk memancing keterbukaan seseorang, mereka juga harus merasa bahwa Anda adalah orang yang terbuka. Anda bisa memulainya dengan mengatakan, betapa rendahnya gaji Anda sekarang.
"Anda bisa mulai dengan, saya tak percaya, gaji saya bahkan tak sampai Rp ....." terang Wood.
Hal ini bisa membangun kepercayaannya pada Anda dan pada saat yang sama memancing keterbukaannya.
Tetap santai
Jika sebagian rekan kerja telah berbagi informasi dan Anda terkejut dengan jumlahnya yang besar, cobalah untuk tetap tenang. Daripada meminta kenaikan gaji, lebih baik Anda mengkaji ulang bayaran yang layak.
Anda juga bisa melakukan diskusi terbuka dengan manajer tanpa menyinggung nama-nama rekan kerja serta gajinya yang lebih tinggi.
Reporter: Siska Amelie F Deil
Sumber: Liputan6.com
(mdk/azz)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Dia melihat bahwa banyak karyawan terutama perempuan masih ragu untuk meminta kenaikan gaji.
Baca Selengkapnya
Menegosiasikan gaji dengan HRD adalah hak yang bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan kesepakatan terbaik sesuai dengan nilai dan pengalaman calon karyawan.
Baca Selengkapnya
Berikut kata ucapan selamat mendapat pekerjaan baru yang berisi pesan positif untuk sahabat maupun orang terdekat.
Baca Selengkapnya
Kumpulan ucapan selamat atas pekerjaan baru untuk teman dan kerabat terdekat.
Baca Selengkapnya
Merdeka.com merangkum informasi tentang kata-kata bijak menghargai orang lain yang cocok untuk nasihat.
Baca Selengkapnya
Menaker, Ida Fauziyah menyatakan, pihaknya terus mendorong pengusaha agar menyusun dan menerapkan Struktur dan Skala Upah di perusahaanya.
Baca Selengkapnya
Contoh ucapan perpisahan rekan kerja dalam bahasa Inggris ini bisa jadi referensi.
Baca Selengkapnya
Penting untuk menghargai setiap orang tanpa memandang status finansial, dan lebih fokus pada nilai-nilai dan kualitas pribadi.
Baca Selengkapnya
Ungkapkan betapa bahagianya Anda mendengar kabar mereka yang akan memiliki jabatan baru dalam pekerjaannya.
Baca Selengkapnya
Responden banyak yang mempertimbangkan gaji, pengembangan diri, dan jenjang karir.
Baca Selengkapnya
Penelitian ini memperkuat temuan sebelumnya, menunjukkan bahwa semakin tinggi penghasilan seseorang, semakin tinggi juga tingkat kebahagiaannya.
Baca Selengkapnya