Intip Rahasia Bos Google Lolos Wawancara Kerja
Merdeka.com - Wawancara kerja menjadi salah satu tahapan menentukan dalam proses rekrutmen pegawai. Jawaban yang mengesankan menjadi sebuah keharusan agar Anda tampak menonjol.
Namun, bagaimana jika Anda tidak mengetahui jawaban dari sebuah pertanyaan pewawancara? CEO Google, Sundar Pichai, pernah mengalaminya saat dia melamar pekerjaan pada 2004 silam.
Saat itu, Pichai ditanya pendapatnya mengenai Gmail. Padahal, di hari dia wawancara, layanan tersebut baru saja diluncurkan. "Saya menjawab saat itu jujur bahwa tidak mengetahuinya," ujarnya.
-
Mengapa persiapan wawancara sangat penting? Namun, saat tiba saatnya wawancara, ia menyarankan untuk melakukan riset untuk menunjukkan keterlibatan Anda dalam kesempatan tersebut, jika tidak, hal itu bisa jadi membuang-buang waktu.
-
Apa tips penting untuk wawancara kerja? 'Kedengarannya cukup sederhana, tetapi saya memperhatikan bahwa tingkat kesiapan kandidat tampaknya telah menurun dalam lima tahun terakhir atau lebih,' kata Adriane, Rabu (11/9). 'Saya benar-benar terkejut melihat seberapa sering orang tidak mengerjakan pekerjaan rumah mereka. Inilah sesuatu yang sangat mendasar yang saya lihat tidak dipahami oleh para kandidat saat ini,' kata dia.
-
Bagaimana cara mempersiapkan wawancara kerja? Melakukan riset perusahaan yang akan dilamar Mempersiapkan diri untuk wawancara tidak perlu memakan waktu lama. Schwager mengatakan akan lebih baik jika kandidat menyebutkan sesuatu dari profil LinkedIn, profil X, atau informasi lain tentang perusahaan di awal wawancara. 'Itu langsung membuat saya berpikir bahwa kandidat tersebut terlibat dan memulai percakapan dengan nada yang sangat baik,' katanya.
-
Kenapa penting untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara? Pelajari tentang perusahaan yang dilamar, termasuk visi, misi, serta budayanya. Selain itu, ketahui pula tentang posisi yang kamu lamar, mulai dari tugas dan tanggung jawab yang terkait.
-
Apa yang harus dipersiapkan sebelum wawancara? Langkah penting selanjutnya yang bisa kamu coba adalah membuat daftar pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan pada saat wawancara berlangsung.
-
Siapa yang memberikan tips tentang persiapan wawancara? Namun, menurut CEO GrowthAssistant, sebuah platform perekrutan, Adriane Schwager menilai persiapan para kandidat untuk wawancara kerja sangat menurun dalam kurun beberapa tahun terakhir.
Berkat jawaban jujur tersebut, Pichai justru mampu menjelaskan pendapatnya secara impresif setelahnya. Hingga pada akhirnya dia mendapatkan pekerjaan tersebut.
Berdasarkan pengalamannya itu, menurutnya, ada 3 sikap yang dapat memudahkan Anda dalam proses wawancara kerja. Apa saja? Berikut rangkumannya seperti dilansir dari laman CNBC.
Tunjukkan Kerendahan Hati
Pichai mengatakan lebih baik jujur tidak mengetahui akan sesuatu dibanding menjawab namun berpotensi keliru. Membual dinilai tidak akan membantu dibanding menjawab jujur tidak tahu.
Penelitian juga mengungkapkan kerendahan hati mengakui ketidaktahuan membuat seseorang menjadi pembelajar yang baik.
Hal ini juga diakui oleh mantan wakil presiden Google, Laszlo Bock. Di mana, aspek kerendahan hati merupakan nilai tertinggi yang dicarinya dalam setiap calon pekerja.
Pichai menyarankan jika menemukan sebuah pertanyaan sulit saat wawancara tetaplah tenang dan pikirkan baik-baik sebelum menjawab.
Jawab Pertanyaan Disertai Alasan
Pichai mengatakan, dibanding hanya menjawab singkat dengan 'saya tidak tahu', lebih baik jika menjelaskan mengapa Anda tidak tahu. Dengan melakukan itu, Anda menunjukkan keinginan untuk mencari tahu yang menjadi aspek paling diinginkan oleh pemberi kerja.Dia menceritakan, saat dirinya menjawab tidak tahu, menunjukkan keinginan untuk belajar. Hingga pewawancaranya memutuskan untuk mengajarinya tentang Gmail.
Saat Anda Tidak Mengerti, Jelaskan Apa yang Anda Tahu
Pichai menceritakan, setelah menyatakan dia tidak tahu, dirinya menambahkan jawaban apa yang dia tahu. Dengan melihat sekilas Gmail memberinya pemahaman akan produk tersebut.Dengan begitu, dia bisa menjelaskan mengapa dirinya bisa sukses di Google kelak.Kesimpulannya adalah bahwa memberikan jawaban yang jujur memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan apa yang Anda ketahui.
Â
(mdk/bim)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Perusahaan besar dunia sering menanyakan beragam pertanyaan tak terduga kepada para pelamar kerja saat wawancara.
Baca SelengkapnyaElon Musk punya daftar pertanyaan sederhana yang kerap dia tanyakan kepada kandidat karyawan.
Baca SelengkapnyaBagaimana sih agar rasa gugup dan deg-degan yang dimiliki bisa berkurang?
Baca SelengkapnyaSaat melakukan wawancara Anda harus mempersiapkan mental dan jawaban-jawaban yang sekiranya akan ditanya oleh para perekrut.
Baca SelengkapnyaHRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.
Baca SelengkapnyaBeberapa pelamar kerja seringkali mengabaikan beberapa hal penting saat wawancara.
Baca SelengkapnyaPertanyaan ini kerap diajukan Bos NVdia saat mewawancarai calon karyawan.
Baca SelengkapnyaPersiapan kurang matang seringkali terjadi pada kandidat.
Baca SelengkapnyaTerdapat doa lancar interview yang bisa diamalkan agar mendapat kemudahan dan kelancaran dalam wawancara kerja.
Baca SelengkapnyaDia mengalami sakit perut yang parah dan akhirnya buang air besar tepat sebelum wawancara dimulai.
Baca SelengkapnyaSering ditanya soal pekerjaan, wanita ini tunjukkan perjuangannya setelah wisuda.
Baca SelengkapnyaPenting bagi pelamar untuk menanggapi undangan tersebut dengan baik dan sopan.
Baca Selengkapnya