Mau Cari Kerja, Pahami Dahulu Tantangan Melamar Pekerjaan 'Zaman Now'
Merdeka.com - Melamar pekerjaan memang tidak semudah yang dipikirkan. Bahkan, tingkat kesulitan dalam melamar kerja setiap generasi akan berbeda. Terlebih lagi, semakin berkembangnya teknologi akan menjadi hambatan sendiri bagi para pelamar pekerjaan.
Seiring perkembangan zaman, maka persyaratan bagi pelamar kerja akan berbeda menyesuaikan kebutuhan. Untuk itu, penting bagi para pencari kerja untuk memahami terlebih dahulu hambatan yang harus dihadapi.
Berikut 4 hambatan yang akan dihadapi para pelamar pekerjaan 'zaman now', dikutip JobStreet.
-
Apa aja kendala cari kerja? Selain bahasa, kesulitan generasi muda mendapatkan pekerjaan adalah keengganan untuk menggapai pekerjaan impian Generasi muda menginginkan yang instan, padahal karier sebaiknya dirintis dari nol
-
Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk dunia kerja? Persiapan Diri dengan Baik: Selama masa kuliah, belajar dengan tekun dan manfaatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan tambahan. Rencanakan dengan baik pencarian pekerjaan, termasuk pembuatan CV yang kuat dan surat lamaran kerja yang menarik.
-
Mengapa fresh graduate perlu beradaptasi dengan kebutuhan industri? Oleh karena itu, lulusan baru perlu beradaptasi dengan kebutuhan dan ekspektasi industri.
-
Apa saja yang perlu diperhatikan pekerja? Mengutip CNBC, pencari kerja bisa menilai perusahaan itu baik atau buruk dengan memperhatikan rentang waktu rekruitmen. Mencari tahu penyebab jabatan ini sering kosong.
-
Apa saja yang harus dipertimbangkan sebelum mengikuti tren? Menimbang Untung dan Rugi Sebelum Mengikuti Tren Adhissa menyarankan agar setiap individu mengambil waktu sejenak untuk berpikir sebelum terlibat dalam suatu kegiatan hiburan, seperti menonton konser atau berlibur.
-
Apa tantangan Gen Z di dunia kerja? Generasi Z mengalami tantangan berat di dunia kerja saat ini. Stigma dengan individu yang kurang kompetitif cukup melekat pada generasi kelahiran 1997-2012 ini. Meskipun memiliki latar pendidikan mentereng, tak menjamin Generasi Z mudah diterima kerja.
Akses yang terbuka
Memiliki akses yang lebih bebas bisa memberikan keuntungan dan kerugian untuk Anda. Salah satu dampaknya adalah semakin mudahnya HRD untuk mencari tahu background kamu, dan tingkah laku Anda di sosial media. Sehingga, reputasi Anda dapat bergantung dari tingkah laku di sosial media.
Jurusan dan jenis pekerjaan
Jurusan yang ada di universitas sekarang semakin beragam karena banyaknya lapangan pekerjaan baru bermunculan. Oleh karena itu, hal ini bisa membuat Anda semakin kebingungan untuk memilih mana yang cocok untuk Anda. Selain itu Anda juga akan semakin susah untuk mendapatkan pekerjaan yang benar-benar cocok karena semakin banyaknya pilihan yang diberikan.
Internet
Karena munculnya internet, mendapatkan lowongan memang semakin mudah, namun karena semua orang juga memiliki kesempatan yang sama dan semuanya juga dapat mengakses internet, semakin banyak saingan yang Anda punya.
Multi-talent
Anda diharapkan bisa melakukan segalanya dan memiliki banyak skill. Semakin banyak skill yang Anda kuasai maka akan semakin menarik diri Anda. Tapi jangan sampai banyak skill tapi tidak ada yang Anda kuasai ya, itu malah bahaya.
Sehingga, ketika Anda memiliki kualifikasi yang cukup, sesuai dengan yang diminta perusahaan tapi tidak diterima, bisa jadi karena pesaing kamu memiliki kualifikasi yang lebih dari yang diminta. Terkadang menjadi ekstra juga diperlukan saat melamar.
(mdk/azz)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Saat ini megatren ketenagakerjaan dipengaruhi beberapa hal antara lain globalisasi dan perubahan iklim.
Baca SelengkapnyaSeorang pelatih karier profesional, Caroline Castrillon mengungkapkan strategi berharga bagi para pencari kerja di tahun 2024.
Baca Selengkapnya40 Persen dari Gen Z lebih memilih menganggur dari pada bekerja di pekerjaan yang tidak mereka sukai.
Baca SelengkapnyaUntuk menilai perusahaan itu baik atau justru buruk 'red flag' calon karyawan bisa mendeteksi hal tersebut saat proses wawancara.
Baca SelengkapnyaSebanyak 60 persen perusahaan merasa kurang cocok bekerja dengan generasi Z.
Baca SelengkapnyaKetahanan karier memberi Anda kekuatan untuk beradaptasi dengan kesulitan dan terus maju dalam menghadapi kesulitan.
Baca SelengkapnyaMenyongsong tahun 2024, masyarakat dituntut multi terampil agar dapat beradaptasi dengan pesatnya peradaban.
Baca SelengkapnyaBadan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran di Indonesia per Februari 2024 mencapai 7,2 juta orang.
Baca SelengkapnyaKementerian Ketenagakerjaan memberikan tips bagi lulusan baru atau fresh graduate mencari pekerjaan tapi beda jurusan.
Baca SelengkapnyaMenegosiasikan gaji dengan HRD adalah hak yang bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan kesepakatan terbaik sesuai dengan nilai dan pengalaman calon karyawan.
Baca SelengkapnyaKata-kata motivasi sangat penting saat berada di fase mencari kerja agar tak mudah menyerah dan tetap semangat.
Baca Selengkapnya