Pemerintah godok skema kenaikan upah buruh pakai sistem gaji PNS
Merdeka.com - Mekanisme pengupahan di Indonesia dinilai menjadi ganjalan berbisnis para pengusaha di Indonesia. Belum adanya titik temu antara pengusaha dan pekerja membuat sisi pengupahan kerap menjadi masalah.
Imbasnya, aktivitas demonstrasi dan sweeping marak dilakukan para pekerja menuntut kenaikan upah. Sementara di sisi pengusaha, tuntutan upah pekerja terlalu tinggi dan sulit dipenuhi. Akhirnya, banyak pengusaha yang memutuskan untuk hengkang dari Indonesia.
Guna mengatasi masalah pengupahan ini, pemerintah sedang meramu formula pengupahan yang diharapkan bisa menjadi jembatan antara pengusaha dan pekerja. Deputi Bidang Pengendalian Pelaksanaan Penanaman Modal Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) Azhar Lubis mengatakan, pemerintah memahami bahwa pengusaha dan pekerja sama-sama butuh kepastian.
-
Kenapa gaji PPS disesuaikan dengan inflasi? Gaji yang diterima oleh anggota PPS di Pilkada 2024 telah disesuaikan dengan tingkat inflasi dan kondisi ekonomi saat ini. Penetapan gaji ini mempertimbangkan beban kerja, risiko yang dihadapi, serta kebutuhan untuk menarik individu yang kompeten dan berintegritas.
-
Bagaimana Kemnaker mendorong pengusaha untuk menerapkan struktur dan skala upah? Kita terus mendorong agar sistem pengupahan yang berkeadilan melalui skema Struktur dan Skala Upah dapat diterapkan di perusahaan
-
Kenapa Kemnaker mendorong perusahaan menerapkan struktur dan skala upah? Penerapan Struktur dan Skala Upah sangat strategis untuk menciptakan suasana yang kondusif di perusahaan. Kondusifitas tersebut akan tercermin dari nilai upah pekerja/buruh yang merupakan konversi dari bobot jabatan/pekerjaannya.
-
Apa tujuan Kemnaker dalam mendorong struktur dan skala upah di perusahaan? Perbaikan pengupahan yang berkeadilan di perusahaan harus tetap kita upayakan dengan menerapkan sistem pengupahan yang efektif, salah satunya melalui penerapan Struktur dan Skala Upah.
-
Siapa yang mendorong penerapan struktur dan skala upah di perusahaan? Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah menyatakan, pihaknya terus mendorong pengusaha agar menyusun dan menerapkan Struktur dan Skala Upah di perusahaannya.
-
Mengapa Kemnaker menetapkan kenaikan upah minimum sebagai solusi untuk kepastian bekerja dan keberlangsungan usaha? 'Dengan ketiga variabel tersebut, kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan pada suatu daerah telah terakomodir secara seimbang, sehingga Upah Minimum yang akan ditetapkan dapat menjadi salah satu solusi terhadap kepastian bekerja dan keberlangsungan usaha,' katanya.
"Pengusaha dan pekerja sama-sama ingin ada kepastian, bagaimana bisnis 5 tahun ke depan, ketentuannya, regulasi dan pengupahan. Pekerja pun bagaimana daya beli saya 5 tahun ke depan. Sekarang kan tiap tahun kita berkutat di dewan pengupahan, survei KHL dan berbagai macam faktor tentukan kenaikan upah," ungkap Azhar di Kantor BKPM, Jakarta, Rabu (7/10).
Azhar mengatakan, formula yang diramu pemerintah akan berlaku selama lima tahun dengan jaminan kenaikan upah pekerja setiap tahun. Formula pengupahan itu disebut-sebut sama dengan formula pengupahan Pegawai Negeri Sipil (PNS).
"Kita membuat formula, formula ini berlaku 5 tahun, tidak diutak atik, tapi gaji setiap tahun naik, mengikuti inflasi. Jangan salah persepsi 5 tahun baru naik, jadi sama kayak PNS," ujar Azhar.
Diharapkan formula pengupahan ini bisa berlaku bulan ini. "Kami harap sudah bulan kemarin, karena bulan kemarin belum, ya bulan ini lah. Mudah-mudahan bisa diputuskan itu," ucap Azhar.
(mdk/bim)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Dalam sistem gaji PNS nantinya, akan menerapkan sistem grading. Grading adalah level atau peringkat nilai/harga jabatan yang menunjukkan posisi, beban kerja.
Baca SelengkapnyaKabarnya, pemerintah sedang menghitung besaran kenaikan gaji para PNS atau ASN.
Baca SelengkapnyaAmalia menyebut, diperlukan kajian tersendiri untuk mengetahui dampak kenaikan gaji PNS terhadap inflasi.
Baca SelengkapnyaPemerintah belum merinci besaran kenaikan gaji PNS pada tahun depan. Pemrintah hanya mengatakan bahwa penyesuaian gaji akan bersifat naik ke atas.
Baca SelengkapnyaNantinya pengaturan gaji PNS akan mirip seperti di sektor bisnis yang dilakukan perusahaan BUMN maupun swasta.
Baca SelengkapnyaBelanja kementerian/lembaga (K/L) sudah mencapai Rp417,2 triliun di semester I-2023. Angka ini naik dibandingkan periode yang sama tahun lalu Rp 393,8 triliun.
Baca SelengkapnyaPencairan gaji PNS saat ini masih menunggu transferan dari Menkeu Sri Mulyani.
Baca SelengkapnyaKementerian Ketenagakerjaan memastikan UMP 2024 naik.
Baca SelengkapnyaJokowi berharap, kenaikan gaji para PNS maupun TNI/Polri ini diiringi dengan peningkatan kinerja.
Baca SelengkapnyaTak hanya ke PNS, pemerintah diminta untuk menaruh perhatian yang sama terhadap pekerja swasta hingga pelaku UMKM.
Baca SelengkapnyaPemerintah telah menyiapkan anggaran Rp 52 triliun untuk membayar gaji seluruh PNS, TNI/Polri hingga pensiunan di tahun depan.
Baca SelengkapnyaSuharso mengatakan ada kemungkinan PNS yang mempunyai jabatan sama bisa mendapatkan gaji yang berbeda tergantung.
Baca Selengkapnya