Strategi PU-Pera tingkatkan kualitas SDM bangun infrastruktur RI
Merdeka.com - Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Kementerian PU-Pera), Andreas Suhono menilai percepatan dan pembangunan infrastruktur dengan peningkatan kuliatas Sumber Daya Manusia (SDM) masih menemui banyak tantangan. Sejumlah tantangan itu diantaranya, keterbatasan jumlah SDM, teknis dan SDM yang kompeten, potensi kualitas SDM yang belum semuanya terpetakan.
"Sementara kita melihat kompetensi dan kinerja yang menyebabkan pengembangan SDM belum mencapai tahap maksimal. Serta perubahan pola pikir PNS dari zona nyaman menjadi zona kompetitif," ujar Andreas di Gedung Auditorium, Kementerian PUPR, Jakarta Selatan, Rabu (23/11).
Kementerian PU-Pera terus berupaya memaksimalkan pengembangan SDM melalui pemetaan kompetensi dan potensi melalui assesment center, pengembangan pemantauan kinerja, pengembangan kompetensi, pengembangan jabatan fungsional, dan pengembangan talent pool.
-
Apa yang dilakukan Kemnaker untuk tingkatkan SDM? 'Ini dikarenakan BLK Komunitas bisa menjadi motor penggerak peningkatan kualitas SDM di Indonesia,' kata Menaker dalam sambutannya ketika membuka Rapat Koordinasi Percepatan Pengembangan Kemandirian Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK) di Kota Semarang Jawa Tengah, pada Kamis (8/2).
-
Bagaimana cara Kemnaker meningkatkan kompetensi SDM? “Kemnaker tidak hanya membangun gedung workshop, tetapi juga penyediaan alat-alat penunjang pelatihan, penyiapan calon instruktur, dan pengelola serta program pelatihan,“ ucapnya.
-
Gimana Kemnaker kembangkan SDM Ketenagakerjaan? Dalam kegiatan ini akan dibahas mengenai peluang kerja sama antara organisasi internasional melalui program-program pengembangan kompetensi yang mereka miliki dengan kebutuhan pemerintah pusat maupun pemerintah daerah.
-
Mengapa Kemnaker fokus pada peningkatan kompetensi SDM? “Ini saya sampaikan di mana-mana bahwa negara kita berpeluang menjadi negara maju, tetapi ada syaratnya, dan di antara syaratnya adalah SDM kita harus unggul, harus kompeten,“ ujar Menaker Ida.
-
Kenapa Kemnaker dorong peningkatan kompetensi SDM? Untuk mendorong peningkatan kompetensi SDM melalui pelatihan vokasi, Pemerintah menebitkan Perpres 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi.
-
Apa yang Kemnaker lakukan untuk menyiapkan SDM? Sehingga anak-anak yang telah memasuki balai pelatihan vokasi betul-betul sudah disiapkan sesuai permintaan pasar. Itu sungguh sangat penting,“ kata Moeldoko usai meninjau sejumlah workshop di BBPVP Bekasi.
Sementara, untuk meningkatkan kapasitas PNS Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PU-Pera) tidak melalui jalur pelatihan saja tetapi melalui jalur pendidikan.
"Kementerian PUPR telah bekerjasama dengan 14 perguruan tinggi mitra melalui program karyasiswa pendidikan kedinasan dan vokasi untuk PNS Kementerian PU-Pera san dinas PU-Pera," ungkap Andreas.
Untuk itu, BPSDM Kementerian PU-Pera menggelar acara BPSDM Expo dan Kolokium Pendidikan Kedinasan. Acara ini merupakan bentuk upaya BPSDM untuk menyampaikan informasi terkait program dan kegiatan apa saja yang telah, sedang, dan akan dilaksanakan atau direncanakan dalam rangka peningkatan kapasitas SDM insan PU-Pera.
"Tujuan acara ini adalah untuk mempublikasikan produk dan kegiatan yang dilajukan oleh BPSDM dalam rangka percepatan pembangunan infrastruktur dengan peningkatan kualitas SDM PU-Pera," tutupnya.
(mdk/sau)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Afriansyah menjelaskan kegiatan FGD ini, bertujuan untuk menggali inovasi program pelatihan bidang kemaritiman.
Baca SelengkapnyaPengembangan talenta yang selama ini dilakukan PTSI telah terbukti memiliki andil dalam penguatan ekonomi nasional.
Baca SelengkapnyaProgram ini merupakan bagian dari Pertamina Investment Excellent untuk menjawab kebutuhan serta tantangan bisnis ke depan.
Baca SelengkapnyaUsulan kebutuhan dari Kementerian PUPR ini dapat terpenuhi dan menjadi talenta serta bibit unggul yang akan menjadi garda terdepan.
Baca SelengkapnyaSalah satunya dengan fokus optimilisasi aset yang dimiliki
Baca SelengkapnyaPemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan tenaga kerja daerah.
Baca SelengkapnyaTiga penghargaan berbagai kategori ini diberikan karena telah menjadi pusat asesmen internal dengan asesi terbanyak dalam kurun waktu 15 tahun.
Baca SelengkapnyaKegiatan PKT non rutin dimaksudkan agar dapat membuka lapangan pekerjaan seluas-luasnya.
Baca SelengkapnyaMenaker Ida Fauziyah, meresmikan Satuan Pelayanan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Batam.
Baca SelengkapnyaInvestasi dalam pengembangan SDM dan inovasi strategi merupakan kunci utama yang diperlukan untuk menghadapi tantangan industri masa depan.
Baca SelengkapnyaMenaker mengatakan, SDM yang kompeten sangat dibutuhkan.
Baca SelengkapnyaMenteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, meresmikan Perkumpulan Pengelola Pelatihan Pekerja Migran Indonesia (P4MI).
Baca Selengkapnya