Better experience in portrait mode.
Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan

Tekan Penyebaran Virus Corona, Krakatau Steel Terapkan Protokol Kesehatan

Tekan Penyebaran Virus Corona, Krakatau Steel Terapkan Protokol Kesehatan Krakatau Steel. ©2018 Merdeka.com/Wilfridus Setu Embu

Merdeka.com - PT Krakatau Steel (Persero) Tbk berkomitmen untuk menerapkan protokol kesehatan secara ketat demi menjaga kelangsungan bisnis perusahaan. Terlebih pendapatan perusahaan baja ini ditentukan oleh kelancaran aktivitas produksi.

Direktur Produksi Krakatau Steel Djoko Muljono mengatakan, penerapan protokol kesehatan bersifat wajib dan berlaku bagi seluruh petinggi dan karyawan Krakatau Steel. Bahkan diklaim tak mengenal istilah kompromi terkait penerapan secara ketat protokol kesehatan.

"Kunci pertama melakukan protokol tanpa kompromi. Mengingat tulang punggung perusahaan ada di produksi," jelas dia dalam acara peluncuran Logo Baru Krakatau Steel di Jakarta pada hari ini, Jumat (28/8).

Orang lain juga bertanya?

Menurut Djoko akan sangat berbahaya jika ada karyawan Krakatau Steel yang terpapar virus Covid-19. Sebab diyakini akan mengganggu kinerja produksi perusahaan.

"Kita tidak ingin ada kejadian seperti di perusahaan wilayah Bekasi. Alhamdulillah belum terjadi. Tetapi sempat ada karyawan kami yang terpapar dengan status OTJG dan sudah di izinkan pulang. Itu yang juga cuma dirawat 1 minggu di rumah sakit," jelasnya.

Dia menjelaskan, protokol kesehatan yang diterapkan Krakatau Steel yakni pelaksanaan kebijakan work from home atau bekerja dari rumah sejak bulan Maret lalu.

"WFH berlaku bagi karyawan supporting, karena tugas pekerjaan mereka bisa dilakukan dari rumah. Sedangkan pekerja di bagian produksi tidak bisa memanfaatkan kebijakan ini (WFH). Karena memang mereka harus stand by di lokasi produksi," jelas dia.

Kemudian, perusahaan juga melarang seluruh karyawan untuk bepergian keluar kota di tengah pandemi ini. Kebijakan ini bertujuan untuk melindungi karyawan dari paparan virus mematikan asal Wuhan, China.

Kendati demikian, kebijakan ini dikecualikan bagi karyawan di posisi pemasaran. Mengingat tugas mereka yang harus terus melakukan follow up terhadap konsumen di luar kota. Selain itu, kebijakan tersebut juga tak berlaku bagi karyawan yang akan mengurus keperluan mendesak yang bersifat penting. Dengan catatan harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari atasan.

"Jadi mereka tidak bisa seenaknya pergi. Harus lapor dan dapat izin dulu. Selebihnya protokol kesehatan tetap menekan pada physical distancing dan lainnya," pungkasnya.

(mdk/azz)
Geser ke atas Berita Selanjutnya

Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya

Buka FYP
Jaga Keamanan Kilang, KPI Kaji Teknologi Baru untuk Memindahkan Petir
Jaga Keamanan Kilang, KPI Kaji Teknologi Baru untuk Memindahkan Petir

Peremajaan alat pabrik jadi salah satu hal penting untuk meminimalisir risiko. Menurutnya, kondisi peralatan pabrik terus menurun seiring waktu dan penggunaan.

Baca Selengkapnya
Kasus Covid-19 Meningkat, Penumpang Kereta Api Wajib Pakai Masker
Kasus Covid-19 Meningkat, Penumpang Kereta Api Wajib Pakai Masker

Imbauan ini seiring meningkatnya angka kasus Covid-19 di Indonesia dalam beberapa waktu terakhir.

Baca Selengkapnya
Kemnaker: Kepatuhan Budaya K3, Pengaruhi Reputasi Perusahaan
Kemnaker: Kepatuhan Budaya K3, Pengaruhi Reputasi Perusahaan

bagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan karena budaya K3 mampu menaikkan produktifitasnya.

Baca Selengkapnya
Transformasi Bisnis Buat Krakatau Steel Mampu Pertahankan Stabilitas Perusahaan, Ini Buktinya
Transformasi Bisnis Buat Krakatau Steel Mampu Pertahankan Stabilitas Perusahaan, Ini Buktinya

Hermawan memandang aspek kepemimpinan berperan penting bagi BUMN dalam mengatasi berbagai tantangan yang ada.

Baca Selengkapnya
Manajemen Anti Penyuapan PHR Dinilai Setara dengan Perusahaan Migas Internasional
Manajemen Anti Penyuapan PHR Dinilai Setara dengan Perusahaan Migas Internasional

Diharapkan para mitra kerja PHR bisa bersinergi dan berkolaborasi demi mendukung terciptanya kinerja yang produktif, andal, dan selamat.

Baca Selengkapnya
Pertambangan Jadi Industri Berisiko Tinggi, Ini Kunci Wujudkan Lingkungan Kerja Tetap Aman
Pertambangan Jadi Industri Berisiko Tinggi, Ini Kunci Wujudkan Lingkungan Kerja Tetap Aman

Penghormatan hak asasi manusia (HAM) menjadi salah satu filosofi utama perusahaan yang diwujudkan di antaranya melalui lingkungan kerja yang aman.

Baca Selengkapnya
Cemari Udara, Pemprov DKI Segel Cerobong Pabrik Baja
Cemari Udara, Pemprov DKI Segel Cerobong Pabrik Baja

"Cerobong di perusahaan itu belum sesuai standar," kata Ketua Sub Kelompok Penegakan Hukum DLH DKI Jakarta Hugo.

Baca Selengkapnya
Pemberian Vaksinasi HPV dan Hepatitis B, Komitmen Kesehatan Bagi Pekerja
Pemberian Vaksinasi HPV dan Hepatitis B, Komitmen Kesehatan Bagi Pekerja

Selain kanker serviks, di Indonesia diperkirakan ada sekitar 20 juta orang menderita hepatitis dengan prevalensi tertinggi pada kasus Hepatitis B.

Baca Selengkapnya
BUMN Pupuk Kantongi 61 Juta Jam Kerja Tanpa Kecelakaan, Ternyata Ini Rahasianya
BUMN Pupuk Kantongi 61 Juta Jam Kerja Tanpa Kecelakaan, Ternyata Ini Rahasianya

Ini bisa tercapai melalui penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012.

Baca Selengkapnya
Terapkan Keselamatan & Kesehatan Kerja, PT JIEP Gandeng Kemenkes
Terapkan Keselamatan & Kesehatan Kerja, PT JIEP Gandeng Kemenkes

Pada aspek kesehatan kerja, PT JIEP menerapkan upaya peningkatan kesehatan dengan adanya sosialisasi, dan membuat media informasi tentang kesehatan.

Baca Selengkapnya
Waskita Karya Kini Lebih Selektif Pilih Proyek, Terutama Hal Kepastian Pembayaran
Waskita Karya Kini Lebih Selektif Pilih Proyek, Terutama Hal Kepastian Pembayaran

Waskita Karya telah bekerjasama dengan Jaksa Agung Muda Bidang Perdata dan Tata Usaha Negara (Jamdatun) & Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).

Baca Selengkapnya
Fokus Kelola SDM dan Keselamatan Kerja, Pupuk Kaltim: Sumber Daya Manusia Aset Terbesar Perusahaan
Fokus Kelola SDM dan Keselamatan Kerja, Pupuk Kaltim: Sumber Daya Manusia Aset Terbesar Perusahaan

Program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan untuk meningkatkan keterampilan individu.

Baca Selengkapnya