Tips Jitu Dapat Pekerjaan Meski Tanpa Pengalaman
Merdeka.com - Apa yang dicari perusahaan selain kualifikasi untuk pekerjaan tanpa pengalaman? Sebenarnya, perusahaan hanya ingin melihat apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut dan apakah pengalaman Anda cocok atau tidak untuk posisi tersebut.
Mereka sudah mengetahui kualifikasi akademik kamu dan kurangnya pengalaman Anda sebelum mereka meminta Anda untuk wawancara. Jadi, apa cara terbaik untuk menonjolkan pengetahuan dan keterampilan Anda kepada perusahaan?
Cara terbaik adalah melalui surat lamaran dan resume. Dua dokumen ini berfungsi sebagai kesan pertama kamu dengan mereka. Kedua dokumen ini memberikan Anda kesempatan untuk memasarkan diri dan menceritakan kisah Anda.
-
Kenapa penting untuk mencantumkan skills yang sesuai dengan posisi yang diincar di CV? SkillsDi bagian skills, bisa mencantumkan semua skills yang dimiliki. Namun, sebaiknya kamu bisa mencantumkan skills yang sesuai dengan posisi yang sedang diincar. Jika ingin mengincar posisi Social Media Specialist pastikan mencantumkan keterampilan yang dibutuhkan. Contohnya kemampuan analisis data, copywriting atau storytelling, dan optimalisasi SEO.
-
Apa keterampilan yang dianggap penting oleh perusahaan di Indonesia? Menariknya adalah sebanyak 69 persen pemimpin perusahaan di Indonesia menyatakan bahwa mereka tidak akan merekrut seseorang tanpa keterampilan AI.
-
Keterampilan apa yang paling diprioritaskan oleh perusahaan? Dari sisi perusahaan, keterampilan komunikasi justru mendapat prioritas lebih tinggi dibandingkan dengan pandangan pekerja. Sebanyak 65 persen perusahaan lintas sektor menilai bahwa komunikasi adalah keterampilan dasar yang wajib dimiliki oleh pekerja di setiap peran dan posisi.
-
Apa kata-kata promosi diri tentang keahlian yang dapat digunakan saat melamar pekerjaan? Kata-kata Promosi Diri untuk Melamar Kerja tentang Keahlian 1. Saya memahami pentingnya menjadi interaktif dan menikmati berkomunikasi dengan orang lain untuk kepentingan perusahaan.2. Meskipun saya menganggap pekerjaan saya serius, saya memiliki selera humor yang baik. 3. Saya menanamkan kepercayaan pada orang lain dan menghadapi tantangan baru dengan pikiran terbuka.4. Saya terbiasa mengoperasikan aplikasi desain grafis seperti Adobe Illustrator, Photoshop, In Design dan Corel Draw. Memiliki pengalaman sebagai freelance desain grafis di perusahaan percetakan foto online.5. Saya terbiasa dengan program MS Office. Saya memiliki pengalaman bekerja mengoperasikannya selama dua tahun. Hal ini membuat saya bisa bekerja secara tim maupun individu.6. Memiliki kemampuan pemrograman PHP dan Javascript. Pernah magang di PT XL Axiata Jakarta selama tiga bulan dan bergabung dengan tim IT support. Saya juga terbiasa mengoperasikan OS Linux dan jaringan IT. 7. Saya bisa menulis dengan cepat. Saya sudah berpengalaman di media ternama di Indonesia. Sehingga saya bisa bekerja lebih efisien dan profesional.8. Saya seorang copywriter kreatif dengan pengalaman pemasaran dan periklanan selama lima tahun, berspesialisasi dalam konten digital dengan minat besar pada media sosial.9. Saya akan bekerja keras untuk kemajuan perusahaan.10. Fresh Graduate jurusan S1 Bahasa Inggris. Dapat menulis dan berbicara bahasa Inggris dengan baik. Juga memiliki kemampuan menulis artikel hard news yang bagus, dan mengerti fotografi serta bisa mengedit.
-
Siapa yang bisa menilai kesesuaianmu dengan posisi yang dicari melalui CV? Bisa dibilang, CV sering kali menjadi kesan pertama calon pemberi kerja terhadap Anda sebagai pencari kerja. Sebab di dalamnya memuat kualifikasi dan profesionalisme secara jelas. Perekrut juga bisa melakukan penilaian latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi, yang membantu pemberi kerja menilai dengan cepat kesesuaian Anda untuk suatu posisi.
-
Bagaimana perusahaan menilai kemampuan pekerja? Kini, tidak sedikit perusahaan mempertimbangkan kualitas dan kapabilitas seseorang dalam menangani sebuah proyek, tanpa mempertimbangkan latar belakang pendidikan seseorang.
Anda harus menggunakannya untuk membuat mereka terkesan dengan menonjolkan soft skill Anda dengan contoh spesifik dan pencapaian terkait lainnya yang berada di luar bidang akademik. Fokus pada soft skill utama seperti komunikasi, kepemimpinan, penyelesaian masalah, resolusi konflik dan kerja tim.
Tulis dengan penuh keyakinan sehingga dapat meyakinkan mereka bahwa Anda layak diinvestasikan dan yang paling cocok untuk perusahaan meskipun Anda bukan pencari kerja yang berpengalaman.
Tak hanya itu, 5 tips ini juga bisa dilakukan untuk mendapat pekerjaan meski tanpa pengalaman, dikutip Jobstreet.
Buat resume menarik
Sebaiknya, Anda menghindari pikiran bahwa tidak memiliki pengalaman kerja akan menghalangi mendapatkan pekerjaan, terutama ketika ada tools yang ampuh yang dapat memberikan keuntungan yang Anda butuhkan, yakni resume yang menarik.
Perhatikan persyaratan untuk posisi tersebut sehingga Anda dapat menonjolkan contoh spesifik tentang bagaimana Anda memanfaatkan skill atau kemampuan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Berorientasi pada hasil dan jujur dalam resumemu. Berikan hasil spesifik dari kegiatan yang Anda pimpin atau lakukan, seperti meningkatkan lebih dari 300 persen hasil penggalangan dana untuk amal. Ingatlah untuk tidak memalsukan pengalaman atau membesar-besarkan kemampuan Anda.
Berkreasilah dengan layout agar terlihat lebih unik. Perusahaan menyukai resume yang kreatif dan informatif. Terakhir, jangan lupa cover letter yang bagus. Cover letter adalah kesempatan pertama untuk membuat kepribadian Anda bersinar. Pastikan untuk membuatnya di satu halaman dan gunakan untuk menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini meskipun Anda tidak memiliki pengalaman kerja.
Melamar pekerjaan entry-level tanpa pengalaman
Anda dapat melamar pekerjaan di berbagai industri yang mencari kandidat yang dapat mereka latih untuk pekerjaan khusus yang mereka tawarkan. Untuk posisi ini, perusahaan bersedia melatih Anda dari awal sehingga tidak diperlukan pengalaman kerja.
Anda dapat memulai pencarian dengan posisi industri, seperti staf restoran cepat saji, sales, staf layanan pelanggan, Home-care aids, Agen properti, Asisten PR, dan Pemandu wisata.
Mendaftar untuk magang
Magang adalah kunci untuk membangun pengalaman dan harus dipertimbangkan ketika Anda belum mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman. Perusahaan lebih cenderung mempekerjakan seseorang dengan pengalaman magang daripada seseorang dengan resume umum yang tidak memiliki pengalaman kerja. Mereka juga cenderung mempromosikan pekerja magang mereka sebelumnya atau yang sekarang menjadi karyawan karena mereka telah menjalani pelatihan.
Menjadi Sukarelawan di LSM
Anda bisa menyumbangkan waktu melalui berbagai proyek dengan organisasi non-profit. Menjadi sukarelawan adalah cara positif untuk mendapatkan pengalaman dan mengasah keterampilan interpersonal Anda sebagai pencari kerja yang tidak berpengalaman.
Kembangkan jaringan
Karena Anda tidak memiliki pengalaman kerja, kamu harus bergabung dengan acara networking untuk bertemu dengan orang-orang dalam industri yang ingin Anda masuki. Acara networking adalah cara yang baik untuk mendapatkan kontak dan informasi berharga yang mungkin berguna untuk pencarian pekerjaan Anda di masa depan.
Ketika Anda menghabiskan waktu untuk memelihara hubungan yang tulus dengan orang-orang, Anda dapat memenangkan mereka dengan kejujuran, antusiasme, dan etika pribadi. Orang yang Anda temui di acara networking suatu hari nanti bisa jadi orang yang merekomendasikan Anda pada pekerjaan impian.
(mdk/azz)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Saat melakukan wawancara Anda harus mempersiapkan mental dan jawaban-jawaban yang sekiranya akan ditanya oleh para perekrut.
Baca SelengkapnyaMengasah dan terus adaptif terhadap kebutuhan pasar menjadi salah satu kesuksesan menjadi freelancer.
Baca SelengkapnyaKementerian Ketenagakerjaan memberikan tips bagi lulusan baru atau fresh graduate mencari pekerjaan tapi beda jurusan.
Baca SelengkapnyaIntip strateginya biar nggak kelamaan galau waktu jadi fresh graduate!
Baca SelengkapnyaBadan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran di Indonesia per Februari 2024 mencapai 7,2 juta orang.
Baca SelengkapnyaBeberapa pelamar kerja seringkali mengabaikan beberapa hal penting saat wawancara.
Baca SelengkapnyaBagaimana sih agar rasa gugup dan deg-degan yang dimiliki bisa berkurang?
Baca SelengkapnyaHal ini menandakan pemberi kerja justru menekankan dan memprioritaskan keterampilan.
Baca SelengkapnyaBerikut adalah 5 pekerjaan jarak jauh, gaji tinggi, dan enggak harus punya pengalaman.
Baca SelengkapnyaPsikotes adalah tes yang sering disertakan dalam proses rekrutmen kerja.
Baca Selengkapnya