Kiat sukses bangun tim kerja yang tangguh

Untuk menjadi besar, seorang pemimpin membutuhkan tim kerja yang tangguh. Cobalah tips ini!

Setiap pemimpin ingin membangun sebuah tim kerja yang tangguh. Mereka menetapkan kriteria tertentu untuk menemukan anggota tim mereka. Ini bukan hal yang sederhana, bahkan sangat sulit. Berikut adalah enam cara untuk membangun tim kerja yang tangguh, seperti yang dilansir di Inc.com.

1. Keterampilan yang tepat. Cari calon tim dengan track record yang terbukti di lapangan, bukan hanya di atas kertas. Jadi, pastikan calon tim Anda benar-benar mahir di bidangnya.

2. Ikut terlibat. Untuk membangun sebuah tim kerja yang tangguh, Anda , membutuhkan banyak waktu. Anda harus ikut menyingsingkan lengan baju dan menjadi kotor bersama tim baru Anda. Jadi, pilih anggota yang berani kotor bersama Anda.

3. Menjadi pemberi solusi. Pemimpin terbaik adalah mereka yang mampu bertindak sebagai pemberi solusi. Mereka memberikan dorongan untuk memecahkan masalah dengan cara yang positif. Temukan pula sifat itu pada calon tim Anda.

4. Jangan libatkan ego. Ego bisa menggerogoti kolaborasi tim Anda. Tidak percaya? Perhatikan para pemimpin besar yang selalu mengucapkan "Kita" daripada "Saya". Kolaborasi tim dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Anda perlu menilai karakteristik ego dari calon tim Anda. Dalam beberapa kasus, bos lebih memilih pekerja dengan kualifikasi lebih rendah namun tekun belajar daripada pekerja pintar yang memiliki super ego.

5. Nilai, tujuan, dan risiko. Sebagai pemimpin yang cerdas, Anda harus mampu merancang peta kesuksesan Anda, termasuk membangun tim kerja yang tangguh. Tunjukkan nilai, tujuan, dan risiko yang harus Anda dan tim Anda capai. Tegaslah dalam memegang kesepakatan itu bersama tim Anda. Tentukan pula apa konsekuensinya, kalau Anda atau tim Anda melanggar kesepakatan tersebut. Jadi, temukan anggota tim yang berani ambil risiko dan mendukung kemajuan Anda.

6. Kecerdasan dan semangat selalu bisa mengalahkan pengalaman. Gairah Anda menular kepada tim Anda. Temukan orang-orang yang selalu bergairah untuk belajar dan terus maju.

Jika Anda telah menemukan lima hal itu pada beberapa kandidat, mereka adalah calon terbaik untuk tim tangguh Anda.(mdk/des)