Berambisi jadi BUMN teh terbaik, RNI sekolahkan karyawan ke India

"Tak dipungkiri, India masih merupakan tolak ukur industri teh terbaik dunia," ujar Dirut RNI Didik Prasetyo.

PT Rajawali Nusantara Indonesia berambisi menjadi perusahaan pelat merah terbaik dalam produk teh di Indonesia. Guna mencapai ambisi tersebut, RNI memberangkatkan pegawainya dari PT Mitra Kerinci belajar dari produsen teh terbaik dunia, India.

"Tak dipungkiri, India masih merupakan tolak ukur industri teh terbaik dunia, maka tepat apabila kita belajar pada yang lebih baik sehingga suatu saat bisa melebihinya," ujar Direktur Utama Didik Prasetyo saat acara pelepasan di Gedung RNI, Jakarta, kemarin. PT Mitra Kerinci adalah salah satu anak usaha dari RNI.

Didik mengatakan, Beasiswa Colombo Plan di Khotari Agricultular Management Centre, Tamil, India merupakan beasiswa lintas negara yang proses seleksinya sangat kompetitif. Hal ini terlihat dari banyaknya alumni penerima beasiswa Colombo Plan yang telah berhasil menjadi pimpinan di berbagi perusahaan perkebunan di Indonesia.

"Tahun ini RNI mengirimkan 4 putra terbaiknya. Merupakan kebanggaan karena dari total 14 delegasi Indonesia 4 orang dari PT Mitra Kerinci. Tahun lalu PT Mitra Kerinci juga berhasil mengirimkan 4 karyawannya untuk mengikuti program serupa. Jadi ini bukan keikutsertaan pertama kami," ujarnya.

Didik menambahkan, mereka akan mendapatkan pendidikan dan pelatihan seputar tea plantation management, tea tasting, dan quality assurance selama 2 sampai 3 bulan. Materi pelatihan sesuai standar yang diterapkan pada industri teh di India. Menurutnya, program ini penting untuk mencetak kader-kader yang handal di tengah industri teh nasional, sehingga mampu mendukung program pemerintah meningkatkan produktifitas dan kualitas teh dalam negeri.

RNI, lanjutnya, menyadari kemajuan industri teh ditopang oleh banyak faktor, selain teknologi serta penelitian dan pengembangan, faktor yang tak kalah penting adalah sumber daya manusia (SDM).

Agus Wibowo, salah satu peserta beasiswa, mengatakan sangat antusias ketika dinyatakan lulus. Dirinya optimis, apabila semakin banyak karyawan yang mendapatkan kesempatan ini maka semakin besar pula perubahan positif yang bisa dilakukan di perkebunan dan pabrik-pabrik teh yang selama ini masih kalah produktifitasnya oleh pabrik-pabrik di luar.

"Akan sangat banyak ilmu yang didapat dengan belajar langsung ke India. Komitmen kami ingin berkontribusi memajukan perusahaan, dengan begitu kami pun dapat turut serta memajukan teh Indonesia, karena selama ini industri teh dalam negeri masih terpuruk," ujar Agus.