Supervisor Adalah Jabatan Sebagai Pengawas dan Pengarah, Begini Tugas dan Fungsinya
Merdeka.com - Dalam sebuah perusahaan, terdapat struktur organisasi sebagai dasar dari sebuah perusahaan. Di dalam struktur organisasi terebut, terdapat satu jabatan yang memiliki peran penting agar perusahaan bisa beroperasi dengan baik. Jabatan tersebut adalah supervisor.
Dalam lingkungan perusahaan, kita sering menjumpai adanya seorang supervisor. Supervisor adalah jabatan yang umumnya berada di bawah manajer dan di atas karyawan pelaksana. Supervisor memiliki peran penting dalam sebuah manajemen.
Supervisor adalah jabatan sebagai pengawas dari karyawan pelaksana di sebuah perusahaan. Supervisor adalah bagian dari tim manajemen dan dia memegang jabatan manajer lini pertama. Seorang supervisor adalah orang yang harus melakukan banyak fungsi guna membantu perusahaan dalam mencapai produktivitas. Oleh karena itu, supervisor dapat disebut sebagai manajer yang memiliki peran penting pada level eksekusi.
-
Siapa yang menjadi tanggung jawab LO di perusahaan? Tugas LO bertanggung jawab atas kebutuhan talent dalam perusahaan adalah memastikan bahwa perusahaan memiliki kebutuhan talent yang sesuai dengan visi, misi, dan tujuan perusahaan.
-
Apa itu kepemimpinan? Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dan membimbing orang lain dalam mencapai tujuan tertentu.
-
Siapa saja yang bekerja di usaha ini? Setelah usahanya berkembang, Delli dan Aulia mempekerjakan lima karyawan tetap, serta freelance untuk membantu.
-
Siapa yang harus memimpin tim? Seorang wirausahawan tidak hanya dituntut untuk mengelola dirinya sendiri, tetapi juga harus mampu memimpin tim, menginspirasi karyawan, dan mengarahkan perusahaan menuju visi yang telah ditentukan.
-
Siapa yang perlu punya kemampuan manajemen? Tanpa kemampuan manajerial yang solid, akan sulit bagi seorang pemimpin untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif.
-
Apa saja fungsi kepemimpinan? Fungsi Instruktif, Fungsi Konsultatif, Fungsi Partisipasi, Fungsi Delegasi, Fungsi Pengendalian.
Untuk menjalankan perannya dalam perusahaan, supervisor tentu memiliki tugas, fungsi, dan kemampuan tersendiri. Untuk menguraikan apa saja tugas, fungsi, dan skill dari seorang supervisor, berikut akan kami ulas apa saja tugas, fungsi, dan skill dari seorang supervisor.
Tugas Supervisor
nosh.com.au
Melansir thebalancecareers.com, tugas yang umumnya dilakukan seorang supervisor adalah sebagai berikut:
• Membantu tim memahami target dan sasaran kinerja• Melatih atau memastikan pekerja mendapatkan pelatihan yang tepat untuk peran khusus mereka• Menjadwalkan jam dan shift kerja• Mengoordinasikan rotasi pekerjaan dan pelatihan• Membagikan info terbaru dari perusahaan, hasil keuangan, dan tujuan baru dengan anggota tim• Membantu dalam menyelesaikan keadaan darurat, seperti masalah kualitas atau pelanggan yang mungkin diteruskan ke supervisor tim untuk ditangani• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah tempat kerja, termasuk keterlambatan atau ketidakhadiran• Memberikan laporan dan update aktivitas ke manajemen• Membantu aktivitas perekrutan dan pemberhentian, seorang supervisor sering kali membutuhkan persetujuan manajerial untuk semua karyawan baru atau untuk pemutusan hubungan kerja.
Fungsi Supervisor
247mass.com
Management Study Guide menjabarkan fungsi supervisor adalah sebagai berikut:
Perencanaan dan PengorganisasianPeran dasar supervisor adalah merencanakan jadwal kerja harian para pekerja dengan memandu mereka mengenai sifat pekerjaan mereka dan juga membagi pekerjaan di antara para pekerja sesuai dengan minat, bakat, dan keterampilan mereka.
Menetapkan Kondisi KerjaSeorang supervisor memainkan peran penting dalam pengaturan fisik pabrik dan juga dalam mengatur sumber daya fisik di tempat yang tepat. Ini mencakup banyak hal, seperti tempat duduk yang layak, ventilasi, penerangan, fasilitas air, dan lain sebagainya untuk para pekerja. Tanggung jawabnya di sini untuk memberikan kondisi yang sehat dan higienis kepada para pekerja.
Pemimpin dan PembimbingSeorang supervisor adalah pemimpin bagi pekerja di bawahnya. Dia memimpin para pekerja dan memengaruhi mereka untuk bekerja sebaik mungkin. Dia juga membimbing pekerja dengan menetapkan target produksi dan dengan memberi mereka instruksi serta pedoman untuk mencapai target tersebut.
MotivatorSeorang supervisor memainkan peran penting dengan memberikan insentif yang berbeda kepada pekerja agar mereka bekerja lebih baik. Ada berbagai insentif moneter dan non-moneter yang dapat menginspirasi dan memotivasi pekerja untuk bekerja lebih baik.
ControllingControlling adalah fungsi penting yang dilakukan oleh supervisor. Fungsi ini melibatkan:
• Merekam kinerja aktual dengan jadwal waktu.• Memeriksa kemajuan pekerjaan.• Mengetahui penyimpangan jika ada dan membuat solusi• Memberi laporan ke manajemen puncak.
PenghubungSeorang supervisor menjadi penghubung antara manajemen dan pekerja. Dia mengkomunikasikan kebijakan manajemen kepada pekerja sekaligus memberikan instruksi kepada mereka atas nama manajemen.
Di sisi lain, ia memiliki hubungan yang erat dengan para pekerja dan dapat mewakili para pekerja untuk berinteraksi kepada pihak manajemen terkait masalah, keluhan, dan saran dari para pekerja.
Menangani KeluhanSupervisor juga dapat berperan untuk menangani keluhan bagi para pekerja secara efektif, karena itu supervisor harus melakukan hal-hal berikut:
• Menjalin hubungan langsung dengan pekerja.• Memenangkan kepercayaan para pekerja dengan memecahkan masalah mereka.• Mengambil masalah pekerja atas dasar kemanusiaan.• Jika dia tidak dapat mengatasinya sendiri, dia dapat meminta bantuan dan saran dari manajemen untuk menyelesaikannya.
Memberikan LaporanSeorang supervisor memiliki peran penting untuk melaporkan urusan biaya, kualitas, dan hasil apa pun yang dapat berpengaruh dalam produktivitas. Faktor-faktor seperti biaya, hasil, kinerja, kualitas, dan lain sebagainya akan dilaporkan kepada pihak manajemen.
Memperkenalkan PembaruanSupervisor di sini harus sadar akan lingkungan pasar dan persaingan yang ada. Oleh karena itu, ia dapat melakukan inovasi pada teknik produksi. Dia dapat mengalihkan pekerja ke jadwal yang baru bila memungkinkan. Ia juga dapat mencoba yang terbaik untuk memberikan perubahan dan meningkatkan lingkungan fisik di sekitar pekerja. Ini dapat berpengaruh pada:
• Produktivitas yang lebih tinggi,• Semangat pekerja,• Kondisi kerja yang memuaskan,• Meningkatkan hubungan antar manusia,• Keuntungan,• Stabilitas Tinggi
Menjaga KedisiplinanSeorang supervisor dapat melakukan banyak langkah untuk menjaga kedisiplinan dengan mengatur pemeriksaan dan tindakan, ketegasan dalam perintah dan instruksi, dan menerapkan hukuman bagi pekerja yang tidak disiplin. Semua langkah di atas membantu meningkatkan kedisiplinan perusahaan secara keseluruhan.
Skill Supervisor
fedsmith.com
Jika Anda ingin menjadi seorang supervisor, terdapat beberapa skill penting yang harus dimiliki. Skill yang penting bagi supervisor adalah sebagai berikut:
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Kementerian PANRB tengah menyiapkan RUU ASN, salah satu poinnya pengisian jabatan tinggi di tingkat eselon II yang bisa diambil dari kalangan swasta.
Baca SelengkapnyaKepemimpinan adalah suatu kemampuan atau keterampilan seseorang untuk mengarahkan, mempengaruhi, dan memotivasi orang lain dalam mencapai tujuan tertentu.
Baca SelengkapnyaPerpindahan tanggungjawab itu apabila bawahan tersebut menyelewengkan perintah atasan.
Baca SelengkapnyaPIC memegang peran penting dalam dunia kerja agar target proyek bisa tercapai.
Baca SelengkapnyaDalam dunia pekerjaan, terdapat berbagai macam jabatan dalam hierarki struktur organisasi.
Baca SelengkapnyaDeretan pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia.
Baca Selengkapnya