CV Adalah Daftar Riwayat Hidup, Ketahui Tips Menulisnya Agar Menarik Perekrut
CV adalah bagian penting dalam syarat mendapatkan pekerjaan.
CV menjabarkan data dan informasi yang diperlukan untuk melamar pekerjaan.
CV Adalah Daftar Riwayat Hidup, Ketahui Tips Menulisnya Agar Menarik Perekrut
CV adalah dokumen yang berisi daftar riwayat hidup, umumnya CV menjabarkan data dan informasi yang diperlukan untuk melamar pekerjaan.
Biasanya, CV terdapat informasi seperti pendidikan, keahlian, biodata, dan riwayat pekerjaan lainnya. CV adalah bagian penting dalam syarat mendapatkan pekerjaan. Agar calon perusahaan yang ingin dilamar tertarik dan melirik CV Anda, diperlukan upaya untuk membuat CV menjadi semenarik mungkin agar mendapat penilaian yang tinggi dari rekrutmen.
-
Bagaimana cara membuat CV yang baik? Pertama yang harus dilakukan, Anda perlu mengetahui komponen-komponen penting yang harus ada dalam CV, seperti yang telah dijelaskan. Berikutnya, Anda bisa menyimak dan mempraktikkan panduan cara membuat CV yang baik dan benar, sebagai berikut:• Cantumkan data diri seperti nama lengkap, alamat email, media sosial yang jelas dan masih aktif digunakan. Anda juga bisa mencantumkan deskripsi diri seperti usia.
-
Bagaimana cara membuat CV yang menarik dan profesional? Membuat CV yang baik dan benar adalah salah satu kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut ini adalah beberapa langkah yang dapat Anda ikuti untuk membuat CV yang menarik dan profesional.
-
Apa itu CV? Curriculum Vitae atau CV adalah sebuah dokumen yang berisikan tentang riwayat diri atau riwayat hidup seperti data diri, pengalaman profesional atau kerja, prestasi akademik atau non akademik, hobi, keterampilan dan lain sebagainya dari seorang individu.
-
Mengapa CV penting untuk perekrutan? CV biasanya digunakan untuk menyeleksi kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. CV membantu perusahaan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya dan nilai organisasi.
-
Bagaimana cara membuat CV yang menarik perhatian HRD? Hal yang Perlu Diperhatikan Agar CV Dilirik HRD 1. Informasi pribadiHal pertama yang perlu dicantumkan dalam membuat CV ialah informasi pribadi seperti nama, alamat, email, dan nomor ponsel. Ingat, sebisa mungkin nama alamat email harus terlihat profesional dengan menggunakan nama lengkap. Selain itu, tidak perlu mencantumkan alamat lengkap. Melainkan, cukup alamat singkat saja seperti nama kota dan provinsi.'Anda bisa menaruh media sosial atau web situs dengan catatan bahwa media sosial dan web situs tersebut kamu gunakan untuk kepentingan profesional atau pekerjaan saja,' tulis Jobstreet dikutip Kamis (3/10).
Berikut adalah ulasan selengkapnya mengenai CV yang perlu untuk diketahui, dilansir dari Liputan6.com:
Apa Itu CV?
Curriculum Vitae atau CV adalah sebuah dokumen yang berisikan tentang riwayat diri atau riwayat hidup seperti data diri, pengalaman profesional atau kerja, prestasi akademik atau non akademik, hobi, keterampilan dan lain sebagainya dari seorang individu. CV adalah dokumen yang penting dan sering kali disamakan dengan resume atau cover letter. Padahal, ketiga dokumen ini berbeda isi, tujuan dan fungsinya. menjadi lebih dari dua halaman.
CV adalah dokumen yang digunakan untuk menuliskan kronologis jalan hidup Anda seperti pencapaian dan kualitas hidup yang dideskripsikan menjadi lebih dari dua halaman.
Sementara, resume adalah dokumen yang berisi tentang pengalaman kerja dan prestasi sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Dan untuk cover letter, dokumen ini biasanya berisi tentang alasan dan motivasi seseorang melamar pekerjaan tersebut. Kedua dokumen penting ini ditulis kurang lebih 1 halaman.
Pengertian CV Menurut Para Ahli
Menurut Cambridge Dictionary, CV adalah deskripsi singkat tertulis tentang pendidikan Anda, kualifikasi, pekerjaan sebelumnya, dan kadang-kadang juga minat pribadi Anda, yang Anda kirim pada atasa Anda ketika Anda mencoba untuk melamar pekerjaan. Menurut The Balance Careers Pengertian CV adalah dokumen yang digunakan untuk membuat daftar kualifikasi seseorang dan melamar pekerjaan. Ia bekerja dengan cara yang hampir sama dengan resume dan memberikan informasi terperinci tentang pendidikan dan riwayat kerja seseorang.
Sementara itu, menurut Merriam-Webster, CV adalah laporan singkat tentang karier dan kualifikasi seseorang yang disiapkan biasanya oleh pelamar untuk suatu posisi tertentu.
Fungsi dan Jenis CV
CV adalah dokumen yang sangat krusial, karena CV adalah tempat di mana kesan pertama perusahaan mengenai kandidat pelamar akan terlihat. Berikut fungsi CV yang perlu diketahui: - Memperkenalkan diri kepada perusahaan. - Mengklasifikasikan pelamar berdasarkan jenjang pendidikan dan pengalamannya. - Mengetahui kemampuan dan keterampilan pelamar. - Mengetahui nilai gaji yang pantas bagi seorang pelamar.
Selain fungsinya, CV juga terbagi menjadi beberapa jenis yakni: • CV Berdasarkan Ketentuan CV berdasarkan ketentuan akan ditentukan oleh perusahaan, lembaga, instansi atau badan yang akan merekrut karyawan. CV berdasarkan ketentuan digunakan dalam setiap lamaran pekerjaan baik Pegawain Negeri Sipil (PNS), militer, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau perusahaan-perusahaan yang sudah membakukan CV sendiri yang berbentuk form atau blangko.
CV berdasarkan ketentuan umumnya diisi oleh pelamar yang akan diberikan oleh pihak perusahaan baik melalui pos, email maupun saat Anda berada di perusahaan.
CV berdasarkan bentuk biasanya akan diarsipkan untuk pelamar kerja, baik yang diterima maupun tidak diterima.
CV Berdasarkan Tujuan
Curriculum vitae berdasarkan tujuan dibuat khusus untuk perusahaan yang dituju atau bidang pekerjaan yang difokuskan. Oleh sebab itu, segala hal yang tidak berhubungan dengan tujuan, tidak perlu dituliskan dalam CV ini. Selain itu, dalam menulis curriculum vitae berdasarkan tujuan harus memiliki tujuan yang jelas dan informasi yang cukup mengenai tujuan tersebut.
CV Berdasarkan Urutan Kronologis
Jenis CV ini mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis, baik digunakan bila pelamar mempunyai tipe perkerjaan yang sama sepanjang karirnya, sehingga CV model ini akan memperlihatkan perkembangan karir pelamar tersebut. CV seperti ini lebih disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena format susunannya yang dimulai dengan pengalaman kerja paling baru.
CV Berdasarkan Keterampilan
Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja. Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut. CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.
Pilihlah Curriculum Vitae yang sesuai pada diri masing-masing pelamar
Pasalnya, pada dasarnya ada bermacam-macam konsep dan jenis CV, yang masing-masing menonjolkan apa yang patut ditonjolkan untuk mendapatkan sebuah posisi tertentu.
Tips Menulis CV yang Benar dan Menarik Perekrut
• Data Identitas Tips menulis CV menarik yang pertama adalah masukkan data diri atau identitas dengan benar dan jujur. Anda bisa menulis nama panjang, alamat, nomor telepon yang bisa dihubungi, alamat email, alamat media sosial, dan lainnya. Pastikan media sosial Anda terlihat normal karena media sosial memengaruhi ketertarikan perusahaan yang dilamar.
Riwayat Pendidikan
Tips menulis CV yang menarik selanjutnya adalah menulis riwayat pendidikan dengan jujur. Anda tak perlu menulis secara urut mulai dari pendidikan di taman kanak-kanak. Cukup dari pendidikan sekolah dasar, sekolah lanjutan pertama, sekolah menengah ke atas, dan universitas. Bagi Anda fresh graduate, bisa menuliskan lulusan Universitas dilengkapi dengan IPK (Indeks Prestasi Kumulatif).
• Tulis Pengalaman Kerja Dilengkapi dengan Tugasnya HRD akan tertarik dengan CV jika pengalaman kerjanya cukup mumpuni. Pastikan pengalaman ini disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Jelaskan secara detail pengalaman kerja dan tugas yang Anda lakukan. Selain pengalaman kerja, Anda juga menuliskan pengalaman organisasi. • Kualifikasi Diri Kualifikasi khusus yang dimiliki akan membuat HRD yakin untuk memilih pelamar dengan CV ini. Apalagi jika berhasil mencapai sesuatu berkat kemampuan tertentu, jangan ragu.
Adapun contoh kualifikasi diri yaitu berani berpendapat di kantor, mampu beradaptasi dengan baik, fleksibel dalam bekerja, selalu berbagi dan membantu orang lain, dan bertanggung jawab.
Keahlian atau Skill
Keahlian murni yang dimiliki akan menjadi pertimbangan perusahaan memilih. Keahlian ini yang nantinya akan digunakan untuk melaksanakan tugas dan pekerjaan di perusahaan.
Keahlian bisa berupa hard skill dan soft skill.
Contoh keahlian hard skill ialah menguasai bahasa Inggris, kemampuan mengoperasikan media sosial dan lain sebagainya. Keahlian soft skill bisa berupa manejemen waktu yang baik, negosiasi yang baik, mudah beradaptasi dan lain sebagainya. Keahlian bisa otodidak dan ada juga yang berasal dari pelatihan-pelatihan yang telah diikuti. Dari manapun keahlian yang Anda dapatkan akan selalu menjadi nilai tambah untuk CV Anda.
