Kalibrr Lakukan Riset Tentang Pekerjaan yang Diminati Millennial
Kalibrr Lakukan Riset Tentang Pekerjaan yang Diminati Millennial.
Kalibrr, sebuah platform pencarian kerja belum lama ini melakukan riset. Risetnya ini tentang pekerjaan yang disukai oleh generasi millennial, baik laki-laki maupun perempuan. Penelitian ini mereka lakukan terhadap 500 professional millennial di Indonesia. Hasilnya pun ditemukan adanya ketertarikan yang berbeda-beda.
Berdasarkan informasi resmi dari Kalibrr, Senin (10/12), sebanyak 56 persen wanita dan 44 persen dengan latarbelakang Teknologi Informasi (TI) memilih Telkom sebagai perusaan yang paling menarik sebagai tempat untuk bekerja. Setelah itu, diikuti dengan Google, Go-Jek, dan Tokopedia.
-
Mengapa Gen Z disebut sebagai penguasa internet di Indonesia? Generasi ini berkontribusi 34,40 persen dari penggunan internet. Selebihnya adalah generasi lainnya. Berikut prosentase kontribusi dari setiap generasi:Pre-Boomer (usia 79 tahun ke atas): 0,24 persenBaby Boomer (usia 60-78 tahun): 6,58 persenGen X (usia 44-59 tahun): 18.98 persenMilenial (usia 28-43 tahun): 30.62 persenGen Z (usia 12-27 tahun): 34,40 persenPost Gen Z (usia kurang dari 12 tahun): 9,17 persen
-
Siapa yang terlibat dalam studi tentang penggunaan platform digital di pedesaan Indonesia? Menko Airlangga memberikan apresiasi atas penelitian yang telah dilakukan oleh DFS Lab dan RISE Indonesia dengan dukungan Bill and Melinda Gates Foundation. Studi yang melibatkan multipihak tersebut akan mengeksplorasi dan mendokumentasikan kondisi ekonomi platform di daerah peri-urban dan pedesaan Indonesia saat ini, dengan fokus khusus pada mata pencaharian yang didukung secara digital dan inklusi keuangan.
-
Siapa yang disebut Gen Z? Gen Z adalah generasi yang ditemukan pada usia yang sangat muda dengan teknologi, terutama berkat kehadiran internet dan media sosial.
-
Kapan Gen Z lahir? Generasi Z, yang juga dikenal sebagai Gen Z atau i-Gen, adalah kelompok individu yang lahir pada tahun 1997 hingga 2012.
-
Apa saja ide bisnis startup yang ditawarkan peserta Jagoan Digital? Dalam presentasi (pitching) Jagoan Digital sejumlah ide bisnis start up diangkat oleh peserta. Seperti layanan jasa servis elektronik, jasa pendidikan, kesehatan hingga pariwisata. Juga ada marketplace untuk UMKM, fashion batik lokal, pertanian hingga produk digital. Selain itu ada juga ide pengembangan usaha dan investasi yang semuanya dikembangkan lewat platform teknologi digital.
-
Kapan hasil studi tentang penggunaan platform digital di pedesaan Indonesia diluncurkan? Menko Airlangga Hartarto yang hadir secara virtual dalam acara Peluncuran Hasil Studi Penggunaan Platform Digital di Pedesaan Indonesia oleh DFS Lab, Selasa (25/7).
"Untuk kandidat yang memiliki latarbelakang selain TI, Pertamina menjadi sasaran utama pria untuk meniti karir. Sementara itu, dari sisi wanita, Google mampu menarik perhatian yang bergerak di bidang non IT," tulis laporan tersebut.
Kemudian secara umum, informasi mengenai deskripsi pekerjaan kini tak lagi menjadi informasi yang cukup bagi mereka para millennial. Karakter mereka selalu ingin tahu, membuat mereka mencari lebih dalam tentang kehidupan di perusahaan. Tujuannya untuk membuat pilihan perusahaan mana yang akan menjadi sasaran untuk melamar.
"Faktanya 4 dari 5 perempuan senang mengulik informasi mengenai nilai, budaya, dan jaringan internasional perusahaan. Sedangkan pria tertarik dengan peluang jenjang karir di masa depan dan kesempatan untuk dapat menambah pengetahuan untuk semakin berkembang," tulis Kalibrr.
Meski begitu, tetap saja gaji menjadi pertimbangan utama kandidat millennial dalam mencari pekerjaan. Namun beberapa faktor lain juga mulai meningkat seperti progres karir yang pesat dan lingkungan kerja yang kolaboratif serta dapat saling mendukung antar tim.
"Lebih dalam lagi, terdapat perbedaan yang kontras antara pria dan wanita sebagai pertimbangan. Pria cenderung memikirkan sebuah perusahaan untuk dapat dijadikan batu loncatan karir yang lebih baik serta sarana untuk pengembangan diri. Di lain pihak, wanita lebih melirik perusahaan yang memberikan pengaturan kerja yang fleksibel," begitu tulisnya.
Terlepas itu, Kalibrr merupakan perusahaan platform pencarian kerja yang berbasis teknologi. Platform ini menitikberatkan pada pengembangan teknologi kecerdasan buatan dan machine learning.
Dengan teknologi itu, profik jobseeker dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga nantinya akan terjadi efisiensi bagi perusahaan. Dengan kata lain, semua profil jobseeker sudah difilter secara otomatis oleh sistem. Perusahaan hanya akan menerima kandidat yang sesuai dengan kebutuhannya.
Baca juga:
Jelang Harbolnas, Bukalapak Perkuat Sistem IT
Bukalapak Targetkan Nilai Transaksi Harbolnas Mencapai Rp 1,6 Triliun
Indonesia Bisa Lebih Cepat Jadi Negara The Digital Energy of Asia
HelloBeauty Luncurkan Aplikasi Mobile, Tak Hanya Tawarkan Jasa Make Up Artist
BTN Gandeng 4 Startup Kembangkan Bisnis
BTN Rangkul 4 Start Up Percepat Layanan Nasabah
Indonesia Bakal Punya Start Up dengan Pendanaan di Atas USD 10 Miliar