30 Persen Karyawan Taspen Wanita dan Talenta Muda
PT Taspen berhasil mewujudkan representasi talenta wanita dan talenta muda.
Sebagai komitmen penerapan Good Corporate Governance (GCG), PT Taspen berhasil mewujudkan representasi talenta wanita dan talenta muda, mencapai 30 persen dari total karyawan.
Dari persentase ini, PT Taspen juga menginisiasi pemerataan karyawan melalui rekrutmen wilayah indonesia timur sebesar 2,13 persen dan rekrutmen khusus penyandang disabilitas sebesar 0,71 persen.
- TASPEN Salurkan Sembako dan Beasiswa Pendidikan untuk Masyarakat Sumsel
- Pimpinan Taspen Tinjau Langsung Pelayanan di Kantor Cabang
- Taspen Punya Layanan Khusus untuk Peserta Dana Pensiun yang Sakit, Sudah Layani 20.439 Orang
- PT Taspen Jamin Dana Nasabah Aman Meski Mantan Dirut Terseret Dugaan Investasi Fiktif Rp1 Triliun
Corporate Secretary Taspen Henra, kematangan perusahaan dalam kerangka GCG tercermin melalui empat pilar utama, yaitu Talenta dan Budaya, Komitmen Berkelanjutan, Recovery Ability, dan Tata Kelola yang Baik.
Pilar Komitmen Berkelanjutan diwujudkan melalui transformasi layanan dari manual ke digital, dengan inovasi seperti Taspen Customer Digital Services, klaim tanpa kertas, dan sentralisasi klaim.
"Taspen juga menyempurnakan tata kelola teknologi informasi, menerapkan strategi investasi berbasis ESG, mengintegrasikan proses bisnis secara digital, dan bersinergi dengan anak perusahaan melalui layanan keuangan terpadu," ujar Henra, Senin (2/12).
Sementara itu, Pilar Recovery Ability diperkuat dengan implementasi Business Continuity Management System (BCMS) dan contingency plan di setiap lini bisnis.
Sementara itu, pilar Tata Kelola yang Baik ditunjukkan melalui pengelolaan investasi yang mengutamakan prinsip kehati-hatian sesuai GCG, serta audit internal berbasis risiko untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi.
Pada tahun 2022, Taspen juga berhasil meraih skor Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) sebesar 4,75 yang masuk dalam kategori sangat baik.
Dalam lima tahun terakhir, Taspen secara proaktif menunjukkan komitmennya terhadap penerapan tata kelola yang baik dan berintegritas melalui keterlibatannya dalam penilaian kinerja GCG.
Upaya ini sejalan dengan semangat Kementerian BUMN dimana Menteri BUMN Erick Thohir menekankan pentingnya perbaikan tata kelola perusahaan sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja dan kontribusi perusahaan BUMN.
PT Taspen bahkan meraih penghargaan “The Most Trusted Company” dalam ajang Good Corporate Governance Award 2024 yang diselenggarakan The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG) dan SWA Media Group.
Pada penilaian tahun buku 2023 hingga semester I tahun 2024, Taspen mencatat skor 85,84, meningkat dibandingkan 4 tahun terakhir, di mana Taspen konsisten menyandang predikat “Trusted” berturut-turut sejak 2019 hingga 2022.