Erick Thohir: Regenerasi Kepemimpinan di BUMN Tersistem, Bukan Asal Comot
Erick Thohir memiliki target transformasi human capital di tubuh BUMN, dengan menempatkan 15 persen posisi direksi pada kaum perempuan dan 10 persen kursi pimpinan diisi oleh generasi muda di tahun 2023.
Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir menegaskan bahwa regenerasi kepemimpinan yang terjadi di masing-masing perusahaan pelat merah merupakan salah satu langkah besar dalam bendera transformasi bidang human capital.
Maka dari itu, setiap perusahaan dan Kementerian BUMN diwajibkan untuk menyiapkan talenta terbaik, yang terdiri dari pemimpin muda agar keberlanjutan kepemimpinan dapat terus berjalan.
-
Apa yang dirayakan oleh Erick Thohir? Erick Thohir baru saja merayakan ulang tahun istrinya Elizabeth Tjandra.
-
Siapa yang menuding Erick Thohir sering mengganti direksi dan komisaris di BUMN? Penelusuran Sementara artikel berita yang yang ada dalam video membahas soal kritikan dari anggota Komisi VI kepada Erick Thohir yang dinilai kerap gonta-ganti jajaran direksi maupun komisaris di BUMN yang dianggap tidak berkompeten.
-
Kenapa Erick Thohir mengapresiasi pencapaian BRI? Menurut Erick, keberhasilan BRI mencatatkan kinerja positif selama ini juga dirasakan hingga ke pelaku usaha UMKM. Berbagai program yang dilakukan BRI, termasuk program pemberdayaan, nyatanya terbukti sukses dalam memutar perekonomian secara umum. "Ini adalah pilar perekonomian. UMKM yang terus bergerak dengan dukungan BRI, mampu menunjukkan kinerja yang sangat baik. Implikasinya terlihat dari level usaha riil di masyarakat. Ekonomi tumbuh. Di sisi lain, BRI pun menunjukkan catatan kinerja yang baik," ujar Erick.
-
Apa yang disoroti oleh Erick Thohir usai pertandingan? Seusai pertandingan, Erick menyoroti perayaan berlebihan yang dilakukan oleh Timnas U-16 Australia.“Kenapa mereka selebrasi berlebihan? Karena U-23 mereka kalah sama kita,” kata Erick dikutip dari ANTARA pada Selasa (2/7).
-
Apa yang dilakukan Erick Thohir di Stadion GBK? Ketua Umum PSSI, Erick Thohir melakukan pengecekan kondisi Stadion Gelora Bung Karno (GBK) pada hari ini, 7 September, dalam rangka mempersiapkan laga penting melawan tim nasional Australia.
-
Apa yang diungkapkan Erick Thohir terkait performa Timnas Indonesia? "Kami lebih banyak bertahan. Serangan balik kami belum optimal. Mungkin perlu lebih banyak latihan ke depannya," ungkap Erick Thohir kepada para wartawan.
"Regenerasi kepemimpinan tersistem, bukan yang asal comot," tegas Menteri Erick dalam pernyataannya, Jumat (21/1).
Erick Thohir mengatakan, restrukturisasi dan regenerasi kepemimpinan di setiap perusahaan dan anak usaha telah sesuai dengan kompetensi dan model bisnis. Di mana, masing-masing perusahaan terus menyiapkan top talent, sebagai transformasi di bidang human capital untuk menyiapkan top leader BUMN.
"Allah SWT memberikan kita kepintaran dan hasil karya yang luar biasa, tapi dengan keterbatasan umur. Itu yang saya tekankan di BUMN harus ada regenerasi kepemimpinan, new leadership," ujarnya.
Erick Thohir memiliki target transformasi human capital di tubuh BUMN, dengan menempatkan 15 persen posisi direksi pada kaum perempuan dan 10 persen kursi pimpinan diisi oleh generasi muda di tahun 2023. Transformasi ini menjadi angin segar dan atmosfir baru, yang belum pernah terjadi sebelumnya di BUMN.
"Karena itu sekarang banyak direksi di BUMN umurnya di bawah 42 tahun. Jumlahnya kian hari kian banyak. Tahun ini baru 5 persen, tapi di 2023 direktur muda di BUMN minimal 10 persen," ucap mantan Presiden Inter Milan tersebut.
Kolaborasi Pemimpin Muda dan Senior
Di samping itu, Menteri Erick percaya dengan kolaborasi antara pemimpin muda dan senior dapat mendorong perusahaan pelat merah menjadi korporasi bertaraf internasional (global company) yang bisa beradaptasi dengan perubahan zaman. Dia pun memberikan beberapa contoh dari program dan kebijakan regenerasi kepemimpinan yang telah berjalan di tubuh BUMN.
Di antaranya adalah BUMN Muda, sebagai wadah pemimpin muda BUMN untuk menyatukan gagasan, mengembangkan potensi, meningkatkan kompetensi agar berkontribusi aktif sebagai agen perubahan dan menjadi pemimpin generasi baru di BUMN di masa mendatang.
BUMN Muda kemudian melahirkan beberapa program unggulan seperti program BUMN Muda Mentorship, BUMN Muda Summit dan CEO Muda Rumah BUMN, yang merupakan kolaborasi lintas generasi.
Tak hanya di lingkungan BUMN, Erick Thohir juga membuat terobosan untuk meningkatkan kualitas generasi muda secara umum agar bisa produktif, adaptif dan berdaya saing global. Hal itu dilakukan dengan memfasilitasi para generasi muda dalam menghadapi ragam tantangan yang hadir di era disrupsi saat ini.
Seperti halnya program Santri Magang di BUMN dan Mahasiswa Magang Bersertifikat, yang bertujuan untuk memberikan pengalaman kepada para santri serta mahasiswa sebelum memasuki lingkungan kerja atau kewirausahaan. Demikian juga program #Muslimleaderpreneur agar potensi pemuda muslim yang besar bisa dioptimalkan dengan baik untuk membantu pertumbuhan ekonomi Indonesia.
"Ekosistem ini yang kita dorong bagaimana ekosistem ini bisa mendukung ide-ide kreatif atau anak-anak muda Indonesia berkarya. Karena ini momentum penting,' imbuhnya.
Sebagaimana diketahui, peningkatan talenta adalah satu dari lima hal yang menjadi prioritas di Kementerian BUMN. Hal itu dilakukan dengan mengedukasi dan melatih tenaga kerja, mengembangkan SDM berkualitas, profesionalisasi tata kelola dan sistem seleksi SDM di lingkungan BUMN.
Kementerian BUMN juga memfokuskan CSR atau Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) di bidang pendidikan agar pembangunan SDM di masyarakat menuju Indonesia Emas 2045 berjalan dengan maksimal.
(mdk/idr)