Follow
Contoh Surat Pengangkatan Karyawan yang Baik dan Benar, Perlu Diketahui
Merdeka.com - Contoh surat pengangkatan karyawan penting diketahui setiap orang. Surat Keterangan (SK) pengangkatan karyawan adalah surat yang paling ditunggu oleh setiap karyawan di perusahaan tertentu. Biasanya, SK ini akan diberikan bila karyawan lulus masa probation.
Surat pengangkatan karyawan menjadi surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk karyawan sebagai bukti bahwa karyawan telah melewati masa percobaan. Surat ini berfungsi untuk menetapkan calon karyawan tersebut sebagai karyawan tetap. Dengan begitu, penerima surat pengangkatan karyawan ini akan mendapatkan hak sesuai dengan aturan yang ada.
Ada sejumlah contoh surat pengangkatan karyawan yang bisa dijadikan referensi saat membuat SK ini. Berikut contoh surat pengangkatan karyawan yang merdeka.com lansir dari berbagai sumber:
-
Kenapa surat lamaran kerja penting? Surat lamaran kerja adalah salah satu hal yang sangat penting ketika Anda mencari pekerjaan.Surat ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan kepribadian Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.Surat lamaran kerja yang baik akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara dari perusahaan yang Anda inginkan.
-
Bagaimana karyawan diberangkatkan? Awalnya, wanita tersebut membuka pintu kaca dan mengajak para karyawannya ke luar gedung. Para karyawannya pun tampak kaget sekaligus senang saat melihat banyak koper di sana. Mereka pun keluar satu per satu dan mulai mengambil koper. Koper ini sudah disiapkan oleh atasannya agar karyawannya tidak kesusahan membeli koper sendiri.
-
Apa yang harus ditulis dalam surat lamaran kerja? Tuliskan poin-poin berikut secara berurutan.Pastikan surat lamaran kerja yang baik harus singkat, jelas, dan profesional.1. Tempat dan tanggal penulisan surat.2. Kepada Yth. nama orang beserta gelar dan jabatannya atau perusahaan yang dituju.3. Alamat lengkap perusahaan juga tidak boleh dilewatkan.4. Salam pembuka. 5. Kata pengantar/pembukaanSaat menuliskan kata pengantar atau pembuka dalam surat lamaran kerja, cantumkan di mana Anda mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja yang dibuka pada perusahaan yang Anda tuju. Baik dari surat kabar maupun internet, atau teman Anda.Sebutkan posisi jabatan pekerjaan yang Anda pilih jika dalam perusahaan tersebut membutuhkan banyak sekali karyawan baru.6. Biodata pribadiTuliskan nama lengkap Anda, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap, nomor telepon atau nomor handphone, E-Mail, Pendidikan (tidak wajib). Jika Anda ingin menulis latar belakang pendidikan Anda, tulis saja latar belakang pendidikan tertinggi Anda. 7. Pengalaman kerja dan kemampuan AndaJika sebelumnya Anda pernah bekerja, tulisan pekerjaan Anda sebelumnya. Jika belum pernah bekerja (fresh-graduate) tidak usah. Tulis juga kemampuan Anda yang sekiranya dibutuhkan dalam perusahaan tersebut.8. PenutupTulislah bahwa Anda mempunyai keinginan besar agar diterima di perusahaan tersebut. Jangan lupa mengucapkan Terima kasih.9. Lampiran surat lamaran kerjaAgar perusahaan yang Anda tuju semakin yakin untuk menerima Anda, lampirkan juga hal-hal yang dapat menambah nilai Anda. Hal yang sebaiknya ada sebagai lampiran adalah:Pas foto (foto terbaru)Fotokopi KTPDaftar riwayat hidupFotokopi ijazah terakhirFotokopi sertifikat kompetensi (kursus atau pelatihan yang pernah Anda ikuti)10. Hormat saya, (Tanda tangan dan nama lengkap Anda)
-
Kenapa ucapan selamat datang penting untuk karyawan baru? Kata-kata ucapan selamat datang yang tulus tidak hanya menunjukkan bahwa perusahaan menghargai kedatangan karyawan baru tersebut, tetapi juga memberikan kesan yang baik dan membuatnya merasa diterima dan dihargai.
-
Surat lamaran untuk apa? Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama : Safitri RahayuTempat/tanggal lahir : Magelang, 23 April 1996Agama : IslamPendidikan terakhir : Universitas PadjajaranGelar : Sarjana PendidikanAgama : IslamAlamat : Jalan Surabaya No. 59 Kota MalangNomor Telepon : 081234567890 Mengajukan lamaran untuk menjadi tenaga pengajar di SD Harapan Nusantara, Malang.
-
Siapa yang harus dikonfirmasi soal kontrak kerja? Apabila masih ragu, Anda tak perlu sungkan untuk meminta keterangan secara jelas terhadap HRD selaku bagian dari pemberi kerja.
Contoh Surat Pengangkatan Karyawan yang Baik dan Benar
©2022 Merdeka.com/Freepik
Surat pengangkatan karyawan berisi data karyawan, tanggal mulai bekerja, jenis posisi yang diberikan, dan nominal upah dari pekerjaan tersebut. Berikut contoh surat pengangkatan karyawan yang baik dan benar:
SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN KARYAWAN
Yogyakarta, 10 Desember 2022
Nomor:10/19/2022
Perihal: Pengangkatan Karyawan
Yth. Siwi Nur Kholidin
Jl. Cidro Mekar No.110, Solo
Setelah menyelesaikan serangkaian tahapan evaluasi atas kinerja Saudara/Saudari dimulai dari 10 September 2022 sampai 10 Desember 2022, Saudara/Saudari dinilai telah memenuhi kriteria dan persyaratan yang diperlukan untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan jabatan (nama jabatan) di PT. Janji Sejahtera.
Terhitung sejak tanggal diterbitkannya surat ini, Saudara/Saudari sudah memiliki hak dan kewajiban karyawan tetap seperti yang telah tercantum dalam peraturan yang berlaku PT. Janji Sejahtera, termasuk di dalamnya hak atas gaji sebesar (besar gaji per bulan)Apabila di kemudian hari ditemukan kekeliruan isi surat ini, pihak perusahaan akan melakukan perbaikan yang diperlukan.
Demikian surat keputusan pengangkatan karyawan ini dibuat supaya bisa diketahui dan digunakan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Yogyakarta
10 Desember 2022
Direksi dan Manajemen PT. Janji Sejahtera
Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap
Dalam contoh surat pengangkatan karyawan, ada beberapa hal detail keterangan yang harus ditulis, seperti peraturan dan kewajiban yang harus dipatuhi karyawan selama bekerja di perusahaan. Berikut contoh surat pengangkatan karyawan tetap:
PT. TYAS TITI KALAMANGSA
Jl. Mawar Berduri No.123, Gunungkidul
Tlp: 061-123456, Email: Tyaskalamangsa@gmail.com
Website:kalamangsa.com
SURAT KEPUTUSAN
Nomor: 123/SK/MJS/2021
Perihal: Kenaikan Jabatan Karyawan
Setelah melakukan evaluasi dan penilaian intensif terhadap kinerja Sdr. Nisa Sarintem terhitung sejak tanggal 25 Mei 2020 dengan jabatan sebagai Kepala Sub Bagian Departemen Keuangan, dengan ini PT Tyas Titi Kalamangsa menganggap yang bersangkutan telah memenuhi kriteria untuk diangkat menjadi Departemen Keuangan, dengan ketentuan sebagai berikut:
Menimbang: Berdasarkan hasil evaluasi terhadap kinerja Sdr. Nisa Sarintem di PT. Tyas Titi Kalamangsa
Mengingat: Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. Tyas Titi KalamangsaMemperhatikan: Kebutuhan Sumber Daya Manusia sebagai Kepala Departemen Keuangan setelah pejabat sebelumnya pensiun
MEMUTUSKAN:
Mengangkat Sdr. Nisa Sarintem sebagai Kepala Departemen Keuangan PT. Tyas Titi Kalamangsa dari jabatan sebelumnya sebagai Kepala Sub Bagian. Segala hal yang berkaitan dengan kenaikan jabatan ini akan diselesaikan secepatnya. Bilamana ditemukan kesalahan di kemudian hari atas penerbutan surat keputusan ini, akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di: Gunungkidul
Pada Tanggal: 25 November 2020
Mengetahui,
Bagus Adhi Nugraha
Direktur PT. TTK
Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Sederhana
©2022 Merdeka.com/Freepik
SURAT KEPUTUSAN
PT. MANDIRI NUSANTARA
Jl. Ahmad Yani No.77 Blok E12, Jakarta
Perihal: Pengangkatan Jabatan Karyawan
Nomor: 0165/SKPJ/HRD/2021
Berdasarkan keputusan PT. Mandiri Nusantara yang di mana kami telah mengambil penilaian dan evaluasi atas kinerja Sdr. Alisa Mutia Wahidah atas dedikasinya bekerja selama 3 tahun di perusahaan, kami memutuskan yang bersangkutan di bawah ini:
Nama: Alisa Mutia Wahidah
NIP: 20180266001
Tempat/tanggal lahir: Kudus, 23 November 1990
Alamat: Jalan Sultan Khomaini No.18 Gg II, Kudus
Jabatan: Kepala Divisi Sales
Dengan ketentuan sebagai berikut:
Menimbang: Penilaian dan pengamatan terhadap saudari yang bersangkutanMengingat: Sesuai Anggaran Dasar dan peraturan perusahaan PT. Mandiri NusantaraMemperhatikan: Memenuhi kebutuhan akan sumber daya manusia sebagai kepala devisi sales
Memutuskan: Mengangkat Sdr. Alisa Mutia Nurwahidah sebagai kepala devisi sales dari jabatan sebelumnya yaitu sebagai Sales Team II
Hal-hal yang berkaitan dengan kenaikan jabatan ini akan diselesaikan dengan secepat-cepatnya. Demikian surat pengangkatan jabatan di atas. Kiranya surat ini dapat dipakai dengan sebagaimana mestinya.Jakarta, 1 Mei 2021
Sumanto
HRD Manager (mdk/jen)
Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Rekomendasi
Kumpulan ucapan selamat atas pekerjaan baru untuk teman dan kerabat terdekat.
Baca Selengkapnya
Ungkapkan betapa bahagianya Anda mendengar kabar mereka yang akan memiliki jabatan baru dalam pekerjaannya.
Baca Selengkapnya
Berikut kata ucapan selamat mendapat pekerjaan baru yang berisi pesan positif untuk sahabat maupun orang terdekat.
Baca Selengkapnya
Salah satu cara menyambut karyawan baru adalah dengan kata-kata positif dan memberikan dorongan semangat.
Baca Selengkapnya
Ada beragam contoh mengenai kata-kata ucapan ulang tahun perusahaan.
Baca Selengkapnya
Memberi ucapan perpisahan kepada rekan kerja menjadi budaya tersendiri.
Baca Selengkapnya
Kumpulan contoh surat lamaran kerja untuk guru sesuai format.
Baca Selengkapnya
Adapun penyampaian kelengkapan dokumen dan pengisian Daftar Riwayat Hidup dapat dilakukan pada tanggal 16 Desember 2023.
Baca Selengkapnya
Perusahaan swasta yang membuka lowongan pekerjaan diwajibkan melapor ke pemerintah.
Baca Selengkapnya
Kata-kata pamit di grup Whatsapp kerja ini bisa digunakan saat Anda berencana resign.
Baca Selengkapnya
Surat pernyataan tidak akan mengulangi kesalahan adalah surat yang berisi pengakuan dan permintaan maaf atas kesalahan yang telah dilakukan oleh seseorang.
Baca Selengkapnya
Kata pamit harus disampaikan dengan sopan untuk saling menghargai.
Baca Selengkapnya