Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Cara Membuatnya
Iklan lowongan pekerjaan memastikan bahwa hanya kandidat dengan kriteria yang sesuai yang dapat melamar di lowongan tersebut.
Rekrutmen merupakan tahap yang sangat penting bagi banyak perusahaan. Proses ini adalah fungsi inti dari departemen Sumber Daya Manusia. Melalui rekrutmen, perusahaan berusaha mencari calon karyawan dengan kemampuan yang memenuhi kebutuhan perusahaan.
Namun sebelum itu, perusahaan perlu menarik para pelamar untuk bergabung dalam proses rekrutmen mereka. Caranya adalah dengan menyebarkan iklan lowongan pekerjaan.
-
Kenapa Padi Salibu dilirik Pemprov Jabar? Padi dengan teknologi salibu saat ini tengah dilirik Pemprov Jabar sebagai upaya menjaga ketahanan pangan.
-
Bagaimana Jaka Sembung melawan Ki Hitam? Akhirnya Jaka Sembung teringat pesan gurunya, Ki Sapu Angin yang menyebut jika ilmu rawa rontek bisa rontok saat pemiliknya tewas dan tidak menyentuh tanah. Di film itu, Jaka Sembung kemudian menebaskan parang ke tubuh Ki Hitam hingga terpisah, dan menusuknya agar tidak terjatuh ke tanah.
-
Kapan Rafathar potong rambut? 3 Namun, ternyata Raffi dan Nagita ingin anak mereka tampil berbeda menjelang Hari Raya Idul Fitri yang tidak lama lagi.
-
Kenapa Jaka merantau? Dengan penuh tekad, Jaka pun memutuskan untuk merantau ke negeri orang untuk mencari nafkah dan mewujudkan semua impian mereka berdua.
-
Kapan Raden Rakha lahir? Raden Rakha memiliki nama lengkap Raden Rakha Daniswara Putra Permana. Ia lahir pada 16 Februari 2007 dan kini baru berusia 16 tahun.
-
Apa itu jamak taqdim? Jamak Taqdim yaitu menggabungkan dua sholat dengan cara mengerjakannya di waktu sholat yang pertama.
Iklan lowongan pekerjaan dibuat untuk memposting lowongan yang tersedia secara formal guna merekrut kandidat yang tepat untuk mengisi lowongan. Oleh karena itu, iklan lowongan pekerjaan harus dibuat dengan jelas dalam mendefinisikan persyaratan dan kualifikasi yang diharapkan dimiliki oleh para pelamar.
Iklan lowongan pekerjaan memastikan bahwa hanya kandidat dengan kriteria yang sesuai yang dapat melamar di lowongan tersebut. Tapi, tentu tidak semua bisa membuat iklan lowongan pekerjaan, terlebih bagi perusahaan yang kecil atau yang baru.
Itulah kenapa diperlukan contoh iklan lowongan pekerjaan. Contoh iklan lowongan pekerjaan akan menuntun Anda bagaimana membuat lowongan pekerjaan yang baik.
Dalam artikel berikut ini, kami akan sampaikan contoh iklan lowongan pekerjaan dan cara membuatnya dikutip dari template.net.
Cara Membuat
Langkah 1: Buat Judul Pekerjaan Menarik
Gunakan kata yang menarik saat menulis judul pekerjaan. Judul harus menyebutkan nama organisasi/perusahaan dan menjelaskan secara singkat nama jabatan yang dibutuhkan saat ini. Anda perlu membuat pekerjaan tampak menarik bagi kandidat yang tepat.
Langkah 2: Tulis Ringkasan Pekerjaan
Selanjutnya, rangkum persyaratan pekerjaannya. Sebutkan pekerjaan yang harus ditangani oleh kandidat dan tanggung jawab yang harus dilakukannya. Buat calon pelamar mengetahui apa yang diharapkan dari pekerjaan itu, dan jangan sampai mereka bingung ketika diwawancarai.
Langkah 3: Jelaskan Kriteria Seleksi
Perjelas apakah kandidat perlu memiliki kualifikasi tertentu atau pengalaman. Jika Anda merekrut mahasiswa atau lulusan baru, spesifikkan kriteria Anda karena mereka mungkin memiliki sedikit atau tidak memiliki pengalaman sama sekali. Sedangkan untuk kandidat berpengalaman, sebutkan pengalaman yang diperlukan. Jika Anda hanya mencari kandidat khusus pria atau wanita, jelaskan juga kriteria tersebut.
Langkah 4: Jelaskan Paket Remunerasi
Berikan ringkasan paket remunerasi serta insentif yang Anda tawarkan. Lebih baik untuk menampilkan informasi ini dalam sebuah tabel, sehingga Anda dapat menunjukkan percabangan gaji yang tepat untuk semua lowongan yang Anda iklankan, dan juga mencantumkan benefit lain untuk kandidat.
Langkah 5: Tentukan Syarat dan Ketentuan
Setiap perusahaan/organisasi memiliki daftar syarat dan ketentuan. Ketentuan ini bisa berupa jumlah tunjangan untuk lulusan baru, atau tentang sifat kontrak kerjanya.
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan 1
PT. BANK MASYARAKAT
KANTOR CABANG BANDUNG
Jl. Mawar No.15 Bandung
KESEMPATAN BERKARIR
PT. Bank Masyarakat adalah perusahaan perbankan yang melayani transaksi perbankan dan keuangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir dan bergabung bersama kami, sebagai tenaga frontliner.
Persyaratan:
- Pendidikan Minimal D3 PTN/PTS Terakreditasi
- IPK Minimal 3,00 untuk PTN dan 3,25 untuk PTS
- Usia Maksimal 25 tahun (belum berulang tahun yang ke-26 saat seleksi administrasi dilakukan).
- Belum menikah
- Berpenampilan Menarik
- Tinggi Badan
- Laki-Laki : 165 cm
- Perempuan : 155cm
- Mampu mengoperasikan computer minimal Microsoft Word dan Excel
- Bersedia ditempatkan di Unit Kerja Bank Masyarakat di seluruh Bandung
Berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat ditulis posisi yang dilamar di pojok kiri atas dengan melampirkan:
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada pimpinan cabang Bank Masyarakat
- CurriculumVitae (CV)
- Copy ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
- Copy KTP, kartu keluarga dan akta kelahiran
- Copy SKCK yang sudah dilegalisir
- Surat keterangan sehat
- Pas photo 4×6 (3 lembar)
- Photo 3R seluruh badan (1 lembar, tanpa editing)
Lamaran dikirimkan ke Kantor Cabag Bank Masyarakat cabang Bandung Jl. Mawar No.15 Bandung selambat-lambatnya tanggal 25 Juni 2022.
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan 2
PT Maju Tani Raya membuka lowongan pekerjaan menjadi cleaning service
Persyaratan :
- Surat lamaran kerja
- Foto copy ijazah terakhir (minimal SD)
- Photo warna 3x4 3 lembar
- Daftar riwayat hidup
- Foto copy KTP dan KK
- SKCK yang masih berlaku
Benefit :
- Gaji pokok
- Bonus dan tunjangan
- Makan siang
Surat lamaran bisa diantar langsung atau melalui email
Alamat : Jl. Pulau Sebesi No.20 Sukarame, Bandar Lampung
Batas akhir : 31 Desember 2022
Email : Hrdmajutaniraya@gmail.com
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan 3
Lowongan Kerja
Posisi: Part time
Waktu bekerja: 15.00–19.00 WIB
Syarat :
- Laki-laki/ Perempuan
- Lulusan min SMA/SMK
- Mahasiswa aktif diperbolehkan untuk melamar
- Fotocopy kartu identitas (KTP)
- Fotocopy transkrip nilai
- Pas foto 3×4
- Curriculum vitae
- Gaji pokok: Rp 1juta – 1,5juta
Kirim lamaran ke alamat email dddeddeer@xocjc.com. Tulis lamaran serta posisi di subject email.
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan 4
Lowongan Kerja
PT Pelabuhan mengundang tenaga profesional berdedikasi untuk bergabung sebagai Sekretaris Direksi.
Persyaratan umum:
- Wanita, belum menikah, berusia per 31 Desember 2022 maks. 29 tahun;
- Pendidikan min D3 segala jurusan (jurusan sekretaris lebih diutamakan), IPK min 3,00
- Tinggi badan min 160cm, berpenampilan menarik, sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, dan berpenampilan menarik
- Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office
- Gesit dan mau mempelajari hal baru
- Tidak malas untuk belajar dan berkembang menjadi lebih baik
- Diutamakan yang sudah berpengalaman
Kelengkapan yang harus dimiliki:
- Surat lamaran pekerjaan dan daftar riwayat hidup
- Pas foto 3 × 4 ( 2 lembar) maksimal 6 bulan terakhir
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang
- Fotocopy KTP (kartu identitas) yang masih berlaku
- Surat keterangan catatan kepolisian (skck) asli
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan 5
Honda Arista
WALK IN INTERVIEW
SALES EXECUTIVE (SE)
Kualifikasi:
- Laki-laki/ perempuan
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Percaya diri dan gigih
- Memiliki kemampuan berbicara dan selling yang baik
- Berorientasi terhadap target penjualan serta kepuasan konsumen
- Memiliki sim A/C atau kendaraan pribadi bermotor
Gaji dan insentif:
- Gaji pokok serta insentif tunjangan yang menarik
- Insentif progresif sesuai dengan pencapaian penjualan
- Pelatihan serta jenjang karir yang pasti
- Trip ke luar negeri bagi yang berprestasi
Datang langsung dengan membawa berkas lamaran Anda ke pt. Honda Arista yang beralamat di Jalan Suroso Mangkuryo no.23.
Senin sampai Jumat (11.00-13.00 WIB)