4 Alasan Karyawan Resign Meski Sudah Lama Bekerja
Ada juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup.
Karyawan yang baru bergabung mungkin merasa bahwa pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan harapannya setelah beberapa waktu bekerja.
4 Alasan Karyawan Resign Meski Sudah Lama Bekerja
4 Alasan Karyawan Resign Meski Sudah Lama Bekerja
Keputusan seorang karyawan untuk mengundurkan diri dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk lamanya masa kerja di suatu perusahaan.
Karyawan yang baru bergabung mungkin merasa bahwa pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan harapannya setelah beberapa waktu bekerja.
- Resign Setelah 19 Tahun Bekerja, Pria Ini Sukses Jual Donat dengan Modal Awal Rp4 Juta
- Resign Kerja dan Nekat Buka Usaha Modal Rp50.000, Omzet Pria Bekasi Ini Kini Tembus Rp60 Juta per Bulan
- 17 Tahun Jadi Karyawan BUMN dan Pilih Resign, Pria Desa Ini Sukses Bangun Bisnis Kayu dan Ekspor ke 17 Negara
- Deretan Kepala Daerah 'Resign' Demi Nyaleg di Pemilu 2024
Sementara karyawan dengan masa kerja yang lebih panjang mungkin mencari tantangan baru atau peluang pengembangan yang tidak dapat ditemukan di perusahaan saat ini.
Sebaliknya, ada juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup, seperti kebutuhan untuk fokus pada keluarga atau aspirasi pribadi yang baru muncul.
Berikut merupakan alasan karyawan mengundurkan diri berdasarkan lama masa kerja :
merdeka.com
Biasanya, masa-masa ini dilalui dalam masa bulan pertama di sebuah tempat atau perusahaan.
Masa orientasi membuat karyawan baru merasa trauma karena manajemen perusahaan yang buruk, komunikasi yang tidak jelas, serta tidak diberi arahan untuk berkembang.
Setelah tiga hingga enam bulan sejak masa bergabung, biasanya karyawan baru merasa value company, visi dan misi perusahaan, serta manajemen perusahaan tak cocok dengannya.
3. Ragu dengan Keputusan
Karyawan yang loyal dan telah berkontribusi penuh pada perusahaan namun tak mendapat kenaikan gaji mungkin akan mulai meragukan tempatnya bekerja. Biasanya, mereka akan mulai berpikir apakah pekerjaannya ini sepadan untuk terus bertahan.
Tiga hingga enam tahun bekerja di suatu tempat atau perusahaan, biasanya sudah merasa puas secara posisi, gaji, pengalaman, portofolio, hingga networking.
Namun, biasanya banyak yang merasa kariernya stuck dan tidak menemukan celah untuk berkembang lebih baik di perusahaan tersebut. Sementara, ada tempat lain yang memberikan dan menawarkan kesempatan kerja yang lebih baik.