Begini Kebijakan SIG Dukung Pembangunan Berkelanjutan Lewat Penguatan Budaya K3
Aspek K3 merupakan kebutuhan mendasar seluruh karyawan sehingga penting untuk diterapkan dalam menjalankan aktivitas.
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) berkomitmen memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk mencegah terjadinya kecelakaan atau Penyakit Akibat Kerja (PAK), sehingga mendorong pembangunan berkelanjutan sesuai Astacita Presiden.
Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari mengatakan, aspek K3 merupakan kebutuhan mendasar seluruh karyawan sehingga penting untuk diterapkan dalam menjalankan aktivitas.
- Cara BUMN Peruri Dukung Sektor Kesehatan di Lingkungan Perusahaan
- Ternyata, Ini Tujuan di Balik Aturan Usia Pensiun Naik Jadi 59 Tahun untuk Pencairan Dana Jaminan Pensiun
- Patut Diwaspadai, Ini 7 Penyebab Kesemutan yang Bisa Ganggu Aktivitas!
- Salurkan Bantuan Ratusan Juta, Dirut Pupuk Kaltim: Dukungan Masyarakat Penting untuk Aktivitas Bisnis
Dikatakannya, untuk memperkuat aspek K3 di lingkungan perusahaan, pihaknya menggelar Bulan K3 Nasional 2025 yang diharapkan mampu mendukung penerapan sistem manajemen K3 yang turut memacu produktivitas.
"Peringatan Bulan K3 menjadi momentum srategis untuk mengevaluasi penerapan K3 di lingkungan kerja SIG. Dengan komitmen bersama, tentunya kita dapat mewujudkan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif," kata dia seperti ditulis Antara, Kamis (6/3).
Dia mengatakan, penerapan aspek K3 di SIG didukung oleh komitmen yang kuat dari manajemen perusahaan melalui kebijakan yang terintegrasi dan pengawasan yang berkesinambungan.
Beberapa kebijakan yang telah dirilis antara lain pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), Safety Procedure, Corporate Life Saving Rules, Safety Golden Rules, serta Visible Safety Leadership melalui Safety Observation Tour.
Pencapaian dan Komitmen SIG pada Aspek K3
Disampaikan dia, komitmen SIG pada aspek K3 dibuktikan dengan sejumlah pencapaian. Pada 2024 misalnya, pihaknya berhasil menurunkan 41,4 persen Lost Time Injury Frequency Rate dan 51,1 persen Lost Time Injury Severity Rate.
Atas komitmen pada aspek K3, SIG berhasil meraih berbagai penghargaan baik di level lokal maupun nasional. Beberapa penghargaan yang diraih di antaranya Mitra Bakti Husada kategori Perlindungan Kesehatan Pekerja Perkantoran dari Kementerian Kesehatan RI pada November 2024.
Selanjutnya Perusahaan Terbaik Kategori Tempat Kerja yang Melaksanakan K3 Perkantoran dari Pemerintah Kabupaten Gresik pada Desember 2024, dan tempat kerja yang melaksanakan K3 perkantoran dari Pemerintah Provinsi Jawa Timur pada Februari 2025.
"Aspek K3 tidak hanya bertujuan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja atau PAK, lebih dari itu juga untuk memastikan kenyamanan karyawan dalam bekerja sehingga lebih optimal dan produktif, yang pada akhirnya mendorong peningkatan kinerja Perusahaan," ujar Reni Wulandari.